2-475/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации«01» февраля 2010 года г.Брянск
Бежицкий районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи Ермакова В.В.,
при секретаре Морозовой С.А.,
с участием заявителя Тверитинова В.Н.,
заинтересованного лица – представителя ООО «Принт Сервис» – Меркелова И.А.,
заинтересованного лица – судебного пристава-исполнителя Бежицкого районного отдела УФССП по Брянской области – Игнатовой Т.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе Тверитинова В.Н. об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя
УСТАНОВИЛ :
Тверитинов В.Н. с xx.xx.xxxxг. по xx.xx.xxxxг. работал в ООО «Принт Сервис». xx.xx.xxxx года Тверитинов В.Н. уволен в связи с сокращением численности штатов. xx.xx.xxxx года в присутствии понятых вместо трудовой книжки, которая была заведена в 1978 году, Тверитинову В.Н. выдан дубликат трудовой книжки, в котором имелись только сведения о работе в ООО «Принт Сервис» с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года. При этом директор ООО «Принт Сервис» Н. пояснил истцу, что трудовую книжку не нашли, и восстанавливать ее не будут.
Решением Бежицкого районного суда г.Брянска от xx.xx.xxxxг. по иску Тверитинова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Принт Сервис» о возврате трудовой книжки и компенсации морального вреда, суд обязал ООО «Принт Сервис» при наличии сведений об общем и (или) непрерывном стаже работы Тверитинова В.Н. до поступления в общество с ограниченной ответственностью «Принт Сервис», подтвержденном соответствующими документами, оформить Тверитинову В.Н. дубликат трудовой книжки с указанием сведений об общем и (или) непрерывном стаже работы Тверитинова В.Н. до поступления в общество с ограниченной ответственностью «Принт Сервис», а также сведений о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку в обществе с ограниченной ответственностью «Принт Сервис».
Во исполнение судебного решения, постановлением судебного пристава-исполнителя Бежицкого РО УФССП по Брянской области Игнатовой Т.О. от xx.xx.xxxxг. возбуждено исполнительное производство № X.
xx.xx.xxxxг. судебным приставом-исполнителем Бежицкого РО УФССП по Брянской области Игнатовой Т.О. вынесено постановление об окончании исполнительного производства, ввиду фактического исполнения.
Постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства Тверитинов В.Н. обжаловал в суд. В своей жалобе он указывает на то, что в повторном дубликате трудовой книжки, выданной ему по решению суда, стоит дата его увольнения xx.xx.xxxxг., в то время как фактически повторно дубликат трудовой книжки им получен xx.xx.xxxxг. Таким образом, по мнению Тверитинова В.Н., дата его увольнения должна стоять не xx.xx.xxxxг., а xx.xx.xxxxг. с выплатой ему заработной платы за всё время задержки трудовой книжки. Также, по мнению заявителя, в дубликат трудовой книжки неправомерно внесена запись о его незаконном увольнении.
Тверитинов В.Н. просит отменить постановление об окончании исполнительного производства и обязать судебного пристава-исполнителя исполнить судебное решение, согласно Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках».
В ходе судебного разбирательства Тверитинов В.Н. поданную жалобу поддержал, указывая на изложенные в ней доводы.
Судебный пристав-исполнитель Бежицкого районного отдела УФССП по Брянской области Игнатова Т.О. жалобу заявителя посчитала необоснованной, указывая на то, что в судебном решении по вопросу невнесения незаконной записи ничего не говорилось.
Заинтересованное лицо – представитель ООО «Принт Сервис» – Меркелов И.А., полагал, что в удовлетворении жалобы следует отказать, так как никаких оснований для изменения даты увольнения и выдачи Тверитинову В.Н. нового дубликата трудовой книжки, не имеется. А требования заявителя об изменения даты увольнения выходят за рамки судебного решения.
Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд находит жалобу подлежащей частичному удовлетворению исходя из следующего.
Согласно решению Бежицкого районного суда г.Брянска от xx.xx.xxxxг. по иску Тверитинова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Принт Сервис» о возврате трудовой книжки и компенсации морального вреда, суд обязал ООО «Принт Сервис» при наличии сведений об общем и (или) непрерывном стаже работы Тверитинова В.Н. до поступления в общество с ограниченной ответственностью «Принт Сервис», подтвержденном соответствующими документами, оформить Тверитинова В.Н. дубликат трудовой книжки с указанием сведений об общем и (или) непрерывном стаже работы Тверитинова В.Н. до поступления в общество с ограниченной ответственностью «Принт Сервис», а также сведений о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку в обществе с ограниченной ответственностью «Принт Сервис».
Как следует из решения Бежицкого районного суда г.Брянска от xx.xx.xxxxг. по иску Тверитинова В.Н. к ООО «Принт Сервис» о восстановлении на работе, увольнение Тверитинова В.Н. по приказу директора ООО «Принт Сервис» Н. от xx.xx.xxxxг. признано незаконным с восстановлением Тверитинова В.Н. в прежней должности коммерческого директора ООО «Принт Сервис».
В соответствии с пунктом 33 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках», при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Однако в нарушение указанной нормы в выданном заявителю дубликате трудовой книжке внесена запись об увольнении Тверитинова В.Н. из ООО «Принт Сервис» по приказу № X от xx.xx.xxxxг. за допущенное однократное нарушение своих трудовых обязанностей коммерческого директора ООО «Принт Сервис» и прогулы.
С учетом изложенного, жалобу Тверитинова В.Н. в этой части суд находит обоснованной и подлежащей удовлетворению.
Что касается требования заявителя об изменении ему даты увольнения из ООО «Принт Сервис» с xx.xx.xxxxг. на xx.xx.xxxxг. с выплатой ему заработной платы за этот период, то данные требования Тверитинова В.Н. не основаны на законе, поскольку выходят за рамки принятого судебного решения и исполнительного производства, а поэтому жалоба в этой части не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194,198, 441, 442 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В частичное удовлетворение жалобы Тверитинова В.Н. об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя, постановление судебного пристава-исполнителя Бежицкого РО УФССП по Брянской области Игнатовой Т.О. от xx.xx.xxxxг. об окончании исполнительного производства № X – о т м е н и т ь.
Обязать ООО «Принт Сервис» оформить и выдать Тверитинову В.Н. дубликат трудовой книжки с указанием сведений об общем и (или) непрерывном стаже работы Тверитинова В.Н. до поступления в общество с ограниченной ответственностью «Принт Сервис», а также сведений о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку в обществе с ограниченной ответственностью «Принт Сервис» без внесения записей об увольнении по приказу № X от xx.xx.xxxxг. и восстановлении в должности по приказу от xx.xx.xxxxг.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Брянский областной суд через суд Бежицкого района в течение 10 дней.
Председательствующий В.В.Ермаков