Дело № 2-2205/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Брянск 30 сентября 2010г.
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи Бобылевой Л.Н.
при секретаре Шкляровой Е.Н.
с участием истицы Мишиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишиной к ОАО « Брянскхолод» о взыскании выходного пособия
УСТАНОВИЛ:
МИшина в период с 30.05.2005г. работала маляром ООО « Брянскхолод». Приказом № 207 от 11 марта 2010г. уволена с работы по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией предприятия).
Мишиной обратился в суд с иском о взыскании выходного пособия в размере 17550 руб. 72 коп., ссылаясь на то, что в нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет.
В судебном заседании истица поддержала заявленное требование по основаниям изложенным в иске, пояснив, ответчик не произвел выплату выходного пособия на период трудоустройства за три месяца.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела без его участия.
Заслушав истицу, изучив материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Из материалов дела следует, что 11 марта 2010г. с Мишиной расторгнут трудовой договор в связи с ликвидацией организации.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из данной нормы вытекает, что в исключительных случаях при соблюдении указанных в ней условий по решению службы занятости населения за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно справке, выданной ОАО « Брянскхолод», задолженность перед Мишиной, с учетом представленной справки из центра занятости населения, составляет 17550 руб. 72 коп., которое состоит из выходного пособия за период с 12 марта 2010г. по 26 июня 2010г. -14044 руб. 50 коп. и отпускные в сумме 3506 руб. 22 коп.
С учетом изложенного, суд находит требование Мишиной о взыскании суммы выходного пособия подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Открытого акционерного общества « Брянскхолод» в пользу Мишиной сумму выходного пособия в размере 17550 рублей 72 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества « Брянскхолод» в доход государства государственную пошлину в сумме 702 рубля.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение 10 дней.
Председательствующий по делу, судья
Бежицкого районного суда г. Брянска Л.Н. Бобылева