Дело № 2-1125/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 г. г. Березовский
Березовский городской суд Кемеровской области в составе
председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,
При секретаре Кравченко М.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дементьевой ... к Открытому акционерному обществу «ЦОФ Березовская» о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, судебных расходов и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Дементьева Н.А. обратилась в суд с иском к ОАО «ЦОФ Березовская», просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованные дни дополнительных отпусков - ... рубля, компенсацию морального вреда - ... рублей, расходы на оплату юридических услуг ... рублей.
Требования обосновывает тем, что она работала в ОАО «ЦОФ Березовская» с Дата обезличенаг. до Дата обезличенаг.: - с Дата обезличенаг. ..., уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию п.3 ч.1ст.77 ТК РФ. В связи с вредными условиями труда ей должны были предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска длительностью 14 дней на осно вании: - Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 об утверждении «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых да ет право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. №647 "Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства", Постановления СМ СССР и ВЦСПС от 25 сентября 1990 г. № 975 "О распространении действия постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. №647 на промышленно-производственный персонал, занятый на подземных и открытых горных работах, на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, а также на работников, занятых на строительстве
метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений", Постановления Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. №27 "О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала,
занятым на предприятиях, в объединениях и организациях угольной, сланцевой промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве". Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставлялись в размере 14 дней с ... года по ... год включительно, а в ... годах до полнительный отпуск был 7 дней, затем с ... года восстановили 14 дней отпуска. Полагает, что на основании ст.127 ТК РФ ответчик обязан выплатить ей компенса цию за все неиспользованные дополнительные отпуска в сумме из рас чета: компенсация за неиспользованный основной отпуск ... рублей за ... дней, то есть ... руб./день. Количество дней: ... годы - ... дней. Компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска: ... рубля. На основании ст.237 ТК РФ работодатель обязан выплатить компен сацию морального вреда в сумме ... рублей. Дополнительные отпус ка предоставляются для восстановления здоровья и сил, потраченных при работе с вредными производственными факторами. Необходимая длительность дополнительных отпусков объективно определена в норма тивных актах с учетом всех факторов. Соответственно, не предоставле ние дополнительных отпусков ведет к неполноценному отдыху и к тому, что не восстанавливаются здоровье и силы. Она испытала стресс из-за того, что ответчик не учел мой долгий добросовестный труд и не выпла тил компенсацию, считает себя обманутой, униженной. Из-за пережива ний ухудшилось общее самочувствие, сон и аппетит.
В судебном заседании истица Дементьева Н.А., ее представитель адвокат Никитин Е.А. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика Дубровская А.В., действующая на основании доверенности от Дата обезличенаг., в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что в ОАО «ЦОФ Березовская» в период с ... по .... дополнительные отпуска работникам предоставлялись не в полном объеме, компенсация не выплачивалась. Истице не было предоставлено ... дня дополнительного отпуска, компенсация за которые составляет .... Однако, полагает, что истица пропустила срок обращения в суд за защитой нарушенного права, так как получила все причитающиеся выплаты в день увольнения. В день увольнения истица узнала, что ей не была выплачена компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска. Доказательств получения истицей расчетного листка при увольнении не имеется. Просит отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст.116 ТК РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
На основании ст.117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено следующее. Дементьева Н.А. состояла в трудовых отношениях с ОАО «ЦОФ Березовская» с Дата обезличенаг. до Дата обезличенаг., работала с Дата обезличенаг. ..., уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой истицы, приказами ответчика Номер обезличенк от Дата обезличенаг., приказ Номер обезличенк от Дата обезличенаг., Номер обезличенк от Дата обезличенаг., никем не оспаривается.
Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 раздел 2 №92 и №94 работа истицы по профессиям «горнорабочий по выборке породы и посторонних предметов из полезного ископаемого в помещениях» и «Машинист установок обогащения и брикетирования и аппаратчик углеобогащения, занятые на обогатительных фабриках (ус тановках)» дает право на дополнительный отпуск.
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г.№647 "Об увеличении продолжительности отпусков работникам уголь ной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых от раслей народного хозяйства" длительность дополнительного отпуска за каждый вредный фактор (запыленность, шум, вибрация) составляет 7 дней, но в сумме не более 14 дней.
Из Постановления СМ СССР и ВЦСПС от 25 сентября 1990 г. № 975 следует, что действие Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г. №647 распространяется на промышленно-производственный персонал, занятый на подземных и открытых горных работах, на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, а также на работников, занятых на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений";
Кроме того, согласно Постановлению Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. №27 работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях угольной, сланцевой промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве предоставлялись дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда.
Суд полагает, что на основании вышеприведенных нормативных актов истица в связи с работой во вредных условиях имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
При этом, как следует из справок, представленных ответчиком, за период с .... истице не были предоставлены ... дня дополнительного отпуска, компенсация за которые составляет ...
Расчет суммы компенсации, представленный ответчиком, суд находит верным, истица и ее представитель с ним согласны.
Суд полагает, что ответчик обязан выплатить истице компенсацию за неиспользованные ... дня дополнительного отпуска за работу во вредных условиях в размере ....
При этом, суд считает возможным выйти за пределы заявленных исковых требований, поскольку истице достоверно не могло быть известно количество неиспользованных дней дополнительного отпуска и в иске расчет на сумму .... произведен исходя из ... дней.
Суд полагает, что срок обращения в суд за защитой нарушенного права истицей не пропущен.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Трудовые отношения между истицей и ответчиком являлись длящимися, истица была в праве полагать, что все причитающиеся ей выплаты и компенсации могут выплачены ответчиком в любое время до ее увольнения.
Как следует из пояснений истицы при увольнении ей не был выдан расчетный листок, в связи с чем она достоверно не могла знать какие суммы ей начислены и выплачены.
Ответчиком доказательств обратного не представлено.
Как следует из материалов дела, с заявлением о выдаче расчетного листка за .... истица обратилась к ответчику Дата обезличенаг.
Суд согласен с доводами истицы и ее представителя, что только после получения в .... расчетного листка за .... истице стало достоверно известно, что ей не была выплачена компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска и что ее право на получение указанной компенсации нарушено. В суд за защитой нарушенного права истица обратилась в пределах ... месячного срока, установленного ст.392 ТК РФ.
Суд находит, что ответчик своими действиями по невыплате компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска причинил истице моральный вред, который выразился в ее нравственных страданиях, связанных с нарушением ее трудовых прав.
Причиненный истице моральный вред подлежит компенсации ответчиком на основании ст.237 ТК РФ. С учетом характера и степени причиненных нравственных страданий, требований разумности и справедливости, неравноправного положения работника и работодателя, размер компенсации морального вреда необходимо определить в сумме .... заявленная истицей компенсация морального вреда в размере 10000руб. является завышенной, не соответствует характеру и степени причиненных нравственных страданий, в этой части иска необходимо отказать.
Расходы истицы на представителя в размере ... подлежат взысканию с ответчика на основании ст.100 ГПК РФ. Данные расходы подтверждены квитанцией, связаны с рассмотрением настоящего дела в суде, соответствуют проведенной представителем работе по делу, количеству дней судебных заседаний, заявлены в разумных пределах.
Таким образом, с ответчика в пользу истцы подлежит взысканию компенсация за неиспользованные ... дня дополнительного отпуска в размере ...., компенсация морального вреда - ... расходы на оплату услуг представителя - ...., всего -...
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Открытого акционерного общества «ЦОФ Березовская» в пользу Дементьевой ... компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей, всего взыскать ...
Взыскать с Открытого акционерного общества «ЦОФ Березовская» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственную пошлину в размере ...
Решение в окончательной форме изготовлено 11 января 2011г.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в 10 дневный срок со дня изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: И.Ю. Воробьева