Дело № 2-27/2012 г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 7 февраля 2012 г. <адрес> края Бикинский городской суд <адрес> В составе председательствующего судьи Таранцовой И.Г., При секретаре Черменевой А.И., С участием представителя истцов - старшего помощника Бикинского городского прокурора Тютюнникова В.Г., действующего от имени прокурора <адрес>, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «РСМ <данные изъяты>» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л : <адрес> обратился в суд с иском в защиту законных прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «РСМ <данные изъяты>», в котором просит возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Как указано в заявлении, прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «РСМ <данные изъяты>, в ходе которой выявлены нарушения действующего трудового законодательства, а именно работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников ООО «РСМ <данные изъяты>» поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. Поскольку аттестации подлежат рабочие места, установить круг лиц, которые будут работать на рабочих местах, подлежащих аттестации, не представляется возможным, в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время работают разные работники. Учитывая сложность организации проведения аттестации, финансовых затрат на ее проведение, загруженность работой организаций, имеющих лицензию на проведение данных работ, необходимо определить срок для проведения аттестации ООО «РСМ <данные изъяты>» до ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании старший помощник Бикинского городского прокурора Тютюнников В.Г. исковые требования прокурора <адрес> поддержал в полном объеме, просил исковые требовании удовлетворить. Также пояснил, что проверка проводилась прокуратурой <адрес> по рабочим местам ответчика, расположенным по адресу: <адрес> края, <адрес>. Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлены о месте и времени слушания дела, причины неявки суду неизвестны. Выслушав объяснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. В соответствии со статьей 1 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Согласно ст.21 ФЗ «О прокуратуре РФ» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции РФ и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, в том числе, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. В соответствии с ч. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Согласно п. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре РФ» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита охраняемых законом интересов общества и государства. Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Из ч.12 ст. 209 ТК РФ усматривается, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. п. 4, 6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Согласно п. 8 вышеуказанного Порядка сроки проведения аттестации, которые устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 48 вышеуказанного Порядка работодатель обязан провести внеплановую аттестацию также в случаях замены производственного оборудования. В нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 ТК РФ в ООО «<данные изъяты>» не проведена аттестация 3-х рабочих мест по адресу <адрес> края, <адрес>, а именно: директора торгового центра, продавца-кассира и сборщика, что с учетом всех вредных факторов создает угрозу развития профессиональных заболеваний и других нарушений здоровья у работников. На основании вышеизложенного, учитывая, что в настоящее время требования действующего законодательства по проведению работ по охране труда ответчиком не выполнены, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Возложить на ООО «<данные изъяты> обязанность: в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию по условиям труда рабочих мест по адресу <адрес> <адрес>, а именно рабочих мест директора торгового центра, продавца-кассира, сборщика. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения в <адрес>вой суд через суд его вынесший. Судья Бикинского городского суда Таранцова И.Г.