Дело ** <данные изъяты> РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 13 июля 2011 года п. Бежаницы Бежаницкий районный суд Псковской области в составе: председательствующего судьи Хлебниковой Н.В., с участием помощника прокурора Андруцеляка Р.М. при секретаре судебного заседания Малафеевой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бежаницкого района Псковской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест установил: Прокурор Бежаницкого района Псковской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест согласно штатному расписанию. В обосновании исковых требований указано, что согласно положениям статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Министерства труда здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда. Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства об охране труда в деятельности ОАО «<данные изъяты>» и установлено, что аттестация рабочих мест не проведена. В отсутствии аттестации рабочих мест, работники лишены права на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства. На основании изложенного просил обязать руководство ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест. В судебном заседании помощник прокурора Бежаницкого района Псковской области Андруцеляк Р.М. исковые требования поддержал. Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание явился, с иском согласен. При этом пояснил, что аттестация рабочих мест не проводилась по причине тяжелого материального положения организации. В настоящее время их финансовое положение стабилизировалось, поэтому появилась возможность провести аттестацию рабочих мест; согласно штатному расписанию их количество составляет 13 единиц. При этом просил установить для этого достаточный срок, поскольку проведение данного мероприятия не было запланировано на 2011 год. Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Псковской области - в судебное заседание не явился; прислал ходатайство о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме. Выслушав мнение помощника прокурора, который не возражал против предоставления срока для проведения аттестации до ***, пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Судом установлено, что ОАО «<данные изъяты>» является юридическим лицом и поставлено на учет в налоговом органе (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством РФ, по месту нахождения на территории РФ серии **). В соответствии с пунктом 2.3 статьи 2 Устава ОАО «<данные изъяты>» предметом деятельности общества является: животноводство, растениеводство, производство зерновых и бобовых культур, картофеля, овощей, сахарной свеклы, масличных культур, кормовых культур и другие направления растениеводства; переработка сельскохозяйственной продукции, производство муки, комбикормов, хлебопечение; розничная и оптовая торговля; капитальное строительство, ремонт и реконструкция объектов сельскохозяйственного назначения, модернизация материально-технической базы; сдача в наем (аренду) недвижимого и движимого имущества; выполнение ремонтно-строительных, монтажных, пуско-наладочных работ и оказание услуг по их проведению; экспедиционно-транспортные услуги, организация ремонта и обслуживания автотранспорта; эксплуатация объектов газового хозяйства, объектов котлонадзора, подъемных сооружений, добыча подземной пресной воды; внешнеэкономическая деятельность. Пунктом 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения рабочих мест по условиям труда» установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно перечню рабочих мест по ОАО «<данные изъяты>» на *** количество рабочих мест, где необходимо провести аттестацию, составляет 13 единиц. Учитывая, что ОАО «<данные изъяты>» не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда, что создает угрозу жизни и здоровью работников, суд считает иск прокурора законным и обоснованным. Вместе с тем, суд, принимая во внимание тяжелое материальное положение ответчика, считает возможным продлить срок проведения аттестации рабочих мест до ***. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковое заявление прокурора Бежаницкого района Псковской области в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить. Обязать руководство ОАО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест в количестве 13 единиц, согласно штатному расписанию, в срок до ***. Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение 10 дней через Бежаницкий районный суд. Судья: Н.В. Хлебникова