Дело № 2-676/2011 Мотивированное решение изготовлено 15 июня 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 июня 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Романовой А.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиева РХ к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Галиев Р.Х. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчика Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 490538.65 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 19229.12 рублей, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы», работая генеральным директором данной организации по совместительству. ДД.ММ.ГГГГ был снят с занимаемой должности. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В судебном заседании истец Галиев Р.Х., его представитель Чупина Н.Г. исковые требования поддержали, сослались на изложенное в исковом заявлении. Дополнительно ФИО1 пояснил, что трудовой договор с ним был прекращен ДД.ММ.ГГГГ. Однако он после расторжения трудового договора приходил на работу, поскольку нужно было сдавать в эксплуатацию объекты. Учредитель ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» ФИО4 обещал произвести с ним расчет по заработной плате после сдачи объектов. Однако своего обещания не выполнил, поэтому он обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика Драгошанская Е.А. исковые требования не признала. Просила применить к требованиям истца последствия пропуск срока исковой давности, в иске отказать. Суд, заслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, считает исковые требования Галиева Р.Х. о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ Галиев Р.Х. назначен на должность генерального директора ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы». ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен письменный трудовой договор, по которому работа в ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» являлась для Галиева Р.Х. работой по совместительству, выполняемой в свободное от основной работы время. Протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» от ДД.ММ.ГГГГ прекращены полномочия генерального директора Галиева Р.Х., трудовой договор с ним прекращен с данной даты. Согласно справке ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Галиевым Р.Х. составила на дату ДД.ММ.ГГГГ 324630.93 рублей. Заработная плата Галиева Р.Х. за ДД.ММ.ГГГГ составила 18466 рублей согласно следующему расчету. Должностной оклад 52200 рублей + (52200 рублей х 15%) : 23 рабочих дня х 8 рабочих дней -13%=18166 рублей. Также истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, сумма которой составляет 147441.72 рублей. Так, заработная плата за 12 месяцев составила 60030 рублей х 12 месяцев=720360 рублей. Среднедневной заработок для начисления компенсации за отпуск составил 720360 рублей : 12 месяцев : 2904-среднемесячное количество календарных дней=2041.84 рублей. Неиспользованный отпуск составил 83 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Компенсация за неиспользованный отпуск составила 2041.84 рублей х 83 дня = 169472.72 рублей - 13% НДФЛ = 147441.72 рублей. Общая сумма задолженности перед истцом со стороны ответчика составила 324630.93 + 18166 + 147441.72 = 490238.65 рублей, которая подлежит взысканию в его пользу. В связи с нарушением работодателем срока выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки по день вынесения решения суда. Размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск составил рублей согласно следующему расчету. 490238.65 рублей х 8.25% /300/100х147 дней=19814.89 рублей. Истцом заявлены требования о взыскании процентов в сумме 19229.12 рублей, которые подлежат удовлетворению в данной сумме. Суд считает, что истец обратился в суд в пределах установленного законом срока. Так, в силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Трудовой договор с Галиевым Р.Х. был прекращен ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Окончательный расчет с Галиевым Р.Х. должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ. Такой расчет не произведен до настоящего времени. В течение ДД.ММ.ГГГГ Галиев Р.Х. фактически находился на рабочем месте, заканчивая начатые ранее работы. Учредитель ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» Грищенин А.Г. обещал выплатить ему заработную плату после окончания всех начатых работ. Однако данного обещания не выполнил, после чего Галиев Р.Х. обратился в суд с настоящим иском, действуя в пределах срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Доводы ответчика о том, что Галиев Р.Х. не передавал ответчику необходимые документы, печати правового значения для разрешения данного дела не имеют. Суд оценивает представленные доказательства в совокупности, принимает во внимание, что стороны согласились окончить рассмотрение дела по существу при имеющихся в деле доказательствах. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Галиева РХ к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в пользу Галиева РХ начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 342796 рублей 93 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 147441 рубль 72 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 19229 рублей 12 копеек, всего 509467 (пятьсот девять тысяч четыреста шестьдесят семь) рублей 77 копеек. В удовлетворении остальных исковых требований отказать. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в доход государства госпошлину в сумме 8295 (восемь тысяч двести девяносто пять) рублей. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова