РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Село Бичура 13 января 2011 года
Судья Бичурского районного суда республики Бурятия Шибанова Т.А., с участием помощника прокурора Бичурского района РБ Хайдаповой А.О., ответчика ФИО0, при секретаре Оленниковой Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Бичурского района РБ, предъявленное в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО0 о возложении на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Бичурского района, обращаясь в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, просит обязать индивидуального предпринимателя ФИО0 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев после вынесения решения. Свои требования мотивирует тем, что в ходе проведения в период с 10 по 13 декабря 2010 года прокуратурой Бичурского района Республики Бурятия проверки выявлено нарушение требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Так, у индивидуального предпринимателя ФИО0, занимающегося лесозаготовками, обработкой древесины работают 17 человек: бухгалтер, автослесарь, мастер по ремонту топливной аппаратуры, 2 рамщика, 2 рабочих, 5 водителей, 2 станочника, 3 сторожа. В соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Согласно п.п. 7.7-7.17 Правил охраны труда работодатель обязан обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты; соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте; выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением; эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников; обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
Статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в частности, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, по обеспечению наличия комплекса нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 5 Приказа Министерства здравоохранения от 31 августа 2007 года № 569 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация рабочих мест ИП ФИО0 не проводилась.
В судебном заседании помощник прокурора Хайдапова А.О. полностью поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям, согласна со сроками получения заключения по аттестации, просит возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест в срок до 1 сентября 2011г.
Ответчик ФИО0 исковые требования признал полностью, суду пояснил следующее: в качестве индивидуального предпринимателя зарегистрирован с 1998 года. Он осуществляет следующие виды деятельности: лесозаготовка, переработка и реализация древесины.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда он не проводил, работники медицинские (предварительные и текущие) осмотры не проходили, заключен только договор с МУЗ «Бичурская ЦРБ» на вакцинирование против клещевого энцефалита. Он проходил обучение в марте 2010 года в БГСХА им. В.Р. Филиппова, получил удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Своих работников он инструктирует лично в устном порядке и проводит ознакомление с инструкциями в письменном варианте, инструктажи проводит 1 раз в год. В 2010 году инструктаж проведен 01.06.2010 г. Он подготовил документы для заключения договора о проведении аттестации с Центром гигиены труда, но у них отозвали лицензию, нашел другую организацию, передал им документы, в настоящее время готовится договор об оказании услуг по проведению аттестации рабочих мест. Заключение по аттестации будет готово примерно через 8 месяцев, поскольку на проведение аттестации необходимо не менее 6-8 месяцев, обследование рабочих мест делается в летний и зимний периоды. Просит предоставить срок для проведения аттестации до 1 сентября 2011г.
В связи с признанием исковых требований ответчику разъяснены правовые последствия принятия судом признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания и письменное заявление от ФИО0
В силу ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
По данному делу суд принимает признание иска ответчиком, поскольку его действия не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы иных лиц. В связи с изложенным, суд удовлетворяет требования прокурора Бичурского района РБ о возложении на ИП ФИО0. обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 1 сентября 2011года.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно п. 8 ч.1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, суд взыскивает государственную пошлину с ИП ФИО0 исходя из определенного п. 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размера, в сумме 200 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Бичурского района РБ, предъявленные в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю ФИО0 о возложении на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО0 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 1 сентября 2011года.
Взыскать с ФИО0 государственную пошлину в доход государства в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня его вынесения.
Судья Бичурского районного суда РБ: Т.А. Шибанова