Дело № 2-449/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 17 мая 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гумбатова РВ, Гумбатовой ГО, Гумбатова МР к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Сеал и К» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, УСТАНОВИЛ Истцы Гумбатов Р.В.О., Гумбатова Г.О.К., Гумбатов М.Р.О. обратились в суд с иском к ответчику ООО «Сеал и К», просили восстановить их на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, указав в обоснование исковых требований, что были уволены ДД.ММ.ГГГГ за прогулы, однако прогулы они не совершали, находились на рабочем месте. При рассмотрении дела от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения, по условиям которого: Стороны расторгают трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Гумбатовым Р.В.Г. и ООО «Сеал и К», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Гумбатовой Г.О.К. и ООО «Сеал и К», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Гумбатовым М.Р.О. и ООО»Сеал и К» по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Последним днем работы истцов считать день ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик компенсирует истцам заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ в размере: Гумбатову Р.В.О. - 1206 рублей, Гумбатовой Г.О.К. - 350 рублей, Гумбатову М.Р.О. - 350 рублей. Ответчик обязуется внести запись об увольнении в трудовую книжку Гумбатова Р.В.О., Гумбатовой Г.О.К., Гумбатова М.Р.О. с формулировкой «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Истцы Гумбатов Р.В.О., Гумбатова Г.О.К., Гумбатов М.Р.О. отказываются от исковых требований к ООО «Сеал и К» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Ответчик обязуется выплатить истцам суммы, указанные в пункте 2 настоящего мирового соглашения (за вычетом налога на доходы физических лиц), в течение 14 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Выплата денежных средств производится через кассу в бухгалтерии ООО «Сеал и К». С момента вступления в силу настоящего соглашения истцы не имеют к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом № 2-449/2011, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Стороны воздерживаются от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению. Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, считает, что мировое соглашение на предложенных сторонами условиях не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, потому его следует утвердить. Последствия отказа от иска, заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 39,173,220,221 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и им понятны. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39,173,220,221,224,225 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО4 РВ, ФИО4 ГО, ФИО4 МР и Обществом с Ограниченной Ответственностью «Сеал и К» на следующих условиях. Стороны расторгают трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №-Т между Гумбатовым РВ и ООО «Сеал и К», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Гумбатовой ГО и ООО «Сеал и К», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № между Гумбатовым МР и ООО «Сеал и К» по основаниям, предусмотренным п. 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Последним днем работы Гумбатова РВ, Гумбатовой ГО, Гумбатова МР в ООО «Сеал и К» считать день ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик ООО «Сеал и К» компенсирует заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ Гумбатову РВ в размере 1206 рублей, Гумбатовой ГО в размере 350 рублей, Гумбатову МР в размере 350 рублей. Ответчик ООО «Сеал и К» обязуется внести запись об увольнении в трудовые книжки Гумбатова РВ, Гумбатовой ГО, Гумбатова МР с формулировкой «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Истцы Гумбатов РВ, Гумбатова ГО, Гумбатов МР отказываются от исковых требований к ООО «Сеал и К» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Ответчик ООО «Сеал и К» обязуется выплатить Гумбатову РВ, Гумбатовой ГО, Гумбатову МР заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ ( за вычетом налога на доходы физических лиц) в течение 14 календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу. Выплата денежных средств производится через кассу в бухгалтерии ООО «Сеал и К». С момента вступления в силу настоящего соглашения истцы не имеют к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с гражданским делом № 2-449/2011, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению. Производство по делу по иску Гумбатова РВ, Гумбатовой ГО, Гумбатова МР к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Сеал и К» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить. Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 10 дней через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова