Дело № 2-901/2012 года Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2012 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02 августа 2012 года Березовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Фаламовой Л.С., при секретаре Халявицкой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чеботарь Е.И. к Обществу с Ограниченной Ответственностью «АвтоСпецТранс» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ Истец Чеботарь Е.И. обратилась в суд с иском, просила взыскать с ответчика ООО «АвтоСпецТранс» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2011 года по 30 июня 2011 года в сумме 161896,75 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15153,50 рублей, указав в обоснование заявленных исковых требований, что в период с 05 мая 2010 года по 30 июня 2011 года состояла в трудовых отношениях с ООО «АвтоСпецТранс» в качестве №. Начиная с апреля 2011 года ответчик нерегулярно и не в полном объеме выплачивал ей заработную плату. На момент увольнения задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 161896,75 рублей. Окончательный расчет после увольнения не получила. В судебном заседании истец Чеботарь Е.И. исковые требования поддержала, пояснила, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 05 мая 2010 года. 30 июня 2011 года трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штата сотрудников. Ей не выплачена заработная плата в общей сумме 161896,75 рублей. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила 15153,50 рублей. Неоднократно обращалась в ООО «АвтоСпецТранс» за заработной платой, в чем ей отказывали. Просила удовлетворить ее исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ООО «АвтоСпецТранс» в судебное заседание не явился. Суд с учетом мнения истицы определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, заслушав пояснения истицы, исследовав материалы дела, считает исковые требования Чеботарь Е.И. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату. В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как было установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, Чеботарь Е.И. состояла с ответчиком ООО «АвтоСпецТранс» в трудовых отношениях с 05 мая 2010 года по 30 июня 2012 года. При увольнении из данной организации ей не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 161896,75 рублей, что видно из справки по начислению заработной платы от 30 июня 2011 года. Истица также просила взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации на дату вынесения решения суда. Сумма процентов составила 17744 рубля согласно следующему расчету. Апрель 2011 года Начислена заработная плата в сумме 28000 рублей НДФЛ составил 3510 рублей Подлежало выплате 24490 рублей Просрочка выплаты заработной платы составила 459 дней Ставка рефинансирования Банка 8% Сумма процентов составила 24490 х 8%:100:300 х 459дней= 2998 рублей Май 2011 года Начислена заработная плата в сумме 23000 рублей НДФЛ составил 2860 рублей Подлежало выплате 20140 рублей Просрочка выплаты заработной платы составила 428 дней Ставка рефинансирования Банка 8% Сумма процентов составила 20140 х 8%:100:300х428 дней=2299 рублей Июнь 2011 года Начислена заработная плата в сумме 23000 рублей НДФЛ составил 2860 рублей Подлежало выплате 20140 рублей Просрочка выплаты заработной платы составила 398 дней Ставка рефинансирования Банка 8% Сумма процентов составила 20140 х 8%:100:300х398 дней=2138 рублей Июнь 2011 года Начислено выходное пособие при увольнении в сумме 74025.96 рублей Подлежало выплате 74025.96 рублей Просрочка выплаты заработной платы составила 398 дней Ставка рефинансирования Банка 8% Сумма процентов составила 74025.96 х 8%:100:300х398 дней = 7857 рублей Июнь 2011 года Начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 26552.79 рублей НДФЛ составил 3452 рубля Подлежало выплате 23100.79 рублей Просрочка выплаты составила 398 дней Ставка рефинансирования Банка 8% Сумма процентов составила 23100.79 х 8%:100:300х398 дней=2452 рубля Всего сумма процентов составила 17744 рубля. Задолженность по заработной плате в сумме 161896.75 рублей, а также проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат взысканию с ответчика в пользу Чеботарь Е.И. в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199,235,237 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ Исковые требования Чеботарь Е.И. удовлетворить. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «АвтоСпецТранс» в пользу Чеботарь Е.И. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 апреля 2011 года по 30 июня 2011 года в размере 161896 рублей 75 копеек, проценты за задержку выплату заработной платы в размере 17744 рубля, всего 179640 (сто семьдесят девять тысяч шестьсот сорок) рублей 75 копеек. Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «АвтоСпецСтрой» в доход государства государственную пошлину по делу в сумме 4793 (четыре тысячи семьсот девяносто три) рубля. Ответчик вправе подать в Березовский городской суд заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, то в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.С. Фаламова Копия верна: судья Л.С. Фаламова Решение вступило в законную силу__________________________2012 года Судья Л.С. Фаламова