Дело № 2-702/2011 Мотивированное решение изготовлено 15 июня 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 июня 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тухбатуллина АР к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Тухбатуллин А.Р. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчика Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 62984.29 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 4820 рублей, указав в обоснование исковых требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» водителем. С ним был заключен трудовой договор. Оклад составлял 17000 рублей в месяц. При увольнении с ним не был произведен расчет в полном объеме. Сумма задолженности по заработной плате составила 62984.29 рублей. Просрочка выплаты заработной платы составила 287 дней. Сумма процентов в связи с нарушением срока выплаты заработной платы составила 4820 рублей. В судебном заседании истец Тухбатуллин А.Р. заявленные исковые требования поддержал, сослался на изложенное в исковом заявлении, пояснил, что работал в ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем. При увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате. Директор обещал произвести расчет с новому году. Но ничего из этого не получилось. Он после увольнения уезжал в деревню, где родился, вернулся в ДД.ММ.ГГГГ. После чего обратился с иском в суд. Представитель ответчика Драгошанская Е.А. исковые требования не признала, просила применить последствия пропуска истцом срока исковой давности на обращение в суд, в иске отказать. Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования Тухбатуллина А.Р. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тухбатуллин А.Р. состоял в трудовых отношениях с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы». ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ответчиком был расторгнут. Расчет по заработной плате с ним не произведен до настоящего времени. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составила 62984.29 рублей, что видно из справки ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» от ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика. В связи с нарушением работодателем срока выплаты Тухбатуллину А.Р. заработной платы на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки по день вынесения решения суда. Размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составил 4820 рублей согласно следующему расчету. 62984.29 рублей х 8.25% /300/100х287 дней = 4971 рублей. Истцом заявлены требования о взыскании процентов в сумме 4820 рублей, потому подлежат удовлетворению в этой сумме. Суд считает, что истец обратился в суд в пределах срока исковой давности. Так, в силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Трудовой договор был расторгнут с Тухбатуллиным А.Р. ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Окончательный расчет с Тухбатуллиным А.Р. должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ. Такой расчет не был произведен. Задолженность по заработной плате не выплачена ответчиком по настоящее время. После расторжения трудового договора директор ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» обещал выплатить Тухбатуллину А.Р. заработную плату. Узнав после возвращения из поездки в ДД.ММ.ГГГГ о том, что заработная плата ему не будет выплачена, он обратился в суд с настоящим иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть в пределах трехмесячного срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Суд оценивает представленные доказательства в совокупности, принимает во внимание, что стороны согласились окончить рассмотрение дела по существу при имеющихся в деле доказательствах. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Тухбатуллина АР к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в пользу Тухбатуллина АР начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 62984 рубля 29 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 4820 рублей, всего 67804 (шестьдесят семь тысяч восемьсот четыре) рубля 29 копеек. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в доход государства госпошлину в сумме 2234 (две тысячи двести тридцать четыре) рубля. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова