Дело № 2-213/2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Бея, Бейский район, Республики Хакасия 08 июля 2010 года
Бейский районный суд Республики Хакасия
в составе председательствующего судьи Сорогиной О.Ю.,
при секретаре Зайцевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селигеева Петра Иннокентьевича к ГУ Центр занятости населения <адрес>, ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании права назначение пенсии на период до наступления возраста дающего право на трудовую пенсию по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Селигеев П.И. обратился в суд с иском о признании за ним права на назначение пенсии на период до наступления возраста дающего право на трудовую пенсию по старости, мотивируя свои требования тем, что он является безработным и состоит на учете в Центре занятости населения <адрес> и получает пособие по безработице в связи с тем, что после ликвидации РГУСП «Куйбышевское» он не имеет возможности трудоустроиться. По предложению ЦЗН <адрес> на основании п.2 ст.32 ФЗ - от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в РФ» при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигших возраста 60 лет для мужчин, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Однако, согласно записи в трудовой книжке истец уволен из РГУСП «Куйбышевское» по собственному желанию, но заявление об увольнении он не писал и в архиве <адрес> нет данных об его увольнении. Фактически его уволили в связи с ликвидацией предприятия, но указали основание увольнения - собственное желание, тем самым, нарушив его трудовые права. При увольнении истец не обратил внимание на причину увольнения в надежде на другое трудоустройство. Кроме того, на тот момент ему не были известны условия назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в связи с ликвидацией предприятия. Просит суд признать за ним право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
В судебном заседании истец Селигеев П.И. на удовлетворении иска настаивает, доводы изложенные в иске поддерживает, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 58 лет и если бы неправильная запись в его трудовой книжке об увольнении, то он мог бы досрочно оформить пенсию, как это делали другие бывшие работники РГУСП, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия. Он работал инструктором методистом по спорту в РГУСП «Куйбышевское», в 2001 году его уволили в связи с ликвидацией предприятия. На запись в трудовой книжке, об увольнении указали по собственному желанию, в тот момент он не обратил на это внимание. В деревне он работу найти не смог, и обратился в Центр занятости населения <адрес>. При постановке на учет обратил внимание, что в трудовой книжке написано, что он уволен по собственному желанию, в силу своей юридической неграмотности значения этому факту не придал. Фактически его уволили в связи с ликвидацией предприятия, и заявления об увольнении по собственному желанию он не писал. Просит суд, признать за ним право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.
Представитель ответчика ГУ- Центра занятости населения <адрес>, суду пояснила, что гражданин Селигеев Петр Иннокентьевич, в первый раз обращался за предоставлением государственной услуги по содействию в трудоустройстве ДД.ММ.ГГГГ, им были предоставлены следующие документы, паспорт, трудовая книжка. Согласно записи в трудовой книжке, Селигеев П.И. был уволен из организации РГУСП «Куйбышевское» по собственному желанию, по статье 31 КЗОТ РФ, на основании чего ему было назначено пособие в минимальном размере. Впоследствии, гр.Селигеев П.И., обращался в Центр занятости за содействием в трудоустройстве, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и каждый раз ему назначалось пособие в минимальном размере. Последний раз гр.Селигеев П.И. обратился ДД.ММ.ГГГГ за предоставлением государственной услуги по содействию в трудоустройстве, им был предоставлен паспорт, диплом о начальном профессиональном образовании, трудовая книжка, подтверждающая трудовую деятельность, стаж работы. Согласно записи в трудовой книжке, Селигеев П.И. был уволен из организации РГУСП «Куйбышевское» по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РФ, на основании чего, согласно пункта 2 статьи 30 Закона, назначено пособие в минимальном размере. Кроме того, в архивных документах Центра занятости нет поступивших сведений от РГУСП «Куйбышевское» о высвобождении работников. На основании пункта 2 статьи 31 Закона, Селигеев П.И. при достижении им предпенсионного возраста, не может быть отправлен по предложению Центра занятости на досрочную пенсию, так как согласно записи в трудовой книжке, он уволен по собственному желанию стю.31 КЗОТ РФ из РГУСП «Куйбышевское». Истец был уволен с РГУСП «Куйбышевское» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, еще до ликвидации предприятия, а следовательно оснований для удовлетворения исковых требований нет.
Определением Бейского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в качестве соответчика по делу привлечено - ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес>.
Представитель соответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> РХ Тачеева Ю.Г., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, направив в суд свои письменные возражения, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии соответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> РХ.
Согласно ч.2 ст.6 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.
Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173 -ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статьей 7 указанного закона, установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Заслушав стороны, свидетелей, проверив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании свидетель Максимова Т.Г. пояснила, что в 2001 году она работала в РГУСП «Куйбышевское» агрономом, но в связи с нехваткой сотрудников она также работала и в отделе кадров. Писал ли истец заявление об увольнении по собственному желании., она сказать не может. В связи с сокращением на работе была неразбериха. Она не исключает возможности, что запись в трудовой книжке была сделана ею ошибочно. Сведений о сокращении в Центр занятости населения <адрес> не подавали. Её уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Свидетель Толмачев Е.Г, суду пояснил, что он работал в РГУСП «Куйбышевское» с 1977 года, примерно в 2000 - 2001 годах он уволился переводом к фермеру Бибову. Когда было ликвидировано предприятие РГУСП «Куйбышевское» точно не помнит, примерно в 2003 году, но на дату его перевода, на другую работу предприятие еще не было признано банкротом.
Свидетель Чебодаев М.В. суду пояснил, работал в РГУСП «Куйбышевское» с 1989 года, примерно в 2002 годах его уволили в связи с ликвидацией предприятия. Примерно через года два он вставал на учет в Центр занятости населения <адрес>. Трудовые книжки им просто раздали и там уже были внесены записи об увольнении.
В соответствии со ст.32 ФЗ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в РФ»Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Из вкладыша к трудовой книжке АТ -1 № следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ была принят на работу в РГУСП «Куйбышевское» в качестве спорт - инструктора, приказ № (запись №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №) (л.д.7-9). Согласно архивной справке приказы по личному составу по РГУСП «Куйбышевское» за период с 2001 по 2002 года в архив МО <адрес> не сданы. Карточки формы Т-2 на Селигеева П.И. в документах за 2001 год не обнаружено (л.д.14), за период 2000, 2001, апрель - декабрь 2002 года сведений о заработной плате на Селигеева Петра Иннокентьевича не обнаружено (л.д.32).
В судебном заседании достоверно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ определением Арбитражного суда <адрес>, возбуждено производству по делу о несостоятельности (банкротстве) Республиканского государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Куйбышевское» (л.д.42-43). На основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Республиканское государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Куйбышевское» признано банкротом, в связи с чем, назначен конкурсный управляющий (л.д.44-45). ДД.ММ.ГГГГ в связи с не завершением работы по формированию конкурсной массы срок конкурсного производства по делу о несостоятельности (банкротстве) республиканского государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Куйбышевское» продлен (л.д.41). Согласно определению Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А74-722/02-К1, конкурсное производство в отношении республиканского государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Куйбышевское» завершено. Настоящее определение является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации Республиканского государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Куйбышевское». С момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации Республиканского государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Куйбышевское» <адрес>, полномочия конкурсного управляющего Лазарева Е.В. прекращаются, конкурсное производство считается завершенным, а Республиканское государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Куйбышевское», <адрес>, ликвидированным (л.д.11-13). Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, следует, Республиканское государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Куйбышевское», ликвидировано по решению суда, дата прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).
Проанализировав добытые и исследованные судом доказательства в их совокупности применительно к действующему законодательству, суд считает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста у истца не возникло, поскольку в судебном заседании было достоверно установлено, что истец был принят на работу в РГУСП « Куйбышевское» ДД.ММ.ГГГГ, уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ст.31 КЗоТ РФ по собственному желанию, а Республиканское государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие «Куйбышевское» было признано банкротом на основании решения Арбитражного суда <адрес> ДД.ММ.ГГГГ и ликвидировано на основании определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, т.е. после увольнения своего работника, в связи с чем, законных оснований для увольнения работника в лице Селигеева П.И. в связи с ликвидацией предприятия, на ДД.ММ.ГГГГ у предприятия не было, при таких обстоятельствах истцу надлежит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Селигееву Петру Иннокентьевичу к ГУ Центр занятости населения <адрес>, ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> РХ о признании права на назначение пенсии до наступления возраста дающего права на трудовую пенсию по старости отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Бейский районный суд.
Председательствующий: судья О.Ю.Сорогина.
Справка: мотивированное решение изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ Судья: