Именем Российской Федерации

п.Безенчук 28 января 2011 года

Безенчукский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Косинова А.А.,

при секретаре Быкановой Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску МП г.о. Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к Лашманову ФИО6 о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» в лице юрисконсульта МП «ТТУ» по доверенности Т.Ф. Савватеевой обратилось в суд с иском к Лашманову Н.Г. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор между ответчиком и МП «Трамвайно-Троллейбусное управление» на профессиональное обучение в Самарском техникуме транспорта и коммуникаций для получения специальности «Водитель троллейбуса» 3 класса.

Исходя из содержания данного договора, Муниципальное Предприятие, обязано обучить ответчика за свой счет по специальности «Водитель троллейбуса», обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве заработную плату.

Ответчик, в свою очередь, на основании указанного договора, брал на себя обязательство: пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет. В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины, до истечения двухгодичного срока работы - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение.

Ответчик приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ был зачислен в состав обучающейся группы № «Водитель троллейбуса» со сроком обучения 6 месяцев в Самарский техникум транспорта и коммуникаций, прошел обучение, получил специальность водитель троллейбуса. По окончании обучения ответчик был трудоустроен в Объединенное троллейбусное депо МП г.о. Самара «ТТУ» водителем троллейбуса 3 класса.

Таким образом, предприятие перед ответчиком выполнило все свои обязательства по договору.

Приказом № У л с от ДД.ММ.ГГГГ по ОТД № 3 МП г.о. Самара "ТТУ" ответчик был уволен за прогулы.

На основании ст.207 ТК РФ: «В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи ученичеством».

На основании ст.249ТК РФ: «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

Следовательно, ответчик, не выполнил условия договора и должен был возместить предприятию сумму, потраченную на его обучение, а именно, сумма выплаченной стипендии составляет- 6196 руб.81 коп., затраты на теоретическое обучение — 13100 руб., а всего - 19 296 руб. 81 коп.

Для решения вопроса в досудебном порядке Предприятие направляло уведомление ответчику, но до сих пор ответа на него не поступило и ущерб не возмещен.

На основании изложенного юрисконсульт МП «ТТУ» по доверенности Т.Ф. Савватеева просит суд взыскать с Лашманова ФИО7, ДД.ММ.ГГГГг.р.,уроженца <адрес> в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление » 19 296 руб. 81 коп.

Расходы по оплате государственной пошлины в размере 772 руб. возложить на ответчика.

Юрисконсульт МП «ТТУ» по доверенности Савватеева Т.Ф. ходатайствовала о рассмотрении дела без участия представителя истца и не возражала против рассмотрения дела в заочном производстве. Исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 249 ТК РФ: «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении».

На основании ст.207 ТК РФ: «В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи ученичеством».

Согласно ст. 309 ГК РФ «Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями».

Согласно ст. 310 ГК РФ «Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются».

Суд, изучив материалы дела, на основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с Лашманова ФИО8, ДД.ММ.ГГГГг.р., уроженца <адрес> в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» сумму убытков в размере 19 296 руб. 81 коп.

Расходы по оплате государственной пошлины в размере 772 руб. возложить на ответчика.

Заочное Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

СУДЬЯ А.А. Косинов