РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 16 марта 2011 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Каткасова И.В.,

при секретаре Якимовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Рыбак ФИО5 к ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рыбак В.П. обратился в суд с иском к ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период ДД.ММ.ГГГГ., был уволен в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ принят временно по договору. Ответчик в сроки установленные коллективным договором до 25 числа каждого месяца не выплачивал заработную плату, при увольнении также не выплатил заработную плату и выходное пособие. Долг по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 138683 руб. 79 коп. Указанную сумму просит взыскать с ответчика. Несвоевременной выплатой денежных средств причинен моральный вред, который выражается в негативных переживаниях по поводу невозможности материального содержания семьи, который он оценивает в 10 тыс. руб., в связи с чем, просил взыскать в ОАО «Птицефабрика Безенчукская» в его пользу задолженность по заработной плате и пособию по увольнению, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Поддерживая исковые требования в судебном заседании указал, что фактическая задолженность по невыплаченной заработной плате указанная в справке выданной ОАО «Птицефабрика Безенчукская» не соответствует действительности, просил суд принять сведения, о задолженности по заработной плате исходя из документов направленных в суд архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский. Сроки выплаты заработной платы на предприятии были установлены до 25 числа каждого месяца, однако он не может представить коллективный договор, поскольку ему не известно его местонахождение, поскольку предприятие не работает, отключен свет, бывшее руководство предприятия и конкурсный управляющий отказываются предоставлять какую-либо информацию.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебные повестки, содержащие сведения о времени и месте судебного заседания возвращены в суд с отметкой «истёк срок хранения», что рассматривается судом как нежелание ответчика получать судебную повестку. Суд и в соответствии с ст. 117 ГПК РФ, ОАО «Птицефабрика Безенчукская» считает надлежаще извещённым о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, заслушав в судебном заседании истца, и изучив материалы дела, проверив расчеты истцов, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился и не представил письменные возражения, суд полагает возможным установить дату выплаты заработной платы не позднее 25 числа каждого месяца, что подтверждается объяснениями истца.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работников на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В судебном заседании установлено, что определением Арбитражного Суда Самарской области от 23.11.2009 года принято заявление ОАО «Птицефабрика Безенчукская» о признании (несостоятельным) банкротом. Денежные обязательства по выплате заработной платы и пособия по увольнению у ОАО «Птицефабрика Безенчукская» перед истцами возникло после принятия заявления о признании банкротом.

В соответствии со ст. 5 Закона РФ от 26.10.2002г. №127-ФЗ «О несостоятельности) банкротстве, п.1 постановления Пленума ВАС РФ №63 от 23.07.2009г. «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве» денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, являются текущими. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в общем порядке, предусмотренном процессуальным законодательством, вне рамок дела о банкротстве.

Из материалов дела установлено, что истец Рыбак В.П. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, и ДД.ММ.ГГГГ принят на должность инженера аммиачных холодильных установок ОАО «Птицефабрика Безенчукская» по договору, что подтверждается трудовой книжкой /л.д.6-11/.

Согласно сведений ОАО «Птицефабрика Безенчукская» задолженность по невыплаченной заработной плате и пособию по увольнению перед истцом составляет 138883 руб.79 коп./ л.д.14/.

Согласно копий лицевых счетов по начислению заработной платы по АОА «Птицефабрика Безенчукская», направленных в суд архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Рыбак В.П. составляет 141826руб.01 коп., в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ 12648 руб.82 коп.

- ДД.ММ.ГГГГ 9885 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12885руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12885 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12301 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12302руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 12302 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 7310 руб.

- ДД.ММ.ГГГГ 49308руб.19 коп.

В связи с изложенным, суд считает, что задолженность по заработной плате перед Рыбак В.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 141826 руб. 01 коп., поскольку подтверждена документально в разрезе каждого месяца, с указанием суммы задолженности за предыдущий месяц, начисленной суммы заработной платы и произведённых удержаний.

В пользу истца в соответствии с ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У размер ставки рефинансирования с 1 июня 2010 года составляет 7,75 % годовых, одна трехсотая ставки рефинансирования составляет 0,022% за каждый день задержки выплаты от причитающихся к выплате сумм.

Соответственно проценты составляют:

1. З/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12648 руб.82 коп должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 325 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12648 руб.82 коп. х 0,022% х 325дн.= 904 руб.39 коп.

2. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9885 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 295 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 9885 руб. х 0,022% х 295дн.= 641 руб.54 коп.

3. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12885 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 265 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12271 руб. х 0,022% х 265дн.= 751 руб.20 коп.

4. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12885 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 235 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12855руб. х 0,022% х 235дн.= 664 руб.60 коп.

5. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12301 руб. должна быть выплачена не позднее 25 августа мая 2010 года, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 205 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12301 руб. х 0,022% х 205дн.= 554 руб.78 коп.

6. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12302 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 175 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12302 руб. х 0,022% х 175 дн. = 473 руб.63.коп.

7. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12302 руб. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет 145 дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 12302 руб. х 0,022% х 145 дн.= 392 руб.43.коп.

8. з/плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 7310 руб. и з/плата за ноябрь (выходное пособие и т.д.) в размере 49308руб.19 коп. всего 56618 руб.19 коп. должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ ( день увольнения), количество дней задержки на день рассмотрения иска составляет дней ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) 56618 руб.19 коп. х 0,022% х 127 дн. = 1591 руб.91 коп.

В связи нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся ФИО3 ответчик должен выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по увольнению в размере 5974 руб. 48 коп.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в связи с задержкой выплаты заработной платы и пособия по увольнению являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой в течение продолжительного времени (более 10 месяцев) заработной платы и пособия по увольнению он испытывал и продолжает испытывать негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства - банкротство предприятия, степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд снижает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 10000 руб. до 5000 руб. которую считает разумной и справедливой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыбак ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Птицефабрика Безенчукская» в пользу Рыбак ФИО7 152800 руб.49 коп., в т.ч. 141826руб.01 коп. – невыплаченная заработная плата, 5974руб. 48 коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы и пособия по увольнению, 5000 руб. – компенсация морального вреда;

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья И.В. Каткасова