Дело № 2-562/2011 Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 мая 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черникова ЮИ, Романова ВБ, Пушкаренко ВА к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ Истцы Черников Ю.И., Романов В.Б., Пушкаренко В.А. обратились в суд с иском, просили взыскать с ответчика Общества с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсацию морального вреда, обязать ответчика вернуть им трудовые книжки, указав в обоснование исковых требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали охранниками в ООО «Охранное предприятие В.В.С.». После увольнения трудовые книжки им работодателем не возвращены. Компенсация за время задержки выдачи трудовой книжки составила 65800 рублей. Неправомерными действиями ответчика им причинены нравственные страдания, которые они оценили в сумму 10000 рублей каждый. В судебном заседании истцы Черников Ю.И., Романов В.Ю., Пушкаренко В.А., их представитель Аникеев А.Ю. исковые требования поддержали, сослались на изложенное истцами в исковом заявлении. Истцы дополнительно пояснили, что трудовые книжки были отданы ими работодателю при устройстве на работу. Восстановить трудовые книжки им сложно. Все находятся в предпенсионном возрасте. Трудовые книжки им нужны для оформления пенсии по старости. По этому поводу они очень переживают. Представитель ответчика ООО «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в судебное заседание не явился. С учетом мнения истцов суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, заслушав пояснения истцов, их представителя, исследовав материалы дела, считает исковые требования Черникова Ю.И., Романова В.Б., Пушкаренко В.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. В силу статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Как было установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.», работая охранниками, охраняли депо станции «Тавда». Трудовые книжки передали работодателю при устройстве на работу. После окончания срока трудового договора работодатель им трудовые книжки не вернул. В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работникам заработок за время незаконного лишения их возможности трудиться. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество смен каждого из истцов составило 94 смены. Заработок за одну смену составлял 700 рублей. Заработок за период задержки выдачи трудовой книжки составил 700 рублей х 94 смены = 65800 рублей. Указанная денежная сумма подлежит взысканию в пользу каждого из истцов. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Неправомерными действиями ответчика по задержке выдачи трудовой книжки истцам причинены нравственные страдания, выразившиеся в негативных эмоциях по поводу отсутствия трудовой книжки и необходимости восстановления имеющихся в ней записей. Суд при оценке степени нравственных страданий, причиненных истцам, принимает во внимание характер причиненных им страданий, степень вины причинителя вреда, учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, индивидуальные особенности истцов (возраст), а также учитывает требования разумности и справедливости и взыскивает с ответчика компенсацию причиненного истцам морального вреда в сумме по 5000 рублей в пользу каждого из них. Суд оценивает представленные доказательства в совокупности, принимает во внимание, что стороны согласились окончить рассмотрение дела по существу при имеющихся в деле доказательствах. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,235,237 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Черникова Ю.И., Романова ВБ, Пушкаренко ВА удовлетворить частично. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в пользу Черникова ЮИ заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в сумме 65800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 70800 (семьдесят тысяч восемьсот) рублей. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в пользу Романова ВБ заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в сумме 65800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 70800 (семьдесят тысяч восемьсот) рублей. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в пользу Пушкаренко ВА заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в сумме 65800 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 70800 (семьдесят тысяч восемьсот) рублей. Обязать Общество с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» возвратить Черникову ЮИ, Романову ВБ, Пушкаренко ВА трудовые книжки на следующий день после вступления решения суда в законную силу. В удовлетворении остальных исковых требований отказать. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Частное Охранное Предприятие «В.В.С.» в доход государства госпошлину в сумме 5348 (пять тысяч триста сорок восемь) рублей. Ответчик вправе подать в Березовский городской суд Свердловской области заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, то в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.С. Фаламова