РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 16 марта 2011 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Каткасова И.В.,

при секретаре Якимовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Казанцева Михаила Осиповича к ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Казанцев М.О. обратился в суд с иском к ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период ДД.ММ.ГГГГ., был уволен в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ принят временно по договору. Ответчик в сроки установленные коллективным договором до 25 числа каждого месяца не выплачивал заработную плату, при увольнении также не выплатил заработную плату и выходное пособие. Долг по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 136895 руб. 34 коп. Указанную сумму просит взыскать с ответчика. Несвоевременной выплатой денежных средств причинен моральный вред, который выражается в негативных переживаниях по поводу невозможности материального содержания семьи, который он оценивает в 10 тыс. руб., в связи с чем, просил взыскать в ОАО «Птицефабрика Безенчукская» в его пользу задолженность по заработной плате и пособию по увольнению, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Поддерживая исковые требования в судебном заседании указал, что фактическая задолженность по невыплаченной заработной плате указанная в справке выданной ОАО «Птицефабрика Безенчукская» не соответствует действительности, просил суд принять сведения, о задолженности по заработной плате исходя из документов направленных в суд архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский. Сроки выплаты заработной платы на предприятии были установлены до 25 числа каждого месяца, однако он не может представить коллективный договор, поскольку ему не известно его нахождение, поскольку предприятие не работает, отключен свет, бывшее руководство предприятия и конкурсный управляющий отказываются предоставлять какую-либо информацию.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебные повестки, содержащие сведения о времени и месте судебного заседания возвращены в суд с отметкой «истёк срок хранения», что рассматривается судом как нежелание ответчика получать судебную повестку. Суд и в соответствии с ст. 117 ГПК РФ, ОАО «Птицефабрика Безенчукская» считает надлежаще извещённым о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, заслушав в судебном заседании истца, и изучив материалы дела, проверив расчеты истцов, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился и не представил письменные возражения, суд полагает возможным установить дату выплаты заработной платы не позднее 25 числа каждого месяца, что подтверждается объяснениями истца.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работников на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В судебном заседании установлено, что определением Арбитражного <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято заявление ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о признании (несостоятельным) банкротом. Денежные обязательства по выплате заработной платы и пособия по увольнению у ОАО «Птицефабрика Безенчукская» перед истцами возникло после принятия заявления о признании банкротом.

В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 26.10.2002г. №127-ФЗ «О несостоятельности) банкротстве, п.1 постановления Пленума ВАС РФ №63 от 23.07.2009г. «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве» денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве.

Из материалов дела установлено, что истец Казанцев М.О. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, и ДД.ММ.ГГГГ принят на должность инженера аммиачных холодильных установок ОАО «Птицефабрика Безенчукская» по договору, что подтверждается трудовой книжкой /л.д.9/.

Согласно сведений ОАО «Птицефабрика Безенчукская» задолженность по невыплаченной заработной плате и пособию по увольнению перед истцом составляет 136895 руб.34 коп./ л.д.17/.

Согласно копий лицевых счетов по начислению заработной платы по АОА «Птицефабрика Безенчукская», направленных в суд архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Казанцева М.О.и на ДД.ММ.ГГГГ перед Казанцевым М.О. составляет 143613 руб.46 коп., в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ 13144 руб. 72 коп.

- ДД.ММ.ГГГГ 9885 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12271руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12711 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 13120 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 13119руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12302 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 7713 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 49347руб.74 коп..

В связи с изложенным, суд считает, что задолженность по заработной плате Казанцева М.О. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 143613 руб. 46 коп., поскольку подтверждена документально в разрезе каждого месяца, с указанием суммы задолженности за предыдущий месяц, начисленной суммы заработной платы и произведённых удержаний.

В пользу истца в соответствии с ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У размер ставки рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7,75 % годовых, одна трехсотая ставки рефинансирования составляет 0,022% за каждый день задержки выплаты от причитающихся к выплате сумм.

Соответственно проценты составляют:

1. З/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 13144 руб.72 коп должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 325 дней ( с 26. 04.10 по 16. 03.11) 13144 руб. 72 коп. х 0,022% х 325дн.= 939 руб.85 коп.

2. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 9885 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 295 дней ( с 26. 05.10 по 16. 03.11) 9885 руб. х 0,022% х 295дн.= 641 руб.54 коп.

3. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12271 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 265 дней (с 26. 06.10 по 16. 03.11) 12271 руб. х 0,022% х 265дн.= 715 руб.40 коп.

4. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12711 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 235 дней ( с 26. 07.10 по 16. 03.11) 12711руб. х 0,022% х 235дн.= 657 руб.16 коп.

5. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 13120 руб. должна быть выплачена не позднее 25 августа мая 2010 года, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 205 дней ( с 26. 08.10 по 16. 03.11) 13120 руб. х 0,022% х 205дн.= 591 руб.71 коп.

6. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 13119 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 175 дней ( с 26. 09.10 по 16. 03.11) 13119 руб. х 0,022% х 175 дн. = 505 руб.08.коп.

7. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12302 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 145 дней ( с 26. 10.10 по 16. 03.11) 12302 руб. х 0,022% х 145 дн.= 392 руб.43.коп.

8. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7713 руб. и з/плата за ноябрь (выходное пособие и т.д.) в размере 49347руб.74 коп. всего 57060 руб. 74коп. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ ( день увольнения), количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 57060 руб.74 коп. х 0,022% х 127 дн. = 1594 руб.27 коп.

В связи нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся Казанцеву М.О. ответчик должен выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению в размере 6037 руб. 44 коп.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в связи с задержкой выплаты заработной платы и пособия по увольнению являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой в течение продолжительного времени (более 10 месяцев) заработной платы и пособия по увольнению он испытывал и продолжает испытывать негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства - банкротство предприятия, степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд снижает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 10000 руб. до 5000 руб. которую считает разумной и справедливой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Казанцева ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Птицефабрика Безенчукская» в пользу Казанцева ФИО5 154650 руб.90 коп. в т.ч. 143613 руб. 46 коп. – невыплаченная заработная плата, 6037 руб. 44 коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы и пособия по увольнению, 5000 руб. – компенсация морального вреда;

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья И.В. Каткасова