Дело № 2-1351/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 23 ноября 2011 года Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Романовой Ж. В., при секретаре Фоменко М.С., с участием истца Бежко В.П., его представителя Смирновой С.А., представителя ответчика Романовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство истца Бежко В.П. об утверждении мирового соглашения по делу по иску Бежко ВП к отделу Министерства Российской Федерации по городу Березовскому Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области о взыскании заработной платы установил: Бежко В.П. обратился в суд с иском отделу Министерства Российской Федерации по городу Березовскому Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области (далее ОМВД России по г.Березовскому), в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика, за счет средств федерального бюджета, задолженность по оплате труда за работу в сверхурочное, ночное время, выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 163 991 рублей 85 коп. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в органах внутренних дел, имел специальное звание - капитан милиции, занимал должность дежурного изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых при отделе внутренних дел по Березовскому городскому округу. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день увольнения, денежное довольствие ему выплачивалось не в полном объеме. Ответчиком не производилась оплата работы сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени, в ночное время и в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим трудовым законодательством. Решением Березовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении иска отказано. Данное решение определением судебной коллегии Свердловского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за период трех месяцев предшествующих ДД.ММ.ГГГГ отменено с направлением дела в этой части на новое рассмотрение. В судебном заседании истец уменьшил размер иска, с учетом уточненного требования просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда за работу в сверхурочное, ночное время, выходные и праздничные дни с ДД.ММ.ГГГГ) - 14 780 рублей 61 коп. Третьи лица - Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области, Управление Федерального казначейства по Свердловской области в судебное заседание своих представителей не направили; о месте и времени судебного заседания извещались. В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке, в отсутствие представителей третьих лиц. В ходе судебного разбирательства истец предложил ответчику заключить мировое соглашение, по условиям которого ответчик выплачивает ему задолженность по оплате труда за работу в сверхурочное, ночное время, выходные и праздничные дни с ноября 2010 года по январь 2011 года (включительно) - 14 341 рубль 04 коп. В остальной части иска он от требований отказывается. Согласен с тем, что в спорный период ему начислено и выплачено - 439 рублей 57 коп. Представитель ответчика согласна заключить с истцом мировое соглашение на предложенных условиях. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу предусмотренные ч.2., 3 ст. 173, абз. 5 ст.220, ст. 221, п.2 ч.1 ст. 134 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации понятны. Стороны заявили ходатайство перед судом об утверждении мирового соглашения. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Как следует из материалов гражданского дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Бежко В.П. занимал должность дежурного <адрес>. Уволен приказом ГУВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-л. Факт работы истца в спорный период времени сверхурочно, в ночное время, а также в выходные и праздничные дни был установлен в судебном заседании, отражен в табелях учёта рабочего времени, журналах дежурств. Денежное довольствие, получаемое истцом, включало в себя оклад по занимаемой должности, оклад по специальному званию, процентную надбавку за выслугу лет. Несение службы дежурным осуществляется в течение 24 часов, начиная с 08:00 до 08:00 следующего дня; времени отдыха и времени на сон в составе дежурной смены не установлено; подмены не были предусмотрены; возможность покидать рабочее место, учитывая специфику службы и занимаемой должности, исключалась. Фактически приём пищи и время возможного отдыха дежурного в течение смены осуществлялось непосредственно на своём рабочем месте, то есть в помещении дежурной части. В то же время, из представленных табелей учёта рабочего времени усматривается, что рабочее время истца учитывалось и оплачивалось работодателем следующим образом: 13 часов - дневное время; 7 часов ночное время (то есть, в размере 20 часов). При увольнении ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию с ответчиком не был произведён окончательный расчёт; его письмо от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой выплатить денежные средства за выполнявшуюся работу в сверхурочное, ночное время, выходные и праздничные дни оставлено ответчиком без внимания. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как предусмотрено в ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночное время - время с 22 часов до 06 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В силу ст. 97 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Согласно ст. 103 Трудового кодекса Российской Федерации сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В силу статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В силу статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В силу статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Регулирование трудовых отношений в силу статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации может осуществляться, в том числе, нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, к которым относится Министерство внутренних дел Российской Федерации. В силу п. 1 ст. 1 Федерального закона от 30.06.2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» оклад денежного содержания сотрудников органов внутренних дел состоит из оклада по занимаемой должности и оклада по специальному званию. В рассматриваемый период времени порядок оплаты сотрудникам внутренних дел сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и праздничные дни регулировался Приказом МВД Российской Федерации от 14.12.2009 № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников внутренних дел Российской Федерации» и Приказом МВД Российской Федерации от 30.09.1999 № 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел». В соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел от 30.09.1999 № 750 денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел включает в себя оклад по занимаемой должности, процентную надбавку за выслугу лет, за учёную степень и учёное звание, стоимость продовольственного пайка, другие денежные выплаты. В соответствии с пунктом 13 названного Положения за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: - за работу в ночное время производится доплата из расчёта 35% часовой ставки, исчисленной путём деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество часов в данном календарном году; - плата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путём деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели; - работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере. Последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 Положения, то есть путём деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. В соответствии с п. 113 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации от 14.12.2009 за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях, исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 %, в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере одинарной часовой ставки, если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учётный период, двойной часовой ставки, если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учётный период. В сверхурочное время за первые два часа в размере полуторной часовой ставки, за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учётом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Учитывая изложенные нормы, и на основании фактически отработанного времени, которое отражено в табелях учёта рабочего времени, журналах дежурств, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение, заключенное сторонами, совершено в интересах сторон, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому считает, возможным утвердить мировое соглашение. В соответствии с положениями ч.2 ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае, если стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели порядок распределения судебных расходов, суд решает этот вопрос применительно к статьям 95,97,99 и 100 настоящего Кодекса. Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований, то есть в данном случае - в доход федерального бюджета. С ответчика в доход бюджета должна быть взыскана государственная пошлина в сумме 591 рубль 22 коп. Руководствуясь ст.ст.39, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил: утвердить мировое соглашение, заключенное Бежко ВП и представителем ОМВД России по г.Березовскому Романовой М.А., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, по которому: отдел Министерства Российской Федерации по городу Березовскому Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области обязуется выплатить в пользу Бежко ВП задолженность по оплате труда за работу в сверхурочное, ночное время, выходные и праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ) - 14 341 рубль 04 коп. Бежко В.П. в остальной части иска отказывается. Взыскать с отдела Министерства Российской Федерации по городу Березовскому Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области в доход федерального бюджета государственную пошлину 591 рубль 22 коп. Производство по делу по иску Бежко ВП к отделу Министерства Российской Федерации по городу Березовскому Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Свердловской области о взыскании заработной платы, прекратить. Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в десятидневный срок с подачей частной жалобы через Берёзовский городской суд Свердловской области. Председательствующий: Копия верна: судья: Ж. В. Романова