РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 11 мая 2011 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Штырлина М.Ю.,

при секретаре Керженцевой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Музыка ФИО5 к МУП «БКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Музыка В.Н. обратился в суд с иском к МУП «БКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В судебном заседании Музыка В.Н. поддержал исковые требования, пояснив, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, уволен с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников. При увольнении ответчиком начислена заработная плата и выходное пособие по увольнению в сумме 58013 руб.50 коп., которые до настоящего времени не выплачена. Несвоевременной выплатой денежных средств причинен моральный вред, который выражается в негативных переживаниях по поводу невозможности материального содержания семьи, приобретения лекарств для надлежащего поддержания здоровья, который истец оценивает в 15 000. руб., в связи с чем просил взыскать с МУП «БКХ» в свою пользу задолженность по заработной плате и пособию по увольнению в сумме 58013 руб.50 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Представитель ответчика МУП «БКХ» по доверенности Аносова А.Н. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и пособию по увольнению в сумме 58013 руб.50 коп. признала, требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15000 руб. не признала, полагая, что истцом не доказан факт причинения морального вреда в виде физический и нравственных страданий, просила учесть тяжелое финансовой положение предприятия МУП «БКХ».

Суд, заслушав в судебном заседании истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, моральный вред возмещается независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из материалов дела установлено, что Музыка В.Н. соглсно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен из МУП «БКХ» с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников предприятия, что подтверждается записью в его трудовой книжке.

Согласно представленных сведений задолженность ответчика по начисленной, но невыплаченной заработной плате и пособию по увольнению перед Музыка В.Н. составляет 58013 руб.50 коп., что подтверждается справкой МУП «БКХ», данный размер задолженности признан представителем ответчика в судебном заседании.

Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного в связи с задержкой выплаты заработной платы и пособия по увольнению являются обоснованными, поскольку в связи с невыплатой в течение нескольких месяцев заработной платы истец испытывает негативные переживания, связанные с невозможностью достойного материального содержания себя и своей семьи, приобретения необходимых лекарств для лечения имеющихся у истца заболеваний. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины правонарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства ( тяжелое финансовое состояние МУП «БКХ»), степень нравственных страданий истца. С учетом изложенных обстоятельств суд считает необходимым уменьшить сумму компенсации морального вреда до 3000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Музыка ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с МУП БКХ в пользу Музыка ФИО7 задолженность по заработной плате и пособию по увольнению в сумме 58013 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья М.Ю. Штырлина