<данные изъяты>
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
16 декабря 2010 года г. Брянск
Бежицкий районный суд г. Брянска, в составе председательствующего судьи Киселевой В.П., с участием истца ФИО1, ответчика – Генерального директора ООО «<данные изъяты>»- ФИО3, представителя ООО «<данные изъяты>» на основании доверенности ФИО2, при секретаре Дюкиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» об обязании выдачи трудовой книжки, справки о среднем заработке, приказа об увольнении, взыскании денежных средств,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», ссылаясь на то, что он 6.12.2007 года написал заявление об увольнении по собственному желанию с предприятия, 20.12.2007года обратился в бухгалтерию за расчетом, однако расчет с ним не произведен, приказа об увольнении не получено, трудовую книжку с предприятия не выдали.
В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение по которому :
1. ООО «<данные изъяты>» вносит изменение в трудовую книжку ФИО1 Запись под номером № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации» считать не действительной. Считать верной запись «Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Запись вносится в течение одного часа после утверждения настоящего мирового соглашения в Бежицком районном суде
г. Брянска.
2. Ответчик выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.11.2006г. по 14.12.2007г. в количестве 30,33 дня в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> коп. в срок до 25.12.2010г.
3. Ответчик выплачивает ФИО1 проценты по ставке рефинансирования Центрального Банка РФ за период с 15.12.2007г. по 16.12.2010г. в размере <данные изъяты> коп. в срок до 25.12.2010г.
4. Трудовая книжка с внесенными изменениями передается в течение часа после утверждения настоящего мирового соглашения в Бежицком районном суде
г. Брянска, о чем Истец предоставляет Ответчику расписку.
5. Истец отказывается от искового заявления об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, обязании предоставить справку о среднем заработке, приказ об увольнении, в связи с заключением мирового соглашения, ходатайствует о прекращении производства по делу.
Мировое соглашение вступает в силу после утверждения судом. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонами разъяснены и понятны.
Прекращение производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения исключает возможность вторичного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям – ст. 221 ГПК РФ.
Истец ФИО1 и представители ответчика Генеральный директор ООО «<данные изъяты>»- ФИО3, представитель ООО «<данные изъяты>» на основании доверенности ФИО4 просят утвердить мировое соглашение на указанных условиях и производство по делу прекратить.
В судебное заседание не явились представители истца – по доверенности ФИО6 и ФИО7.
С учетом мнения участников процесса, а так же письменного заявления истца о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся представителей ФИО1, суд считает возможным рассмотрение гражданского дела в отсутствие не явившихся лиц, препятствий не находит.
Выслушав истца, представителей ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает возможным утверждение мирового соглашения на условиях, представленных сторонами.
Утверждение мирового соглашения не противоречит закону, не нарушает чьих - либо прав и законных интересов.
Судом сторонам разьяснены последствия и порядок прекращения производства по делу при утверждении настоящего мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 220,221,173 ГПК РФ суд,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ООО «<данные изъяты> по которому :
1.ООО «<данные изъяты>» вносит изменение в трудовую книжку ФИО1 Запись под номером № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации» считать не действительной. Считать верной запись «Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Запись вносится в течение одного часа после утверждения настоящего мирового соглашения в Бежицком районном суде
г. Брянска.
2.Ответчик выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 30,33 дня в размере <данные изъяты> коп. в срок до 25.12.2010г.
3.Ответчик выплачивает ФИО1 проценты по ставке рефинансирования Центрального Банка РФ за период с 15.12.2007г. по 16.12.2010г. в размере <данные изъяты> коп. в срок до 25.12.2010г.
4.Трудовая книжка с внесенными изменениями передается в течение часа после утверждения настоящего мирового соглашения в Бежицком районном суде
г. Брянска, о чем Истец предоставляет Ответчику расписку.
5.Истец отказывается от искового заявления об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы, обязании предоставить справку о среднем заработке, приказ об увольнении, в связи с заключением мирового соглашения, ходатайствует о прекращении производства по делу.
Производство по делу, по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» об обязании выдачи трудовой книжки, справки о среднем заработке, приказа об увольнении, взыскании денежных средств – прекратить.
Определение в 10 дневный срок может быть обжаловано в Брянский областной суд, через Бежицкий районный суд г. Брянска.
Председательствующий судья В.П. Киселева