решение о взыскании единовременного пособия

Дело Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

Берёзовский городской суд Кемеровской области составе:

председательствующего судьи Дударёк Н.Г.,

при секретаре ФИО0,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском

Кемеровской области 15 июня 2010 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СП «...» о взыскании единовременного пособия, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, после увеличения исковых требований просит взыскать с ООО СП «...» в его пользу сумму в размере 136 434,39 рублей - единовременное пособие связи с выходом на пенсию, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Требования обоснованы тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с Дата обезличена года по Дата обезличена года по профессии машинист бульдозера. Дата обезличена года он получил право на пенсионное обеспечение, о чем ему было выдано пенсионное удостоверение Номер обезличен от Дата обезличена г. Дата обезличена года он был уволен с ООО «...» в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением выданным в порядке, установленным ТК РФ, п.8 части 1 ст. 77 ТК РФ.

Учитывая то, что единовременное пособие при выходе на пенсию он не получал, Дата обезличена года он обратился с письменным заявлением к руководителю ответчика о выплате ему указанного пособия. Однако его заявление оставлено без рассмотрения.

В соответствии с п. 5.3 ОТС по угольной промышленности РФ на Дата обезличена г., работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем.

Его стаж в угольной промышленности составляет 23 года 6 месяцев 5 дней, из них:

С Дата обезличена г. по Дата обезличена года- ... - 2 м. 7 дн.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена г. - ...-11 лет 8 м. 25 д.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена года ...- 8 м. 21 д.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена года - ОАО «...» -1 г. 20 д.

С Дата обезличена по Дата обезличена г. ООО «...»- 2 м. 26 д.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена г.000 «...»- 2 г. 3 м. 20 д.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена г.ООО «...» 1 г. 11 м. 9 д.

С Дата обезличена г. по Дата обезличена года ООО «...» 4 г. 3 м. 27 д.

Исходя из среднего заработка за 12 полностью отработанных месяцев перед увольнением размер единовременного пособия составляет 136 434,39 рублей, согласно приложенного расчета.

В соответствии с п. 1. ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между ним и ООО «...» заключен договор на оказание юридической помощи по ведению гражданского дела, стоимость услуг по договору составила 15 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, заявил о рассмотрении дела в его отсутствии, его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от Дата обезличенаг. на срок 3 года л.д.16), иск поддержала.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности от Дата обезличенаг. на срок 3 года л.д.38), иск не признал, возражая, пояснил, что ООО СП «...» не является стороной ФОТС на Дата обезличена., следовательно, его положения на работников не распространяются. Расчет пособия, предоставленный истцом, стаж работы истца в угольной промышленности не оспаривает. Размер судебных расходов находит завышенным.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит заявленные исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п. 5.3 Федерального Отраслевого Соглашения по угольной промышленности РФ на Дата обезличена годы, зарегистрированного Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) Дата обезличенаг. Номер обезличен, работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного пособия в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО СП «...» с Дата обезличена г. до Дата обезличена г.

С Дата обезличена г. истец является пенсионером по инвалидности, что подтверждается копией удостоверения (л.д. 14).

Трудовой стаж работы истца на предприятиях угольной промышленности на день возникновения права на пенсионное обеспечение - полных 23 года, что следует из записей в трудовой книжке (л.д. 5-13).

Согласно заявлению от Дата обезличенаг. ФИО1 обратился к работодателю с просьбой выплаты единовременного пособия, заявление получено работодателем Дата обезличенаг. л.д.17). До настоящего времени единовременное пособие не выплачено.

Суд считает, что истцом обоснованно заявлены требования о взыскании единовременного пособия, поскольку ответчик, являющийся предприятием угольной промышленности, деятельность которого связана с добычей и переработкой угля, обязан нести ответственность по выплате единовременного пособия.

Среднемесячный заработок должен быть исчислен в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена Номер обезличен, поскольку в ООО СП «...» коллективный договор не заключен, положения о порядке исчисления среднего заработка, положение о выплате единовременного пособия не разработаны л.д.39).

При определении среднего заработка истца необходимо использовать средний часовой заработок в соответствии с п. 13 вышеуказанного Постановления, поскольку из справки о заработной плате следует, что для оплаты труда используется суммированный годовой учет рабочего времени.

В соответствии с п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет pa6очего времени, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

В п. 14 Положения указано, что при определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке: …вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Следовательно, расчет среднего заработка должен производиться из среднего часового заработка, исчисленного путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок истца определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате, за 12 месяцев, предшествующих увольнению по последнему месту работы истца в ООО СП «...», то есть с Дата обезличена по Дата обезличена включительно, согласно справке о заработной плате истца нал.д. 34, против чего стороны не возражают. Из заработка подлежат исключению периоды, когда истец получал пособие по временной нетрудоспособности (п.3,5 Положения…). При этом среднемесячный заработок истца составляет 39 546,26 руб., исходя из следующего расчета:

Общий заработок - 29 327.58 руб.

Количество рабочих часов - 132.

Среднечасовая зарплата: 29 327.58 руб.: 132 час. = 222.17 руб./час.

Среднемесячное количество рабочих часов - 2145 : 12 мес. = 178.75 час. час.

Среднемесячная заработная плата: 222.17 руб.\час. х 178 = 39 546.26 руб.

Единовременное пособие составит 39 546,26 руб. х 15% х 23 г. = 136 434,39 руб., в данном размере единовременное пособие подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы представителя ответчика о том, что Федеральное отраслевое соглашение по угледобывающему комплексу на Дата обезличена г.г. не распространяется на работников ОАО СП «...» суд считает необоснованными.

Суд считает, что Федеральное Отраслевое Соглашение по угольной промышленности РФ, действующее в Дата обезличена.г., применяется в организациях по добыче и переработке угля, ООО СП «...» является организацией, основным видом деятельности которой является добыча каменного угля, кроме того, в силу п. 1.3 ФОС имеет прямое действие в организациях, в случае отсутствия коллективного договора. Согласно представленной справке в ООО СП «...» коллективный договор не заключался.

Из вводной части Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на Дата обезличена годы, зарегистрированного Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) Дата обезличена года Номер обезличен, видно, что ответчик в лице его полномочного представителя - генерального директора - не участвовало в заключении данного Соглашения. Данное обстоятельство не оспаривается сторонами в судебном заседании.

Дата обезличена г. в Российской газете Номер обезличен (4413) было опубликовано предложение Министра здравоохранения и социального развития РФ М. Зурабова в адрес работодателей организаций угольной промышленности РФ, не участвовавших в заключении Федерального отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на Дата обезличена г.г. между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и некоммерческим партнерством « Горнопромышленников России», присоединиться к нему или представить в 30-дневный срок со дня официального опубликования данного предложения отказ от присоединения Данное предложение Министра здравоохранения и социального развития РФ ФИО7 опубликовано в соответствии с п.2-3 Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, являющегося приложением к Приказу Минздравразвития России от Дата обезличенаг. Номер обезличен «Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению», которым предусмотрено, что Министр здравоохранения и социального развития РФ вправе обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему, такое предложение подлежит официальному опубликованию в «Российской газете». Данные отношения также урегулированы ч.1 ст. 48 ТК РФ.

Представителем ответчика ООО СП «...» не представлены доказательства того, что Работодатель согласно вышеизложенному порядку отказался присоединиться к ФОС, следовательно, ФОС распространяет свое действие на работников ООО СП «...».

Суд также учитывает, что в силу ст.3,45, 46 ТК РФ Отраслевое тарифное соглашение, определяющее общие условия оплаты труда, трудовые, социальные гарантии и льготы работникам отрасли, распространяется на всех работником угольной отрасли независимо от непосредственного подписания, так как предусматривает повышенную социальную защиту работников угледобывающей отрасли.

Истец также просит взыскать судебные расходы за участие представителя в размере 15 000 рублей, которые подтверждены квитанциями, договором об оказании юридических услуг л.д.36-37).

Однако суд считает, что на основании ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы за участие представителя в размере 7500 рублей, суд находит данную сумму разумной, исходя из конкретных обстоятельств заявленного иска, времени, затраченного представителем (досудебная подготовка, судебные заседания, оформление дополнительного расчета), объема оказанных услуг, а также учитывая средний уровень оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах.

В остальной части иска о взыскании судебных расходов в размере 7500 рублей ФИО1 должно быть отказано.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 928 рублей 69 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО СП «...» в пользу ФИО1 единовременное пособие в связи с правом на пенсионное обеспечение в сумме 136 434 рубля 39 копеек, судебные расходы за участие представителя в размере 7 500 рублей.

В остальной части иска о взыскании судебных расходов в размере 7500 рублей ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО СП «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 928 рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Дударек Н.Г.

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2010г.