Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2011 г.                                                                                         с. Бессоновка

Бессоновский районный суд Пензенской области в составе

председательствующего                         судьи                         Кузечкина А.М.,

с участием прокурора                                                                Милованова Д.О.,

при секретаре                                                                             Цыбаевой Д.В.,

в открытом судебном заседании рассмотрел гражданское дело по иску Пензенского прокурора по надзору за исполнением законов в исправительных учреждениях к федеральному бюджетному учреждению «колония-поселение №12» УФСИН России по Пензенской области о понуждении к аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Пензенский прокурор по надзору за исполнением законов в исправительных учреждениях обратился в суд с указанными исковыми заявлениями, из которых следует, что в ходе проверки требований трудового законодательства установлено, что в учреждении КП-12 не проведена аттестация по условиям труда рабочих мест заведующего складом, заведующего канцелярией, кухонного рабочего, экономиста 1 категории, мастера подсобного хозяйства. Неисполнение ответчиком требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права лиц, работающих в организации, круг которых в результате периодических изменений кадрового состава меняется. В связи с этим прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с требованием к администрации КП-12 провести аттестацию рабочих мест заведующего складом, заведующего канцелярией, кухонного рабочего, экономиста 1 категории, мастера подсобного хозяйства.

В судебном заседании прокурор поддержал требования, изложенные в исковом заявлении, и просил суд удовлетворить их.

Представитель ответчика по доверенности Козлов Д.В. исковые требования признал полностью и пояснил, что аттестация рабочих мест заведующего складом, заведующего канцелярией, кухонного рабочего, экономиста 1 категории, мастера подсобного хозяйства запланирована администрацией учреждения КП-12 на ДД.ММ.ГГГГ квартал 2011 года. Фактически аттестация указанных рабочих мест будет проведена по поступлении бюджетных средств, запрошенных для этих целей в УФСИН Пензенской области.

Выслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить рассматриваемые исковые требования по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569, аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормативными требованиями охраны труда. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после их ввода в эксплуатацию.

Из ответа ФБУ КП-12 усматривается, что в учреждении имеется пять рабочих мест, которые не аттестованы: заведующий складом, заведующий канцелярией, кухонный рабочий, экономист 1 категории, мастер подсобного хозяйства. Срок проведения аттестации - ДД.ММ.ГГГГ квартал 2011 г. (л.д.9)

Проверкой соблюдения требований трудового законодательства, проведенной в КП-12 ДД.ММ.ГГГГ 2011 г., установлено, что аттестация по условиям труда указанных выше рабочих мест на момент проведения проверки не проведена. (л.д.6-8).

Суд приходит к выводу, что наличие рабочих мест заведующего складом, заведующего канцелярией, кухонного рабочего, экономиста 1 категории, мастера подсобного хозяйства, в отношении которых не проведена аттестация, является фактическим нарушением ответчиком конституционных гарантий права на труд, соответствующий требованиям безопасности и гигиены, в отношении неопределенного круга лиц. Поэтому суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку прокурором был заявлен иск к учреждению КП-12, суд считает необходимым взыскать с ответчика в возврат госпошлины 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пензенского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях удовлетворить.

Возложить на федеральное бюджетное учреждение «колония-поселение №12» УФСИН России по Пензенской области обязанность по проведению аттестации рабочих мест заведующего складом, заведующего канцелярией, кухонного рабочего, экономиста 1 категории, мастера подсобного хозяйства с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Взыскать с федерального бюджетного учреждения «колония-поселение №12» УФСИН России по Пензенской области госпошлину в размере 200 (двухсот) рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Бессоновский районный суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

               Председательствующий                                                     А.М. Кузечкин