Дело № 2-1039/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Березовский городской суд Кемеровской области
в составе:
Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,
при секретаре Гараба О.П.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Березовском Кемеровской области 24 ноября 2010 года
дело по иску Симонова ... к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании недополученного единовременного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Симонов А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», просит взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в свою пользу сумму в размере ... руб. - недополученную единовременную компенсацию в связи с утратой трудоспособности, расходы по оказанию юридической помощи в размере ... рублей.
Требования обоснованы тем, что он состоял с ...» в трудовых отношениях по профессии ... ... с ... года по Дата обезличена года.
В период работы в ...» он повредил здоровье вследствие профессионального заболевания. Заключением ФГУ МСЭ Номер обезличен ему была установлена утрата трудоспособности ...% с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ему была начислена единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере ... % профессиональной трудоспособности в размере ... рублей.
Указанная сумма была выплачена по частям в ... года в размере ... рублей и в ... рублей, с указанных сумм был удержан подоходный налог в размере ... рублей и ... рублей соответственно.
Действия работодателя считает незаконными, так как в соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца Севрюкова Е.А., действующая на основании доверенности от Дата обезличена г., поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте слушания иска.
Представитель третьего лица ИФНС России Номер обезличен, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения иска, в судебное заседание не явился.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что «Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
Как следует из требований ст. 48 ТК РФ Соглашение действует в отношении:..всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;..
Согласно ст. 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010- 2012 годы - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.
В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.
В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
Из требований п.3 ст. 217 НК РФ следует, что - Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:.. все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
Судом установлено, что с ... г. по Дата обезличена г. Симонов А.В. состоял в трудовых отношениях с ...», где работал в должности ....
В период работы в ... Симонов А.В. получил профессиональное заболевание. Заключением ФГУ МСЭ Номер обезличен Симонову А.В. впервые была установлена утрата трудоспособности на ...%, в связи с полученным профессиональным заболеванием с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Симонову А.В. начислена в соответствии с ОТС на ... г.г. единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда в размере ... % профессиональной трудоспособности в размере ... рублей.
Указанная сумма была выплачена по частям в ... года в размере ... рублей и в ... рублей, с указанных сумм был удержан подоходный налог в размере ... рублей и ... рублей.
Изложенное подтверждается копиями приказов ОАО «УК «Северный Кузбасс», пояснениями представителя истца.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что удержание ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» налога с единовременного пособия, выплаченного истцу, в связи с утратой трудоспособности в результате полученным им профессиональным заболеванием, в сумме ... руб., является незаконным.
Судом, бесспорно, установлено, что ...» назначило истцу единовременное пособие в связи с утратой им трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере ... коп., в соответствии с положениями п. 5.4 ОТС на ... г.г. положений п. 5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и данное пособие является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью потерпевшему, и не является доходом физического лица.
Данная единовременная компенсация в размере ..., назначенная истцу в соответствии с ОТС, является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью и не может облагаться налогом.
В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
В соответствии с требования трудового законодательства положения Отраслевого тарифного соглашения, являются обязательными для работодателя.
ОАО «...» в ... месяце ... г. была реорганизована путем слияния с ...» с ... ...» в ОАО « Угольная компания « Северный Кузбасс» и правопреемником ...» является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается копией Устава, не оспаривается сторонами.
С учетом изложенного, суд считает, что с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истца удержанная часть единовременной компенсации в размере ... рубля.
С ответчика подлежит взысканию в пользу истца, понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере ... рублей, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Симонова ... недоплату единовременной компенсации по ОТС, в связи с утратой трудоспособности на ...% в размере ... рубля, расходы по оплате за услуги юриста ... рублей.
Взыскать с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.
Председательствующий: Т.А. Левина