ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Бессоновка 14 июля 2010 года

Бессоновский районный суд Пензенской области в составе

Председательствующего судьи Дементьевой В.Б.,

При секретаре Назаровой К.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Научно-исследовательский институт электронно-механических приборов» (далее ФГУП «НИИЭМП» к Захарову И.Н. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «НИИЭМП» в лице директора обратился в суд с вышеназванным заявлением, в котором ссылается на следующие обстоятельства:

Захаров И.Н. в соответствии с приказом Номер обезличенк от Дата обезличена. был принят на работу в ФГУП «НИИЭМП» в НПК-5 на должность инженера-технолога.

В связи с потребностью предприятия в кадрах Дата обезличена года с Захаровым И.Н. был заключен договор профессионального обучения Номер обезличен в соответствии с данным договором ФГУП «НИИЭМП» направило «Работника» на обучение в ... государственный университет. Срок обучения - 4,5 года без отрыва от производства, обучение платное. ФГУП «НИИЭМП» произвело оплату обучения Захарова И.Н. в сумме ... рублей. В соответствии с п. 2.3. указанного договора «Работник» после получения диплома об окончании ПГУ, обязан проработать у «Работодателя» не менее трех лет. В случае увольнения «работника» по собственному желанию без уважительных причин он обязан полностью возместить «Работодателю» денежные средства, перечисленные за его обучения. Дата обезличена Захаров И.Н. был уволен по собственному желанию. Дата обезличена года с ним было заключено соглашение о поэтапном погашении задолженности перед предприятием. Окончательный срок оплаты в соответствии с данным соглашением истек Дата обезличена года. Захаров И.Н. свои обязательства не исполнил. Просил суд взыскать с Захарова И.Н. сумму, оплаченную ФГУП «НИИЭМП» за его обучение, в размере ... рублей.

В судебном заседании представитель ФГУП «НИИЭМП» Княжев В.В., действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена, исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные изложенным в заявления, просил иск удовлетворить в полном объеме. Дополнительно уточнил, что сумма иска в ... рублей соответствует сумме фактически перечисленных истцом денег за его обучение.

Ответчик Захаров И.Н. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом ..., о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении ему извещения суда. От Захарова не поступило сведений об уважительности причин неявки в суд, а также заявлений об отложении дела, либо рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец против этого не возражает.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности, суд приходит к нижеследующему:

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключать с работником организации ученический договор на переобучение без отрыва от производства, либо с лицом, ищущим работу - ученический договор на профессиональное обучение.

Как следует из представленных суду документов, ответчик Захаров И.Н. состоял в трудовых правоотношениях с истцом с Дата обезличена года до Дата обезличена года, что подтверждено приказами о приеме на работу и прекращении трудового договора.

Дата обезличена года между ФГУП «НИИЭМП» («Работодатель») и Захаровым И.Н. («Работник») был заключен договор профессионального обучения Номер обезличен л.д. 5), по условиям которого «Работодатель» обязался оплатить обучение «Работника», а «Работник» должен был пройти обучение на платной основе без отрыва от производства за счет средств «Работодателя» в соответствии с условиями договора.

Платежным поручением Номер обезличен от Дата обезличена ФГУП «НИИЭМП» перечислено ... государственному университету ... рублей за обучение Захарова И.Н.

Согласно данному договору продолжительность обучения составляет 4.5 года. После получения диплома об окончании ПГУ «Работник» обязан проработать у «Работодателя» не менее трех лет.

Указанный договор никем не оспорен и не признан недействительным в установленным законом порядке.

В соответствии с п. 2.3. договора «Работник» обязан полностью возместить организации денежные средства, перечисленные «Работодателем» на оплату обучения в случае увольнения «Работника» из «НИИЭМП» по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Дата обезличена Захаров И.Н. подал заявление об увольнении по собственному желанию л.д. 7). Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена Захаров И.Н. был уволен с Дата обезличена по собственному желанию л.д. 6).

Соглашением от Дата обезличена к договору профессионального обучения Номер обезличенок от Дата обезличена, заключенным между Захаровым И.Н. и ФГУП «НИИЭМП», Захаров И.Н. обязался погасить задолженность по оплате за его обучение в срок до Дата обезличена года л.д. 8).

Ответчиком Захаровым И.Н. не представлено суду возражений на иск, а также доказательств погашения задолженности.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 ГК РФ (ст. 393 ГК РФ).

В судебном заседании не было установлено обстоятельств, освобождающих ответчика от возмещения убытков истцу, поэтому с него подлежат взысканию расходы, понесенные ФГУП «НИИЭМП» на оплату его обучения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФГУП «Научно-исследовательский институт электронно-механических приборов» удовлетворить.

Взыскать с Захарова И.Н. в пользу ФГУП «НИИЭМП» в счет возмещения убытков ... рублей.

Взыскать с Захарова И.Н. госпошлину в доход государства в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Бессоновский райсуд в течение 10 дней с момента его вынесения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.

Судья В.Б. Дементьева