РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 20 мая 2011 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Каткасова И.В.,

при секретаре Якимовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Керженцевой ФИО4 к Муниципальному унитарному предприятию «Безенчукское коммунальное хозяйство» (МУП БКХ) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Керженцева О.Н. обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Безенчукское коммунальное хозяйство» (МУП БКХ) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 25581 руб.76 коп., компенсации морального вреда в сумме 15000 руб., указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ Уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата. Ответчик при увольнении не выплатил заработную плату и выходное пособие. Задолженность в сумме 25581 руб. 76 коп. просит взыскать с ответчика. Несвоевременной выплатой денежных средств, причинен моральный вред, который выражается в негативных переживаниях по поводу невозможности материального содержания семьи, который оценивает в 15 тыс. руб.

В судебном заседании Керженцева О.Н. поддержала свои исковые требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направив суд, ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и письменные возражения, в которых указывает, что признаёт исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 25581 руб.76 коп., требования в части взыскания компенсации морального вреда не признаёт.

Суд, заслушав в судебном заседании истца, и изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статья 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика по заработной плате и выходному пособию на день рассмотрения иска в суде составляет 25581 руб.76 коп./л.д.9-10/, что не оспаривается ответчиком.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы и пособия по увольнению являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой заработной платы и пособия по увольнению она испытывала и продолжает испытывать негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, иные заслуживающие внимания обстоятельства - тяжёлое финансовое положение, приостановление операций по расчётным счетам, прекращение производственной деятельности предприятия, степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд снижает сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом в размере 15000 руб. до 3000 руб. которую считает разумной и справедливой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Керженцевой ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Безенчукское коммунальное хозяйство» (МУП БКХ) в пользу Керженцевой ФИО6 28581 руб. 76 коп. в т.ч. 25581 руб. 76 коп. – невыплаченная заработная плата, 3000 руб. – компенсация морального вреда;

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья И.В. Каткасова