Решение 2-145

Дело №2-145/2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Бичура «8» октября 2010 года

Бичурский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего, судьи Перелыгиной Т.Н., с участием помощника прокурора Бичурского района РБ Хайдаповой А.О., истца Савельева Г.П., представителя ответчика - ФИО1., действующего на основании Устава от 22 апреля 2006 года, при секретаре Кожухарёвой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бичурского района Республики Бурятия, поданного в интересах Савельева Г.П., к ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Бичурского района РБ, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах Савельева Г.П., обратился в суд с иском к ФИО1 о восстановлении Савельева Г.П. на работе в должности учителя технологии ФИО1 взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 августа 2010 года по дату восстановления в должности, и взыскании задолженности по заработной плате в сумме 19 718 рублей.

В обоснование заявленных требований прокурор указал в иске, что приказом. .. ФИО1 от 12 августа 2010 года Савельев Г.П. был уволен с должности преподавателя технологии в связи с сокращением штатов. Считает, что увольнение произведено незаконно, поскольку решение о сокращении Савельева Г.П. не было сообщено выборному органу первичной профсоюзной организации за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в письменной форме не сообщалось об этом в органы службы занятости населения.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации. Увольнение по указанному основанию, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнить с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Согласно ч.1 ст. 82 Трудового кодекса РФ, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В нарушение указанных норм, а также требований ч.2 ст. 180 Трудового кодекса РФ Савельев Г.П. не был предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении, с приказом о прекращении трудового договора под роспись не ознакомлен, в день прекращения

трудового договора ему не выдана трудовая книжка и не произведен окончательный расчет, в приказе об увольнении не указаны основания увольнения, нет ссылки на норму Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора не внесена в точном соответствии с формулировками, изложенными в Трудовом кодексе РФ, не представлены сведения о том, что Савельеву Г.П. предлагалась другая имеющаяся вакантная должность или нижеоплачиваемая работа.

В судебном заседании помощник прокурора Бичурского района РБ Хайдапова А.О. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, отказавшись от требования о взыскании с. .. задолженности по заработной плате, поддержав требования о восстановлении Савельева Г.П. в должности учителя технологии и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Истец Савельев Г.П. исковые требования поддержал в части восстановления на работе в должности учителя технологии и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 12 августа 2010 года, отказавшись от требования взыскать задолженность по заработной плате и суду пояснил, что на момент увольнения задолженности по заработной плате у него не было.

Представитель ответчика FIO1 исковые требования, с учетом отказа истца от заявленных требований в части взыскания задолженности по заработной плате, признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.

Правовые последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, FIO1 разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания.

В силу ч.2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

По данному делу суд принимает признание иска представителем ответчика FIO1, поскольку его действия не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы иных лиц.

В связи с изложенным, суд удовлетворяет требования прокурора Бичурского района РБ, о восстановлении Савельева Г.П. в должности учителя технологии. .. и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 12 августа по 8 октября 2010 года.

Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В судебном заседании помощник прокурора Хайдапова А.О. и истец Савельев Г.П. отказались от заявленных требований в части взыскания задолженности по заработной плате.

Суд считает, что отказ от заявленных требований не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, поэтому принимает заявленный отказ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять от прокурора отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 19718 рублей, производство по гражданскому делу в данной части прекратить.

В остальной части исковые требования удовлетворить.

Восстановить Савельева Г.П., Дата обезличена. ... .., в должности преподавателя технологии.

Взыскать с. .. в пользу Савельева Г.П. средний заработок за время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением с 12 августа 2010 года по день восстановления на работе - 8 октября 2010 г.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательной форме.