Дело № РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 января 2012 г. г. Брянск в составе председательствующего судьи Галкиной З.Я. при секретаре Гусейновой Н.И. с участием истца Шершневой З.А. представителя ответчика Аноховой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шершневой З.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Бежицком районе городского округа города Брянска о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, УСТАНОВИЛ: Шершнева З.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.02.1990 по 23.04.2001 (11 лет 11 мес. 23 дня) работала в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения детской городской больницы № 1 (ГБУЗ «ДГБ № 1»), при выполнении должностных обязанностей непосредственно обслуживала инфицированных больных детей, так как осуществляла смену постельного и нательного белья, вынос матрацев в дезинфекционную камеру, сортировку и выворачивание белья, сдачу белья в дезинфекционную камеру, переодевание детей в чистую одежду, обеспечение детей предметами гигиены, эта работа составляла более 80% рабочего времени, 22 сентября 2011 года обратилась с заявлением в управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Бежицком районе городского округа города Брянска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, раздел ХХ1V «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», однако в назначении пенсии ей отказано со ссылкой на невозможность подтвердить занятость выполнения работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). Находя отказ необоснованным, просит суд признать за ней право на досрочную трудовую пенсию со дня обращения в УПФ 22 сентября 2011 года, обязав ответчика засчитать спорный период в стаж работы, дающей право на трудовую пенсию при достижении женщиной 50 лет. В суде истец поддержала доводы иска. Представитель ответчика Анохова Е.В. иск не признала, пояснив, что в подразделе «в» раздела ХХ1V «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 указан младший и средний медицинский персонал, должность сестры-хозяйки к видам деятельности этого персонала относится, однако из должностной инструкции сестры-хозяйки невозможно сделать вывод о том, что выполнение работ по непосредственному обслуживанию больных занимает полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени), поэтому считает, что Шершневой З.А. обоснованно отказано в назначении досрочной пенсии. Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В силу подпункта 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовые пенсии по старости назначаются досрочно женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В суде установлено, что Шершнева З.А. в период с 01.02.1990 по 23.04.2001 (11 лет 11 мес. 23 дня) работала в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения детской городской больницы № 1 (ГБУЗ «ДГБ № 1»), в связи с вредными условиями труда имела сокращенный рабочий день 6 часов, получала заработную плату с надбавкой в размере 15%, и дополнительный отпуск 14 рабочих дней. В соответствии со Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в разделе ХХ1V (22600000) «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» в подразделе «б» «Работники, непосредственно обслуживающие больных» предусмотрен младший и средний медицинский персонал. Согласно Указаниям министерства социальной защиты наседления РФ от 26.04.1993 г. № 1-31-У «О порядке применения раздела ХХIV Списка № 2 …» при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку № 2 необходимо руководствоваться тем, что «непосредственное обслуживание больных»- это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. В приложении № 2 Указаний приведен примерный перечень должностей средних и младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных, в котором указана должность сестры-хозяйки. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что не представляется возможным установить, что Шершнева З.А. в течение полного рабочего времени выполняла работу по непосредственному обслуживанию больных. В приложении № 1 Указаний определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных, в числе которых указаны: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении. Согласно должностной инструкции сестры-хозяйки детской городской больницы № 1 сестра хозяйка помимо других обязанностей руководит работой по содержанию в порядке и чистоте отделения, проведению генеральной уборки отделения (мытье стен, окон, в палатах и коридорах, дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев, подушек и т.д.), кроме того, она непосредственно меняет постельное белье по мере загрязнения и при выписке. Выполнение работы по непосредственному обслуживанию инфекционных больных в течение полного рабочего дня подтверждено справкой главного врача ГБУЗ «БГДБ № 1». При таких обстоятельствах суд находит необоснованным отказ УПФ РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска засчитать спорный период работы в стаж истца с вредными и тяжелыми условиями труда. Учитывая, что с учетом спорного периода стаж с вредными и тяжелыми условиями труда составляет не менее 10 лет и Шершнева З.А. ДД.ММ.ГГГГ достигла возраста 50 лет, то ко дню обращения в УПФ РФ 22 сентября 2011 года, она приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявление Шершневой З.А. удовлетворить. Признать право Шершневой З.А. на досрочную трудовую пенсию с 22 сентября 2012 г. в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ. Обязать управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Бежицком районе городского округа города Брянска засчитать в стаж трудовой деятельности Шершневой З.А. с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 ( раздел ХХ1V (22600000) «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», подраздел 22600000-1754б «Работники, непосредственно обслуживающие больных» период ее работы с 01.02.1990 по 23.04.2001 (11 лет 11 мес. 23 дня) в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения детской городской больницы № 1 (ГБУЗ «ДГБ № 1»). Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд в течение месяца. Судья Бежицкого районного суда г.Брянска З.Я.Галкина