Дело № 2-369/2011 года Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 марта 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шерстова СС к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Шерстов С.С. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчика Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» (в дальнейшем по тексту-ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы») в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 67 656 рублей, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» по настоящее время. Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года составила 67 656 рублей согласно справке ответчика. Истец Шерстов С.С. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на изложенное в исковом заявлении, пояснил, что работает в ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» слесарем механо-сборочных работ по совместительству. В справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года написал сам со слов мастера. Представитель ответчика Драгошанская Е.А. исковые требования не признала, пояснила, что Шерстов С.С. в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы»» ранее не состоял, на работу по совместительству не принимался, к работе фактически не допускался. Должность, на которую, как указывает истец Шерстов С.С., он был принят, не предусмотрена в штатном расписании ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы». Просила в иске отказать. Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования Шерстова С.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, Шерстов С.С. состоит с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор между ним и ответчиком не был расторгнут. Задолженность ответчика по выплате истцу начисленной, но не выплаченной заработной платы составила на дату ДД.ММ.ГГГГ 50856 рублей. Данная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика. В то же время в удовлетворении исковых требований Шерстова С.С. о взыскании суммы долга по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16800 рублей следует отказать, поскольку эта сумма написана в справке от ДД.ММ.ГГГГ самим Шерстовым С.С., не подтверждена данными бухгалтерского учета работодателя. Суд считает несостоятельными доводы представителя ответчика о том, что Шерстов С.С. не состоял с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» в трудовых отношениях. Так, в силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций, подчинении работника правилам трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовые отношения считаются возникшими, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Истец был допущен до работы работодателем, ему была начислена заработная плата, что следует из содержания справки ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» от ДД.ММ.ГГГГ. У суда не имеется оснований не доверять данным, изложенным в справке, которая ответчиком не оспорена. Достоверных данных об отсутствии у ответчика задолженности по выплате истцу заработной платы за рассматриваемый период времени не представлено. Суд оценивает представленные доказательства в совокупности, принимает во внимание, что стороны согласились окончить рассмотрение дела по существу при имеющихся в деле доказательствах. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Шерстова СС к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы удовлетворить частично. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в пользу Шерстова СС начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 50856 (пятьдесят тысяч восемьсот пятьдесят шесть) рублей. В удовлетворении исковых требований Шерстова СС о взыскании с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ отказать. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в доход государства госпошлину по делу в сумме 1726 (одна тысяча семьсот двадцать шесть) рублей. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова