РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ село Бичура «24» августа 2011 года Бичурский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего, судьи Перелыгиной Т.И., при секретаре Цыбикжаповой С.В., с участием помощника прокурора Бичурского района РБ Хайдаповой А.О., представителя ответчика - МУЗ «<данные изъяты>» - Синицыной Т.Н., действующей на основании доверенности от 24 августа 2011 года, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Бичурского района РБ, предъявленному в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному учреждению здравоохранения «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Бичурского района РБ обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «<данные изъяты>» о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию 361 рабочего места по условия труда в течение двух месяцев после вынесения решения. Исковые требования мотивированы тем, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ в муниципальном учреждении здравоохранения «<данные изъяты>» из существующих 427 рабочих мест аттестация по условиям труда проведена на 66 рабочих местах. Тем самым ответчиком нарушены положения ст. 37 Конституции РФ, ст. 2 Трудового Кодекса РФ, согласно которым установлено право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В судебном заседании прокурор Хайдапова А.О. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, уточнив срок проведения аттестации - до 1 июня 2012 года, ссылаясь на необходимость проведения аттестации не только в зимний, но и летний период, а также на отсутствие финансирования на эти цели в текущем году. Представитель ответчика Синицына Т.Н. исковые требования признала полностью, пояснив суду, что из-за отсутствия денежных средств, аттестация рабочих мест по условиям труда проведена частично. Согласно плану, утвержденному главным врачом МУЗ «<данные изъяты>», аттестация будет проводиться в несколько этапов. Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям: Пунктом 3 ст. 35 Конституции РФ, статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с пунктом 4.4. Устава МУЗ «<данные изъяты>» учреждение обязано обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности. В судебном заседании представитель ответчика Синицына Т.Н. исковые требования признала в полном объеме. Данное полномочие определено в доверенности. Правовые последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований, представителю ответчику разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания и его письменное заявление. В силу ч. 2 ст. 6 8 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. По данному делу суд принимает признание иска представителем ответчика Синицыной Т.Н., поскольку её действия не противоречат закону, способствует восстановлению нарушенных прав работников МУЗ «<данные изъяты>», поэтому удовлетворяет исковые требования. В соответствии со ст. 9 8 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, суд взыскивает государственную пошлину с МУЗ «<данные изъяты>», исходя из определенного п. 3 ч. 1 ст. 333.19 ПК РФ размера, в сумме 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Принять признание иска. Исковые требования прокурора Бичурского района РБ, удовлетворить. Обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «<данные изъяты>» провести аттестацию 361 рабочего места по условиям труда в срок до 1 июня 2012 года. Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд республики Бурятия в течение 10 суток с момента его вынесения в окончательной форме. Судья Бичурского районного суда Республики Бурятия Т.И.Перелыгина