РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Безенчук 23 августа 2011 года

Судья Безенчукского районного суда Самарской области Штырлина М.Ю., при секретаре Керженцевой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прохоровой ФИО6 к Межрайонному отделу вневедомственной охраны при ОВД по Муниципальному району Безенчукский Самарской области о взыскании пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прохорова Т.С. обратилась в суд с иском к Межрайонному отделу вневедомственной охраны при ОВД по Муниципальному району Безенчукский Самарской области о взыскании пособия при увольнении и процентов за задержку выплаты пособия, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ОВО при Безенчукском РОВД. ДД.ММ.ГГГГ ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата Фактически она была уволена ДД.ММ.ГГГГ В день увольнения ей не была выплачена в полном размере вся сумма выходного пособия в размере 32095,29 руб., исходя из средней заработной платы в 10 698 руб.43 коп., частично по расходным кассовым ордерам от ДД.ММ.ГГГГ работодателем выплачено 7765,00руб., ДД.ММ.ГГГГ выплачено 7685 руб., невыплаченная сумма выходного пособия составляет 16644,91 руб. Просила взыскать с ответчика выходное пособие в размере 16644,91 руб., проценты за каждый день задержки выплат в размере 1106,77 руб., т.к. в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в орган занятости населения и не была трудоустроена в течение более четырех месяцев со дня увольнения.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования по вышеизложенным основаниям, уточнила их и просила взыскать с ответчика сумму выходного пособия в размере 7558 руб. с учетом того, что после подачи иска ответчиком ей ДД.ММ.ГГГГ выплачены 9 086 руб.62 коп., а также просила взыскать проценты за задержку выплат в сумме 1106,77 руб..

Представитель ответчика Межрайонного отдела вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному району Безенчукский Самарской области по доверенности Аносова А.Н. исковые требования Прохоровой Т.С. признала частично в части взыскания процентов за задержу выплат, в остальной части не признала, пояснив, что трудовой договор с Прохоровой Т.С. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), соответственно, выплаты выходного пособия в связи с сокращением должны были быть произведены в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Выплата выходного пособия была произведена Прохоровой Т.С. в полном объеме по расходным кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ с небольшой задержкой. Учитывая, что согласно коллективного договора выплата заработной платы работникам ОВО при ОВД по муниципальному району Безенчукский производится 16 и 29 числа месяца, выплата среднего заработка за второй месяц была задержана на 37 дней, проценты за задержку выплаты

заработка за второй месяц была задержана на 37 дней, проценты за задержку выплаты составляют 72,65 руб.( 8 568:360 х37 х 8,25 % =72.,65 руб.), выплата среднего заработка за третий месяц была задержана на 43 дня, проценты за задержку выплат составляют 80,41 руб.(8 160:360 х43 х 8,25 % =80,41 руб.), общая сумма процентов за несвоевременную выплату выходного пособия составляет 153,06 руб.

Суд, заслушав в судебном заседании истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, проверив расчеты, представленные истцом и представителем ответчика, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.2 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок поле увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении в связи с сокращением штата в последний день работы работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования, Центрального банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что Прохорова Т.С. уволена из Межрайонного отдела вневедомственной охраны при ОВД по Муниципальному району Безенчукский Самарской области с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников предприятия, что подтверждается записью в ее трудовой книжке, приказом об увольнении (л.д.9,13).

В судебном заседании установлено, что в день увольнения Прохоровой Т.С. выплачена заработная плата за отработанное время (февраль ДД.ММ.ГГГГ.) в сумме 6763 руб.12 коп., что подтверждается расчетной ведомостью (л.д.22). Начисление и выплату указанных сумм истица не оспаривает. При этом выходное пособие в размере среднего заработка, компенсация за

неиспользованный отпуск и премия по итогам года истице в день увольнения не выплачены.

В судебном заседании установлено, что Прохорова Т.С. ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в двухнедельный срок поле увольнения обратилась в орган службы занятости населения - ГУ ЦЗН муниципального района Безенчукский и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается соответствующей справкой органа службы занятости населения (л.д. 8), в связи с чем за ней сохраняется средний заработок в течение третьего месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ, «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденного Постановлением Правительства РФ №922 от 24.12.2007г.(в ред.Постановления Правительства №916 от 11.11.2009г.) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате, при этом средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных дней в этот период (п.9 Положения).

Принимая во внимание, что средний дневной заработок Прохоровой Т.С, составляет 408 руб. (среднечасовой заработок 51 руб. х 8 час.=408 руб.), выходное пособие в размере среднего заработка, подлежащее выплате в день увольнения составляет 7809р.(22 рабочих дня в марте х 408 руб.=8976 руб. -13%=7809 руб.). Средняя заработная плата за следующий после увольнения месяц составляет 8568 руб.( 21 рабочий день в апреле х 408 руб.=8568 руб.), средняя заработная плата за третий месяц со дня увольнения составляет 8160 руб.( 20 рабочих дней в мае х 408 руб.=8160 руб.).

Согласно коллективного договора заработная плата работникам Межрайонного отдела вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному району Безенчукский выплачивается 16 (аванс) и 29 (заработная плата) каждого месяца.

В судебном заседании установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск, премия по итогам года в сумме в сумме 3190,1 руб., которые должны были быть выплачены в день увольнения, фактически выплачены ДД.ММ.ГГГГ(л.д.23 ), т.е. с задержкой в 29 дней, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в сумме 25,44 руб.(8,25%:ЗООхЗ 190,1 руб.х29 дней=25,44 руб.). Выходное пособие, подлежащее выплате в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ частично в сумме 7765 руб. выплачено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24 ), т.е. с задержкой в 32 дня, остаток указанной суммы в 44 руб. выплачен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с задержкой в 151 день, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истицы проценты в сумме 70,16 руб.((8,25%:300х7765руб.х32 дня=68,33 руб).+ (8,25%:300 х 44 руб. х 151 день=1,83 руб.)). Средний заработок за второй месяц в сумме 8568 руб., который должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГГГ, фактически выплачен ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7685 руб. 38 коп., (л.д.25), т.е. с задержкой в 84 дня и в неполном объеме, остаток подлежащей выплате суммы в 882 руб. выплачен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26 ), т.е. с задержкой в 122 дня, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истицы проценты в сумме 207,12 руб. ((8,25%:300х7685,38 руб.х 84= 177,53 руб.)+(8,25%:300х882 руб.х!22 дня=29,59 руб.)). Средний заработок за третий месяц в сумме 8160 руб., который должен был быть выплачен ДД.ММ.ГГГГ, фактически выплачен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26), т.е. с задержкой в 91 день, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истицы проценты в сумме 204,2 руб.(8,25%:300х8160 руб.х91 день=204,2 руб.). Общая сумма процентов за задержку сроков выплаты причитающихся истице Прохоровой Т.С. при увольнении составляет 506 руб.92 коп., которая подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика. Требования Прохоровой Т.С. о взыскании выходного пособия в сумме 7758 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку судом установлено, что выходное пособие, а также средний заработок за второй и третий месяц (с зачетом выходного пособия) работодателем выплачены истице.

Принимая во внимание, что истица в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса освобождена от уплаты гос. пошлины, а ответчик не освобожден от ее уплаты, суд взыскивает с ответчика в пользу государства госпошлину в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования Прохоровой ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Межрайонного отдела вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному району Безенчукский в пользу Прохоровой ФИО8 проценты за задержку сроков выплаты причитающихся ей выплат при увольнении в сумме 506 руб.92 коп.

Взыскать с Межрайонного отдела вневедомственной охраны при ОВД по муниципальному району Безенчукский в доход государства государственную пошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд.

Судья М.Ю.Штырлина