Дело № 2-406/2011 года Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 апреля 2011 года город Березовский Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агеева АЮ к ОВД по Березовскому городскому округу, ГУВД по <адрес> о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Агеев А.Ю. обратился в суд с иском, просил взыскать с ответчиков ОВД <адрес>, ГУВД по <адрес> неполученную заработную плату за работу сверх установленной продолжительности, в выходные и праздничные дни, в ночное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 107344 рубля, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в ОВД по Березовскому городскому округу. С ДД.ММ.ГГГГ являлся дежурным ИВС при ОВД <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ - заместителем начальника ИВС, а с 2006 года по день увольнения - дежурным ИВС. Ему выплачивалось довольствие, которое включало в себя оклад по занимаемой должности, оклад по специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет. Работал сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Оплата в повышенном размере за такую работу ему не производилась. В ходе рассмотрения дела Агеев А.Ю. увеличил сумму исковых требований до 213067.61 рублей. От исковых требований к ответчику ГУВД по <адрес> отказался. Отказ от иска в данной части принят судом. В судебном заседании истец, его представитель Хвостенко М.С. исковые требования поддержали, сославшись на изложенное в исковом заявлении. Представитель ответчика ОВД <адрес> Авсиевич С.А. исковые требования не признал, пояснил, что период работы Агеева А.Ю. сверх установленной продолжительности рабочего времени был оплачен. Представитель третьего лица ГУВД по <адрес> в судебное заседание не явился. Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Агеева А.Ю. обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В силу статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночное время -время с 22 часов до 06 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В силу статьи 97 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа-работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. В силу статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа-работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В силу статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В силу статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В силу статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Как было установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Агеев А.Ю. проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. С ДД.ММ.ГГГГ он работал в отделении изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых ОВД <адрес>, занимая различные должности. Продолжительность его рабочей недели составляла 40 часов. Рабочая смена установлена продолжительностью 8 часов. Привлекался на работу сверх установленной продолжительности времени, в праздничные и выходные дни, в ночное время. В ОВД по Березовскому городскому округу для работников отделения изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых введен суммированный учет рабочего времени в соответствии с приказом МВД России от 07 марта 2006 года № 140дсп «Об утверждении Наставления по служебной деятельности изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел, подразделений охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых», Положением об изоляторе временного содержания подозреваемых и обвиняемых отдела внутренних дел по Березовскому городскому округу, утвержденным начальником ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ. Учетный период составляет одни год. Регулирование трудовых отношений в силу статьи 5 Трудового кодекса РФ может осуществляться, в том числе, нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, к которым относится Министерство внутренних дел Российской Федерации. В рассматриваемый период времени порядок оплаты сотрудникам внутренних дел сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и праздничные дни регулировался Приказом МВД Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников внутренних дел Российской Федерации» и Приказом МВД Российской Федерации от 30 сентября 1999 года № 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел». Так, в соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел от ДД.ММ.ГГГГ № денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя оклад по занимаемой должности, процентную надбавку за выслугу лет, за ученую степень и ученое звание, стоимость продовольственного пайка, другие денежные выплаты. В соответствии с пунктом 13 Положения о денежном довольствии сотрудников внутренних дел от ДД.ММ.ГГГГ № за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество часов в данном календарном году. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 Положения, то есть путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. В соответствии с п. 113 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 года за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях, исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 процентов, в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере одинарной часовой ставки, если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период, двойной часовой ставки, если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период. В сверхурочное время за первые два часа в размере полуторной часовой ставки, за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. В силу пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» оклад денежного содержания сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой должности и оклада по специальному званию. Таким образом, при исчислении часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы сотрудника внутренних дел, работы в праздничные дни учитываются не все части его денежного довольствия, а только оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию (оклад денежного содержания). Общее служебное время истца за учтенный период не должно превышать установленной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени. Факт работы Агеева А.Ю. сверхурочно за период с ДД.ММ.ГГГГ был установлен в судебном заседании. Так, из представленных ответчиком расчетных листков по начислению Агееву А.Ю. заработной платы видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ему производилась доплата за сверхурочную работу исходя из максимального количества сверхурочных часов, то есть 120 часов в год. Так, в ДД.ММ.ГГГГ произведена оплата сверхурочных часов в количестве 10 часов, в ДД.ММ.ГГГГ - 10 часов, в ДД.ММ.ГГГГ - 10 часов и т. д. Сведений о работе истца в период с ноября ДД.ММ.ГГГГ сверхурочно большей продолжительностью, чем та, за которую произведена оплата, не представлено. Из расчета количества сверхурочных часов за период с ДД.ММ.ГГГГ, представленного ответчиком, видно, что количество неоплаченных истцу сверхурочных часов за ДД.ММ.ГГГГ составило 112 часов, за ДД.ММ.ГГГГ - 107 часов. Расчет составлен на основании представленных истцом табелей учета рабочего времени, расчетных листков о начислении заработной платы Агееву А.Ю. С учетом того, что отсутствуют данные о продолжительности работы Агеева А.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ, рассматриваемым судом периодом является период с ДД.ММ.ГГГГ. Суд принимает в качестве доказательства представленные истцом табели учета рабочего времени в рассматриваемый период, расчетные листки о начисленной Агееву А.Ю. заработной плате, представленные ответчиком, поскольку данные табелей учета рабочего времени о продолжительности работы Агеева А.Ю. в рассматриваемый период времени совпадают с данными о продолжительности рабочего времени при начислении ему заработной платы, а также с данными о продолжительности рабочего времени согласно данным книг нарядов ИВС и конвоя ОВД <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ, обеими сторонами не оспорены. Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и в нерабочие праздничные дни, в ночное время, при этом к расчету приняты размер оклада согласно штатному расписанию, представленному ответчиком, надбавки за звание, процентной надбавки за выслугу лет. Однако с учетом того, что для расчета часовой тарифной ставки при исчислении заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные дни, в праздничные нерабочие дни, в ночное время следует принимать размер оклада по занимаемой штатной должности и размер оклада за специальное звание (оклад денежного содержания), сумма невыплаченной истцу заработной платы составила 74693 рубля. При расчете судом использован размер оклада денежного содержания истца согласно расчетным листкам, представленным ответчиком. Количество часов сверхурочной работы, работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время рассчитано исходя из данных производственного календаря, табелей учета рабочего времени, расчетных листков, среднемесячного количества рабочих часов в год, применен районный коэффициент. ДД.ММ.ГГГГ Оплата за сверхурочные работы в двойном размере составила Оклад денежного содержания 2451 рубль Часовая тарифная ставка 2451 : 166 часов = 15 рублей 15 рублей х 2 х 112 часов х 1.5 = 5040 рублей ДД.ММ.ГГГГ Оплата за сверхурочные работы в двойном размере составила Оклад денежного содержания 6197 рублей Часовая тарифная ставка 6197 рублей : 166 часов = 37 рублей 37 рублей х 2 х 107 часов х 1.5 = 11877 рублей Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика за работу Агеева А.Ю. сверхурочно, составила 11877 + 5040 = 16917 рублей. Из анализа расчетных листков по начислению Агееву А.Ю. заработной платы, из показаний представителя ответчика Загвозкиной М.А. следует, что расчет и выплата Агееву А.Ю. доплат за работу в ночное время был произведен ответчиком не в текущем, а в следующем за расчетным месяце. Так, доплата за работу в ночное время в январе ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 56 часов в сумме 378.26 рублей начислена и выплачена истцу в ДД.ММ.ГГГГ. Доплата за работу в ночное время в феврале 2006 года продолжительностью 72 часа в сумме 409.04 рублей начислена и выплачена в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 24 часа в сумме 123.17 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 8 часов в сумме 44.91 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ года продолжительностью 16 часов в сумме 86.05 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3 часа в сумме 16.04рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 7 часов в сумме 35.72 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 7 часов в сумме 41.34 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 7 часов в сумме 41.34 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3 часа в сумме 16.81 рублей - в августе 2007 года, за ДД.ММ.ГГГГ года продолжительностью 45 часов в сумме 241.20 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 часов в сумме 86.30 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ года продолжительностью 28 часов в сумме 150.08 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 56 часов в сумме 451.86 рублей - в январе ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 38 часов в сумме 278.29 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 49 часов в сумме 436 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 70 часов в сумме 594.54 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 7 часов в суме 80.83 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 7 часов в сумме 73.49 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 часов в сумме 146.97 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 2 часа в сумме 20.08 рублей - в сентябре ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 80 часов в сумме 826.80 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 80 часов в сумме 866.17 рублей в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 64 часа в сумме 632.68 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 40 часов в сумме 454.74 рублей - в марте ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 72 часа в сумме 711.76 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 88 часов в сумме 952.78 рублей - в ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 24 часа в сумме 248.04 рублей - в июле 2010 года. Оплата за работу в ночное время ответчиком не произведена за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 250 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 444 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1042 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1302 рубля, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 567 рублей, всего 3605 рублей, согласно следующему расчету: ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 2818 рублей Часовая тарифная ставка 2818 рублей : 166 часов = 17 рублей 17 рублей х 35% х 28 часов х 1.5 = 250 рублей ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 3638 рублей Часовая тарифная ставка 3638 рублей : 166 часов = 22 рубля 22 рубля х 35% х 63 часа х = 485 рублей Оплачено 188.74 рубля за 42 часа Разница 485 - 188.74 = 296 х 1.5 = 444 рубля ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 5197 рублей Часовая тарифная ставка 5197 рублей : 166 часов = 31 рубль 31 рубль х 35% х 64 часа х 1.5 = 1042 рубля ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 5197 рублей Часовая тарифная ставка 5197 рублей : 166 часов = 31 рубль 31 рубль х 35% х 80 часов х 1.5 = 1302 рубля ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 4526 рублей Часовая тарифная ставка 4526 рублей : 166 часов = 27 рублей 27 рублей х 35% х 40 часов х 1.5 = 567 рублей Кроме того, истцу не была произведена оплата за работу в выходные и праздничные дни. Так, не произведена оплата за работу в праздничные и выходные дни ДД.ММ.ГГГГ. Сумма невыплаченной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни составила 54171 рубль согласно следующему расчету. ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 2451 рубль Часовая тарифная ставка 2451 рубль : 165 часов = 15 рублей Общее количество неоплаченных часов составило 76 часов Оплата производится в двойном размере 15 рублей х 2 х 76 часов х1.5 = 3420 рублей ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 2818 рублей Часовая тарифная ставка 2818 рублей : 166 часов = 17 рублей Общее количество неоплаченных часов 133 часа Оплата в двойном размере тарифной ставки 17 рублей х 2 х 133 часа х 1.5 = 6783 рубля ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 3638 рублей Часовая тарифная ставка 3638 рублей : 166 часов = 22 рубля Общее количество неоплаченных часов 106 часов Оплата в двойном размере тарифной ставки 22 рубля х 2 х 106 часов х 1.5 = 6996 рублей ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 5197 рублей Часовая тарифная ставка 5197 рублей : 166 часов = 31 рубль Общее количество неоплаченных часов 192 часа Оплата в двойном размере тарифной ставки 31 рубль х 2 х 192 часа х 1.5 = 17856 рублей ДД.ММ.ГГГГ Оклад денежного содержания 4526 рублей Часовая тарифная ставка 4526 рублей : 166 часов = 27 рублей Общее количество неоплаченных часов 208 часов Оплата в двойном размере тарифной ставки 27 рублей х 2 х 236 часов х 1.5 = 19116 рублей Всего 54171 рубль Общая сумма невыплаченной истцу заработной платы за сверхурочную работу, работу в праздничные, выходные дни и в ночное время составила 16917 + 3605 + 54171 = 74693 рубля без учета налога на доходы физических лиц. Следует согласиться с доводами истца о том, что режим работы в рассматриваемый период времени многосменным не является. Так, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Согласно разъяснению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 марта 1989 года № 6/6-140 многосменным считается такой режим, когда в организации в течение суток работа организована в две и более смены, продолжительность каждой из которой не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня. При этом работники чередуются по сменам равномерно, как правило, через неделю, в часы, определенные графиками сменности. Иные режимы работы к многосменному режиму не относятся. Для работников, занятых в таких режимах, сохраняется действующий порядок дополнительной оплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные дни. Доказательств того, что истец работал в условиях многосменного режима работы, ответчиком не представлено. Суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам. В силу статьи 100 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд при определении размера суммы, подлежащей взысканию с ответчика в счет возмещения расходов истца по оплате услуг представителя, принимает во внимание сложность дела, продолжительность его рассмотрения, объем услуг, которые были оказаны истцу его представителем, и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму в размере 10000 рублей. Суд оценивает представленные сторонами доказательства в совокупности, принимает во внимание, что стороны согласились окончить рассмотрение дела по существу при имеющихся в деле доказательствах. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Агеева АЮ к ОВД <адрес> о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время удовлетворить частично. Взыскать с ОВД <адрес> в пользу Агеева АЮ заработную плату за сверхурочную работу, работу в выходные дни и в нерабочие праздничные дни, в ночное время за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74693 рубля, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей, всего 84693 (восемьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто три) рубля без учета налога на доходы физических лиц. В удовлетворении остальных исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова