Дело № 2-184/2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2011 года                                                                                      город Березовский

Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чирковой НМ к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Истец Чиркова Н.М. обратилась в суд с иском, просила взыскать с ответчика общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» (в дальнейшем по тексту-ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы») в свою пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 8388 рублей, а также проценты в связи с нарушением срока выплаты заработной платы в сумме 1284.87 рублей, указав в обоснование исковых требований, что с ДД.ММ.ГГГГ ода по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы». При увольнении и после ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате составила на дату ДД.ММ.ГГГГ ода 8388 рублей согласно справке ответчика. Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составили 1284.87 рублей.

В судебном заседании истец Чиркова Н.М., ее представитель Клюева Е.Г. заявленные исковые требования поддержали, сослались на изложенное в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

С учетом мнения истца суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, считает исковые требования Чирковой Н.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чиркова Н.М. состояла с ООО «Уральский Базальт-Теплосистемы» в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ней и ответчиком был расторгнут в связи с увольнением ее по своей инициативе. Задолженность ответчика по выплате истцу начисленной, но не выплаченной заработной платы составила 8388 рублей.

В связи с нарушением работодателем срока выплаты Чирковой Н.М. заработной платы на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки по день вынесения решения суда.

Размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составил 1489 рублей согласно следующему расчету.

                 Задолженность на дату увольнения составила 8388 рублей

                 Срок выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ

                 Количество дней просрочки 687 дней

8388 рублей х 7.75%/300/100х687 дней = 1489 рублей

Истцом заявлены требования о взыскании процентов в сумме 1284.87 рублей на дату полдачи искового заявления, подлежат удовлетворению в данной сумме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194,198,235,237 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Чирковой НМ к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в пользу Чирковой НМ начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 8388 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1284 рубля 87 копеек, всего 9672 (девять тысяч шестьсот семьдесят два) рубля 87 копеек.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Уральский Базальт-Теплосистемы» в доход государства госпошлину по делу в сумме 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Березовский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, то в течение 10 дней со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                    Л.С. Фаламова