Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Бея Бейский район Республика Хакасия 24 января 2011 года
Бейский районный суд Республики Хакасия
в составе председательствующего судьи Тупицина В.Н.,
при секретаре Гировой И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделу внутренних дел по <данные изъяты> о признании действий работодателя незаконными и обязании работодателя выдать расчетные листы о заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделу внутренних дел по <адрес> о признании действий работодателя незаконными и обязании работодателя выдать расчетные листы о заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он является сотрудником милиции и проходит службу в отделе внутренних дел по <адрес> в должности старшего участкового уполномоченного милиции и имеет специальное звание капитан милиции.
За период прохождения службы в ОВД по <адрес> ему не выдавались расчетные листы, их которых можно было бы установить составные части его денежного довольствия, причитающегося за соответствующий период времени, размер и основания производственных удержаний, а также общую денежную сумму, подлежащую выплате.
Отсутствие выше указанной информации и невыдача работодателем расчетных листов нарушает его права как работника, что как следствие не позволило ему сделать какие-либо выводы о полноте выплачиваемого ему денежного довольствия, а также установить точную сумму причитающихся выплат.
04 декабря 2010 года им по почте подано письменное заявление на имя руководителя ОВД по <адрес>, с просьбой выдать расчетные листы за последние три года прохождения службы, в которых бы указывались все причитающиеся ему денежные выплаты. Однако до настоящего времени, какого либо ответа в его адрес не поступало и расчетные листы не предоставлены.
В судебном заседании истец ФИО1 не явился, подал заявление в котором просит рассмотреть дело в свое отсутствие, с участием представителя по доверенности ФИО5.
В силу ч.1 ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца с участие представителя истца по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО5.
Представитель истца ФИО5 поддержал доводы истца настаивает на удовлетворении исковых требований, дополнительно пояснил, что поскольку истец в течении трех месяцев не получал листки о заработной плате, он был вынужден направить заявление о выдачи ему расчетных листов за последние три года. Стороной ответчика в нарушении ст.62 ТК РФ со дня получения заявления истца 13 декабря 2010 года, расчетные листы были направлены лишь 23 декабря 2010 года, в связи с чем, нарушены права истца как работника, а действия ответчика незаконные.
Представитель ответчика ОВД по <адрес> ФИО6 исковые требования не признала, суду пояснила, что расчетные листы выдаются перед зарплатой каждый месяц. Заявление о выдачи расчетных листов ФИО1 поступило 13 декабря 2010 года и в соответствии с Приказом МВД РФ № 750 от 22.09.2006г. зарегистрировано 14 декабря 2010 года. 17 декабря 2010 года расчетные листы были направлены бухгалтером ОВД по <адрес> в адрес ФИО1 простым письмом. 23 декабря 2010 года направлены повторно заказным письмом с уведомлением.
Свидетель ФИО3 в судебном заседании показала, что является работником бухгалтерии ОВД по <адрес>, 17 декабря 2010 года ею было направлены в адрес ФИО1 простым письмом, расчетные листы, согласно его письменного заявления, зарегистрированного 14 декабря 2010 года. 23 декабря 2010 года она направила данные расчетные листы заказным письмом с уведомлением, при этом указав на конверте «повторно».
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему:
В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституция Российской Федерации (принятой всенародным голосованием 12.12.1993) каждый имеет право на труд …., на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации ….
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В силу ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате.
Как следует из материалов дела на имя начальника ОВД по <адрес> старшим УУМ ОВД по <адрес> ФИО4 04 декабря 2010 года подано заявление о выдачи расчетных листов за период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2010 года, то есть за три последних года прохождения службы в ОВД по <адрес>, с указание всех причитающихся денежных выплат (л.д.4). Согласно уведомления, вышеуказанное заявление получено работником ОВД по <адрес> 13 декабря 2010 года (л.д.5).
Как следует из п.19 Приказа МВД РФ от 22.09.2006 N 750 "Об утверждении Инструкции по работе с обращениями граждан в системе МВД России" все поступившие в подразделение системы МВД России письменные обращения обязательно регистрируются и учитываются подразделением делопроизводства в течение трех дней с момента их поступления.
Согласно представленных ОВД по <адрес> материалов по заявлению ФИО1, заявление от 04 декабря 2010 года о выдачи расчетных листов зарегистрировано ОВД по <адрес> 14.12.2010 года за исх.Б-47 (л.д.12).
Главным бухгалтером ОВД по <адрес> в адрес ФИО1 17 декабря 2010 года за исх.8148 направлены расчетные листы по денежному довольствию за 2008, 2009, 2010 г.г., что подтверждается сопроводительным письмом ОВД по <адрес> (л.д.13).
В соответствии с копией конверта в адрес ФИО1 были направлены расчетные листы 23 декабря 2010 года повторно заказным письмом, с простым уведомлением (л.д.29), согласно уведомления письмо вручено ФИО1 лично 25 декабря 2010 года (л.д.28).
Таким образом, судом, в ходе судебного заседания, нарушений действующего законодательства со стороны ответчика о своевременности предоставления (выдачи) по письменному заявлению ФИО1 расчетных листов не установлено.
В связи с выше изложенным, суд считает, доводы истца ФИО1 изложенные в иске, а также доводы представителя истца ФИО5 о признании действий работодателя незаконными и обязании работодателя выдать расчетные листы о заработной плате - необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Отделу внутренних дел по <адрес> о признании действий работодателя незаконными и обязании работодателя выдать расчетные листы о заработной плате - отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Бейский районный суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий: судья В.Н.Тупицин
Резолютивная часть решения объявлена 24 января 2011 года.
Мотивированное решение составлено 28 января 2011 года.