Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ пгт Безенчук 16 ноября 2011г. Безенчукский районный суд Самарской области в составе: председательствующего, судьи БАХЫШЕВА И.Х. – единолично, при секретаре ГРУНИНОЙ Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Безенчукского района Самарской области (далее - прокурор) в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, у с т а н о в и л: Прокурор в соответствии со ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчику в интересах неопределенного круга лиц – работников ОАО «Безенчукского хлебоприемного предприятия» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Суд, выслушав помощника прокурора Валюткину С.Ш. в поддержку иска, генерального директора ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие» Тучина А.Б., признавшего иск, исследовав материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Прокуратурой Безенчукского района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест в ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие». Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья Трудовым законодательством обязанность по охране руда возложена на работодателя (ст. 212 ТК РФ), где помимо иного работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с пунктом 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. N 342н, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Оценка соответствия условий труда государственным нормативным По состоянию на 01.11.2011г. в ОАО «Безенчукское хлебоприемное В ходе прокурорской проверки были установлены нарушения норм трудового законодательства, а именно, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, в ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В соответствии с указанными нормами, принятыми в обеспечение охраны труда, работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. При этом аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменений и характера труда, не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последних изменений. Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие» не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей. В силу требований ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Круг лиц является неопределенным, так как в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Кроме того, суд принимает признание иска ответчиком, что является самостоятельным основанием для удовлетворения заявленного прокурором иска. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.45, 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Обязать ОАО «Безенчукское хлебоприемное предприятие» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд в течение 10 суток с момента вынесения в окончательной форме. СУДЬЯ_______________________
работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).
требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий
труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест,
оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах (п. 13 Порядка).
предприятие» работает 48 человек.