Дело № 2-1495/2011 года Мотивированное решение изготовлено 13 декабря 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 декабря 2011 года Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Амировой ОГ к Закрытому Акционерному Обществу «Екатеринбург-Втормет» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Амирова О.Г. обратилась в суд с иском, просила взыскать с ответчика Закрытого Акционерного Общества «Екатеринбург-Втормет» (в дальнейшем по тексту- ЗАО «Екатеринбург-Втормет») в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 43472.09 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3143.91 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, указав в обоснование заявленных исковых требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Екатеринбург-Втормет» в качестве машиниста крана. Начиная с января 2011 года, ответчик нерегулярно и не в полном объеме выплачивал ей заработную плату. На момент увольнения задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 43472 рубля 09 копеек. Окончательный расчет после увольнения не получила. Неправомерными действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, которые она оценила в сумму 50 000 рублей. В судебном заседании истица Амирова О.Г. исковые требования поддержала, пояснила, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении. Ей не выплачена заработная плата в общей сумме 43 472 рубля 09 копеек. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 3143 рубля 91 копейку. Неоднократно обращалась в ЗАО «Екатеринбург-Втормет»» за заработной платой, в чем ей отказывали, в результате резко ухудшилось ее состояние здоровья, поднялось артериальное давление. Просила удовлетворить её исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ЗАО «Екатеринбург-Втормет» в судебное заседание не явился. Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, заслушав пояснения истца Амировой О.Г., исследовав материалы дела, считает исковые требования Амировой О.Г. обоснованными, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, Амирова О.Г. состояла с ответчиком ЗАО «Екатеринбург-Втормет» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении из данной организации ей не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 43472.09 рублей, что видно из расчетных листков по начислению Амировой О.Г. заработной платы. Так, в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ года указана общая сумма задолженности работодателя по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 43472.09 рублей. Истец также просила взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма компенсации составила 3143.91 рублей согласно следующему расчету: ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 3680.34 рублей Количество дней просрочки 28 дней Ставка ЦБРФ 7.75% Сумма компенсации 3680.34 х 7.75%:300х28=26.60 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 13737.34 рублей Количество дней просрочки 31 день Ставка ЦБРФ 8% Сумма компенсации 13737.34 х 8%:300х31=113.56 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 23794.34 рублей Количество дней просрочки 4 дня Ставка ЦБРФ 8% Сумма компенсации 23794.34 х 8%:300х4=25.38 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 18794.34 рублей Количество дней просрочки 18 дней Ставка ЦБРФ 8% Сумма компенсации 18794.34 х 8%:300х18=90.21 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 13737.34 рублей Количество дней просрочки 3 дня Ставка ЦБРФ 8% Сумма компенсации 13737.34 х 85:300х3=11.00 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 3680.34 рублей Количество дней просрочки 6 дней Ставка ЦБРФ 8% Сумма компенсации 3680.34 х 8%:300х6=5.80 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 13685.34 рублей Количество дней просрочки 31 день Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 13685.34 х 8.25%:300х31=116.68 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 28692.34 рублей Количество дней просрочки 16 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 28692.34 х 8.25% :300х16=126.24 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 18692.34 рублей Количество дней просрочки 15 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 18692.34 х 8.25%:300х15=77.10 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 33700.34 рублей Количество дней просрочки 13 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 33700.34 х8.25%:300х13=120.48 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 23700.34 рублей Количество дней просрочки 18 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 23700.34 х8.25%:300х18=117.31 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 33705.34 рублей Количество дней просрочки 5 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 33705.34 х 8.25%:300х5=46.34 рублей ДД.ММ.ГГГГ Сумма долга по заработной плате 43472.09 рублей Количество дней просрочки 106 дней Ставка ЦБРФ 8.25% Сумма компенсации 43472.09х8.25%:300х106=2267.21 рублей Всего 3143.91 рублей. При определении степени нравственных страданий истца невыплатой заработной платы в установленные сроки суд принимает во внимание характер нравственных страданий, индивидуальные особенности истца (возраст, состояние здоровья) и оценивает нравственные страдания в сумму 5000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235,237 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Амировой ОГ удовлетворить частично. Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Екатеринбург-Втормет» в пользу Амировой ОГ начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 472 рубля 09 копеек, денежную компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 3 143 рубля 91 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего 51616 (пятьдесят одна тысяча шестьсот шестнадцать) рублей. В удовлетворении остальных исковых требований отказать. Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Екатеринбург-Втормет» в доход государства государственную пошлину по делу в сумме 1 798 (одна тысяча семьсот девяносто восемь) рублей 48 копеек. Ответчик вправе подать в Березовский городской суд заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, то в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.С. Фаламова