Дело № 2-1311/2011 года ОПРЕДЕЛЕНИЕ 29 ноября 2011 года Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Березовского Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Аква-сервис» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности по проведению аттестации, УСТАНОВИЛ Прокурор города Березовского Свердловской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ответчику Обществу с Ограниченной Ответственностью «Аква-сервис» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой города Березовского была проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки были выявлены нарушения ООО «Аква-сервис» требований федерального законодательства об охране труда в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что может повлечь серьезные последствия для работников данной организации и послужить причиной несчастных случаев на производстве. В судебное заседание прокурор города Березовского Свердловской области не явился, представил заявление об отказе от исковых требований в связи с добровольным удовлетворением исковых требований ответчиком. Представитель ответчика ООО «Аква-сервис» в судебное заседание не явился, представил документы по аттестации всех рабочих мест, имеющихся в данной организации. Суд, исследовав материалы дела, считает, что производство по делу по иску прокурора города Березовского Свердловской области в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Аква-сервис» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест следует прекратить в связи с отказом прокурора от иска в силу статей 220,221 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации. В силу статьи 45 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу статьи 209 Трудового Кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Пунктом 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерством труда и социального развития от 14 марта 1997 № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым все организации, независимо от организационно-правовой формы, должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с данным Порядком, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях. Аттестация направлена на выявление конкретных неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как было установлено в судебном заседании, прокуратурой города Березовского Свердловской области проведена проверка ООО «Аква-сервис» на предмет соблюдения требований трудового законодательства, в результате которой установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ООО «Аква-сервис» не проводило аттестацию постоянных рабочих мест по условиям труда и не осуществляло оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Невыполнение ООО «Аква-сервис» обязанности по проведению аттестации рабочих мест могло повлечь серьезные последствия для работников и послужить причиной несчастных случаев на производстве. Ответчиком в материалы дела представлены документы по аттестации рабочих мест, имеющихся в данной организации: директора, главного бухгалтера, мастера, машиниста водонасосной установки, слесаря аварийно-восстановительных работ. Таким образом, требования прокурора удовлетворены ответчиком добровольно. В силу статьи 39 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В силу статьи 220 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом. В силу статьи 221 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда. Отказ прокурора от иска к ответчику не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, потому его следует принять, производство по делу следует прекратить. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39,173,220,221,224,225 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд ОПРЕДЕЛИЛ Производство по делу по иску прокурора города Березовского Свердловской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Аква-сервис» о признании незаконным бездействия по непроведению аттестации рабочих мест по условиям труда, возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест прекратить. Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 10 дней через Березовский городской суд. Судья Л.С. Фаламова