РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело № 2-1879/10
«03» сентября 2010 года г. Брянск
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи Е.В. Кулешовой,
при секретаре О.Ю. Кривцовой, с участием истца Тюриной Ж.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюриной Ж.Г. к ОАО «Брянскхолод» о взыскании выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Тюрина ЖГ. Обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она была принята ан предприятие ОАО «Брянскхолод» технологом фабрики мороженого xx.xx.xxxx года и была уволена xx.xx.xxxx года в связи с ликвидацией организации.
Ей было начислено выходное пособие в размере 11 587 рублей 42 коп., которое по настоящее время не выплачено.
На основании изложенного просит суд взыскать в ее пользу с ответчика указанное выходное пособие.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала в полном объеме.
Ответчик – представитель ОАО «Брянскхолод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в деле имеется заявление конкурсного управляющего ОАО «Брянскхолод» xx.xx.xxxx. с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя, в котором он подтверждает, что на xx.xx.xxxx года сумма выходного пособия Тюриной Ж.Г. составляет 11 587 руб. 42 коп.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно приказа xx.xx.xxxx от xx.xx.xxxx года (распоряжения) о приеме работников на работу Тюрина Ж.Г. xx.xx.xxxx года была принята на работу на фабрику мороженого с окладом 5000 рублей.
Согласно имеющейся в материалах дела справке ОАО «Брянскхолод» задолженность предприятия по выплате Тюриной Ж.Г. выходного пособия за период с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года (41 рабочий день-2 месяца) составляет 11 587 руб. 42 коп.
Согласно приказа xx.xx.xxxx от xx.xx.xxxx года (распоряжения) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками Тюрина Ж.Г. была уволена xx.xx.xxxx года в связи с ликвидацией организации.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не выше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Тюриной Ж.Г. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Брянскхолод» в пользу Тюриной Ж.Г. 11 587 руб. 42 коп. в счет выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за период с xx.xx.xxxx года по xx.xx.xxxx года (41 рабочий день – 2 месяца).
Взыскать с ОАО «Брянскхолод» в доход государства государственную пошлину в сумме 463 руб. 50 коп.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней.
Судья Е.В. Кулешова