Дело №2-332/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Березовский 03 мая 2011г.

Березовский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

при секретаре Кравченко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скурницкого <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «СП Барзасское товарищество» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Скурницкий В.А. обратился в суд с иском, просит взыскать с ООО «СП Барзасское товарищество» единовременное пособие при выходе на пенсию в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы, связанные с оказанием юридической помощи в размере <данные изъяты> руб.

Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «СП Барзасское товарищество» <данные изъяты> <данные изъяты>, трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. ДД.ММ.ГГГГ он получил право на пенсионное обеспечение, о чем было выдано пенсионное удостоверение №. При увольнении с предприятия ответчика было написано заявление о выплате единовременного пособия при выходе на пенсию. Однако в выплате пособия устно было отказано, мотивирован отказ тем, что право на пенсионное обеспечение возникло у него в <данные изъяты> году, а не при работе у ответчика. Его стаж в угольной промышленности составляет <данные изъяты> дня. Размер единовременного пособия составляет: <данные изъяты> рублей. Полагает, что с учетом длительного срока работы в угольной промышленности, наличия награды <данные изъяты>» за добросовестный труд, отказ работодателя в выплате вознаграждения причинил ему нравственные страдания. Он испытал унижение, обиду, несправедливое отношение ответчика заставило его переживать и нервничать, он плохо спит. Нравственные страдания оценивает в <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Скурницкий В.А. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, в письменном заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца Севрюкова Е.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «СП Барзасское товарищество» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика ООО «СП Барзасское товарищество» Полянцев С.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал, пояснил, что единовременное пособие в связи с выходом на пенсию, предусмотренное ФОТС, истцу не выплачено, поскольку право на получение данного пособия возникло у истца в период работы на другом предприятии. Согласно Положению об условиях и порядке выплаты единовременного вознаграждения, утвержденного приказом ООО «СП Барзасское товарищество», данное единовременное вознаграждение выплачивается работникам, у которых право на получение данного пособия возникло в период работы на предприятии.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, и находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на <данные изъяты> годы, заключенного ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрированного Минтрудом РФ ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, - Работодатель выплачивает работникам - членам Росуглепрофа, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременное пособие в размере не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной промышленности) Российской Федерации.

Порядок и условия выплаты данного пособия оговариваются в коллективных договорах, соглашениях.

В соответствии с п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на <данные изъяты> годы работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременного вознаграждение в размере не менее <данные изъяты> % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно работодателем, так и через негосударственные пенсионные фонды и (или) страховые компании.

В силу ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено следующее. Согласно трудовой книжке истца (л.д.4-9) его стаж работы в угольной промышленности составляет <данные изъяты> дня, а именно:

с ДД.ММ.ГГГГ т. по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

<данные изъяты>»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

<данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

«<данные изъяты>

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>

Все вышеуказанные предприятия являются предприятиями угольной промышленности.

При этом, Скурницкий В.А. в ООО «СП Барзасское товарищество» работал с ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты> <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ООО «СП Барзасское товарищество» расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, что подтверждается трудовой книжкой, пояснениями представителя истца.

Установлено, что в период работы истца <данные изъяты>

<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ у истца наступило право на получение пенсии по старости и право на получение единовременного пособия в связи с с выходом на пенсию, предусмотренное п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на <данные изъяты> годы.

Из пенсионного удостоверения истца, выданного ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Истец, получив право на пенсионное обеспечение в период работы в <данные изъяты>», не заявлял о выплате пособия, продолжил работу на предприятии ответчика.

Согласно п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на <данные изъяты> годы, действовавшего в период возникновения у истца права на получение единовременного пособия, - Работодатель выплачивает работникам - членам Росуглепрофа, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), единовременное пособие в размере не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной промышленности) Российской Федерации. Порядок и условия выплаты данного пособия оговариваются в коллективных договорах, соглашениях.

Данное положение предусмотрено также Федеральным отраслевым соглашения по угольной промышленности РФ на <данные изъяты>., действующим на момент увольнения истца.

При этом, ни в ОТС на <данные изъяты> годы, ни в ФОС на <данные изъяты>. не предусмотрены порядок и сроки выплаты единовременного пособия, не закреплено, что работодатель обязан выплатить работнику единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в день возникновения права на получения данного пособия, в день его увольнения или в иной срок, каких-либо ограничений по срокам обращения за выплатой единовременного пособия не содержится.

Исходя из изложенного, суд полагает, что выплата единовременного пособия производится на основании заявления работника, получившего право на пенсионное обеспечение.

При этом, течение срока для обращения в суд за взысканием единовременного пособия начинается у истца с момента увольнения, поскольку получив при увольнении все причитающиеся ему денежные суммы, он узнал об отказе работодателя произвести выплату единовременного пособия.

Суд полагает, что поскольку оба предприятия ООО

<данные изъяты>» и ООО «СП Барзасское товарищество» являются предприятиями угольной промышленности, на них распространяется действие ОТС на <данные изъяты> годы и ФОС на <данные изъяты>., то истец вправе обратиться с заявлением о выплате единовременного пособия к последнему работодателю. Пункт 5.3 ФОС не ограничивает право истца на получение данного пособия именно у последнего работодателя, устанавливая, что единовременное пособие выплачивается за каждый год работы в угольной промышленности.

Стаж истца в угольной промышленности составляет <данные изъяты> 22 дня.

Согласно справке о заработной плате, выданной ответчиком

(л.д.10), среднемесячная заработная плата истца за 12 месяцев перед увольнением за период с <данные изъяты> рублей.

<данные изъяты> % от средней заработной платы истца составляет:

<данные изъяты> рублей.

Размер единовременного пособия, подлежащего выплате истцу, составляет:

<данные изъяты> рублей.

При этом, суд полагает, что ссылка ответчика на Положение об условиях и порядке выплаты единовременного вознаграждения, утвержденное в ООО «СП Барзасское товарищество», является необоснованной, поскольку данное Положение ущемляет права работника по сравнению с ОТС на <данные изъяты> годы и ФОС на <данные изъяты>., и, следовательно, на основании ст.48 ТК РФ в отношении истца подлежит применению ОТС на <данные изъяты> годы и ФОС на <данные изъяты>., которые содержат условия наиболее благоприятные для работника.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> коп.

Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в связи с отказом истцу в выплате единовременного пособия суд находит не подлежащими удовлетворению.

Так, статья 236 ТК РФ устанавливает меру ответственности за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то есть тех выплат, которые непосредственно связаны с исполнением трудового договора.

Единовременное пособие, предусмотренное п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу Российской Федерации на <данные изъяты> годы, и п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на <данные изъяты> годы, является дополнительной гарантией работнику и к выплатам, предусмотренным ст. 236 ТК РФ, не относится.

С учетом изложенного, суд полагает, что к указанным отношениям положения ст.236 ТК РФ не подлежат применению.

В этой части иска истцу необходимо отказать.

Согласно ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя частично, пропорционально удовлетворенной части иска, в размере <данные изъяты> руб.

Данные расходы истца подтверждены документально, соответствуют сложности дела, количеству дней судебных заседаний, проведенной представителем работе, являются разумными. В удовлетворении требований о взыскании остальной части расходов на представителя в размере <данные изъяты> руб. истцу необходимо отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь стст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СП Барзасское товарищество» в пользу Скурницкого <данные изъяты> <данные изъяты> единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> копеек.

Скурницкому <данные изъяты> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «СП Барзасское товарищество» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СП Барзасское товарищество» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> копейки.

Решение изготовлено в окончательной форме 06 мая 2011г.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: И.Ю.Воробьева