Дело № 2-224/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Березовский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

Адвоката: Никитина Е.А.

При секретаре: Гараба О.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березовском Кемеровской области 13 апреля 2011 года

гражданское дело по иску Марьянкова <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области о признании незаконным решения о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, назначении трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Марьянков С.С. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в <адрес> о признании решения комиссии по назначению пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, по которому ему отказано в назначении пенсии, незаконным и отменить его и обязать ГУ УПФ РФ <адрес> назначить ему трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Свои требования обосновывает тем, что он обратился ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Управления ПФ РФ в <адрес> заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании п.2. п.1. ст.27 ФЗ №173-Ф3 от 17.12.2001г. (в связи со стажем работы более <данные изъяты> мес. в тяжелых условиях). В подтверждение прав на пенсию были представлены трудовая книжка; две справки <данные изъяты> о подтверждении трудового и специального стажа. ГУ УПФ в <адрес> провели внеплановую документальную проверку <данные изъяты> <данные изъяты> и составили акт от ДД.ММ.ГГГГ Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Комиссии УПФР в <адрес> в назначении пенсии отказано по следующему основанию: отсутствует необходимый специальный стаж.

Считает незаконным и необоснованным решение Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ Свое решение ответчик обосновал на 2-х доводах:

Он работал на должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а указанные должности не соответствуют наименованию должности <данные изъяты> занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности».

Данный довод опровергается следующим. В ч.3п.2.13. «Инструкции ведения трудовых книжек» (действовавшей с 1974 г. до ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что записи о профессии или должности по которым работал работник, производятся в соответствии с наименова­нием профессий по ЕТКС. В ч.3п.3.1. «Инструкции по заполнению тру­довых книжек», действующей с ДД.ММ.ГГГГ установлено, что записи о профессии или должности по которым работал работник, производятся в соответствии с наименованием профессий по квалификационным спра­вочникам. Записи о наименовании его профессии соответствуют на­именованию профессии по ЕТКС № параграф <данные изъяты> - <данные изъяты>-го разря­да и <данные изъяты>- <данные изъяты> разряда, и № - <данные изъяты>» -Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (<данные изъяты> утв. Постановлением Госстандарта России от ДД.ММ.ГГГГ №).

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показа­телей с вредными и тяжелыми условиями труда (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10) номер профессии <данные изъяты>, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности» указан как <данные изъяты>, то есть профессия «<данные изъяты>» по <данные изъяты> соответствует указанной в списке №2.

Согласно акта внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, применение вредных веществ не ниже 3-го класса опас­ности не подтверждается.

Данный довод опровергается следующим. В акте внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ указано, что предоставлены санитарно-эпидемиологические заключения, из которых усматривается, что применяются вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Работодатель выдал справку о том, что он с ДД.ММ.ГГГГ по настоя­щее время занят на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности.

В судебном заседании Марьянков С.С. и его представитель адвокат Никитин Е.А. поддержали свои требования.

Представитель ГУ УПФ РФ <адрес> Иванова И.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, с иском не согласилась.

Заслушав истца, его представителя адвоката Никитина Е.А., представителя ГУ УПФ РФ в <адрес>,свидетелей, исследовав письменные материалы данного дела, суд считает требования Марьянкова С.С. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В силу требований ст. 7 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.2001 г. « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с изменениями от 10.07.2007 г. - Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст. 10 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.2001 г. « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с изменениями от 10.07.2007 г. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

… Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Исходя из положений ст. 14 данного Закона размер трудовой пенсии определяется как из размера страховой части трудовой пенсии по старости и исходя из фиксированной базового размера страховой части трудовой пенсии по старости

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией… днем обращения …считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 данного Закона - Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:… мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам…

В силу требований п. 9 ст.9 данного Закона « Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.»

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показа­телей с вредными и тяжелыми условиями труда (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10) номер профессии «маляр, занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности» указан как 23200000-13450, то есть профессия «ма­ляр» по ОК 016-94 соответствует указанной в списке №2.

Судом установлено, что Марьянков С.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находился в трудовых отношениях с <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 29 п. 3 КЗоТ РСФСР, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> № в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых условий оплаты труда подтвержден <данные изъяты> <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР, ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в <данные изъяты> <данные изъяты> п. 5 ст. 77 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>, в прядке перевода, что подтверждается копией трудовой книжки, копиями приказов, пояснениями истца.

ДД.ММ.ГГГГ Марьянков С.С. обратился в УПФ РФ (ГУ) <адрес> с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости согласно п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ № –ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

По решению комиссии Управления ПФРФ (ГУ) <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ Марьянкову С.С. было отказано в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого льготного стажа, с указанием, что истец имел на день подачи заявления общий стаж – <данные изъяты> дней; специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> дней.

Истцу не зачтен в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» работа в Березовском государственном пассажирском автотранспортном предприятия в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> т.к. разделом «Наименование должностей» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, работающим на работах с тяжелыми условиями труда, и соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрена должность <данные изъяты>

Согласно акта внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, применение вредных веществ не ниже 3 класса опасности не подтверждается.

Комиссия не усматривает права на установление досрочной трудовой пенсии по старости Марьянкову С.С. с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием необходимого специального на соответствующих видах работы по ст. 27.1.2.

Из справки <данные изъяты> № уточняющий особый характер работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, выданной Марьянкову С.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в том, что он полный рабочий день работал в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по 15.01. 1992г. ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.С ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время <данные изъяты> занятый на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Данная работа даёт право на льготное пенсионное обеспечение по позиции подраздела 1,2 раздела XXXШ Списка №, утверждённого Постановлением кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, по пункту статьи 27 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Из справки БГПАТП <адрес> КО следует, что профессия «<данные изъяты>», указанная в санитарно-гигиеническом паспорте канцерогеноопасной организации от ДД.ММ.ГГГГ, соответствует профессии <данные изъяты>», по которой работает Марьянков С.С.

В судебном заседании установлено, что Марьянков С.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> занятым на работе с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в <данные изъяты> <данные изъяты>, где в данной должности работает и на день рассмотрения гражданского дела, выполнение им работ в должности <данные изъяты> <данные изъяты>, были связаны с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Применение Марьянковым С.С. в период своей работы в должности <данные изъяты> с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности в указанный период подтверждается справкой работодателя, несущего в соответствии со ст. 25 Закона « О государственных пенсиях в РФ» ответственность за достоверность представляемых сведений, данная справка ответчиком не опровергнута.

Данная справка Березовского государственного пассажирского автотранспортного предприятия об уточнении особого характера работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость Марьянкова на работах, предусмотренных Списками, выданной на основании архивной личной карточки Т-2, лицевых счетов, нарядов на выполнение работ, должностной инструкции, сертификатов на краску, грунтовку растворителей ( ГОСТ 9198-83,25129-82, 6.416531-2526,98,18188-72,2768-84 и т.д.).

Согласно представленным копиям лицевых карт на Марьянкова С.С. за период с <данные изъяты> г., последнему предоставлялась доплата за вредность, в силу ведомостей на выдачу спецмолока во вредных условиях по <данные изъяты> за период с <данные изъяты> <данные изъяты>. Марьянков С.С. получал спецмолоко, из представленных в суд актов на списание материальных ценностей, находившихся в подотчете истца, за период с <данные изъяты> г. по ГПАТП производилось списание грунтовки, автомобильной краски -эмаль, аэрозольной, утвердителя для краски, олифа, краски «Садолин».водоэмульсионки, лака, колера.

Из справки <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что технология окрасочных работ и перечень используемых лакокрасочных материалов с <данные изъяты> г. не изменялись

Из акта внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что представленные санитарно- эпидемиологические заключения на уничтожитель ржавчины « В-52», растворитель «РП-10», растворитель «В-646»,»В-647» свидетельствуют, что вещества относятся к 3 классу опасности по ГОСТу ДД.ММ.ГГГГ-76.

Согласно приложений к коллективным договорам <данные изъяты> г.г. в перечень работников <данные изъяты>, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, включены работники, выполняющие работу <данные изъяты> работникам, работающим в должности <данные изъяты> подлежит выдачи спецпитание ( молоко) или денежная компенсация, что подтверждается копиями коллективных договоров.

Из программы организации и проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно- противоэпидемиологических мероприятий, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, разработанных в соответствии со ст.ст. 11,29,32 Федерального Закона « О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ и СП ДД.ММ.ГГГГ-01 « организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно- противоэпидемических мероприятий» следует, что выполнение работы <данные изъяты> связана с вредными приозводственными факторами, в связи с работой с препаратами в состав которых входят химические вещества бензол, формальдегид, фенол, ксилол, метанол, толуол, при этом, ксилол, метанол, толуол входят в перечень 3 класса опасности, лица, выполняющие обязанности маляра обязаны проходит медицинские осмотры, что подтверждается представленной копией программы.

Согласно приказов <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ,<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,№ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ,№<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ,№<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, предприятием установлена доплата за вредность на <данные изъяты>% по ряду профессий, включая выполнение работы по профессии <данные изъяты>

Из санитарно-гигиенического паспорта канцерогеноопасной организации, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты> <данные изъяты> при выполнении профессии <данные изъяты> возможен контакт с канцерогенными веществами.

Свидетель Э в судебном заседании показал, что истца знает <данные изъяты> лет как работника <данные изъяты> <адрес>. Он работал <данные изъяты> В работе использовал такие краски как: нитро-эм, эмали, акрил, шпатлевки, обезжириватели. Марьянков красит автобусы, грузовики в боксах по ремонту автомобилей, есть еще камера, но в ней только легковые автомобили красят. В его <данные изъяты>) трудовой книжке указана специальность: <данные изъяты>. Какой разряд у Марьянкова, не знает. Им доплачивают за вредность, раньше давали талоны на молоко, сейчас доплачивают за спецпитание.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что истца знает как работника <данные изъяты>, он работает в должности <данные изъяты>. В его обязанности входит <данные изъяты>. Она выдает краску на основании требования, подписанного главным инженером или начальником. Много краски в месяц выдается по 50-70 банок.

Показания свидетелей у суда сомнений не вызывают, они последовательны, не противоречат письменным материалам дела.

До введения в действие нового пенсионного законодательства, порядок подтверждения трудового стажа предусматривался Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденных Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ за № в силу п.1.1 которого Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии со ст. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ за №,в редакции от ДД.ММ.ГГГГ- Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С учетом данных положений основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжки, либо справкой, выдаваемой работодателем, при этом законодатель не ограничивает права граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию, неправильными сведениями в лицевом счете застрахованного.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступивший в силу с ДД.ММ.ГГГГ, предусматривая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условия назначения трудовой пенсии по старости - достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин при наличии не менее пяти лет страхового стажа) (статья 7), устанавливает также порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав, в том числе право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Статья 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ устанавливает порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ, определенная в пункте 1 статьи 27 и подпунктах 7 - 13 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона (часть 2 пункта 5 статьи 30 Закона). При этом в соответствии с пунктом 9 статьи 30 указанного Закона применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41 Конституции РФ). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Из смысла норм, гарантированных статьями 2, 18 и 39 Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу и прямое действие, следует, что суды, рассматривая дела данной категории, обязаны истолковывать положения законодательства в их системной связи в интересах личности.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «Правовая природа данного вида пенсий обусловливала и особенности приобретения права на установление такой пенсии, а также характер и содержание обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на ее получение.

По смыслу положений Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на получение пенсии в связи с особыми условиями труда данный Закон (как и ранее действовавшие нормативные правовые акты, в том числе и ранее действующий ФЗ «О государственных пенсиях в РФ») связывает с наличием у работника специального трудового стажа (суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности) - в данном случае работа в должности машиниста- кочегара - с работой с определенными вредными и тяжелыми условиями труда.

Правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Проработав определенный период в производстве с вредными условиями труда, и приобретя, тем самым специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может поменять место работы либо вообще оставить работу, если он имеет необходимый общий трудовой стаж. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.»

Исходя из положений Определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ « Изменение условий установления пенсии в связи с особыми условиями труда … ( при их ограничении) является … таким ограничением конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в статье 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.»

Анализируя собранные по делу доказательства суд считает, что решение комиссии Управления ПФР (ГУ) в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Марьянкову С.С. в назначении трудовой пенсии по старости на основании пдп.2 п.1 ст. 27 ФЗ №, при наличии необходимого стажа по списку № не законным и подлежащим отмене, поскольку истец имел на день обращения с заявлением специальный стаж <данные изъяты>, общий страховой стаж- <данные изъяты> мес., судом также, бесспорно, установлено, что выполнение истцом работы <данные изъяты> была связана с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Судом установлено, что истец, работая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности « <данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> выполнял работу <данные изъяты> был занят на работе в течение всего рабочего времени при выполнении работы <данные изъяты>, использовал вредные вещества не ниже 3 класса опасности, должность «<данные изъяты> занятый на работах с вредными веществами не ниже 3 класса опасности», предусмотрена списком 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Факт выполнения работ по указанной профессии нашел свое подтверждение в судебном заседании

В соответствии с требованиями ст. 19 ФЗ « О трудовых пенсиях» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Исходя из данной нормы Закона пенсия может быть назначена как со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, при наличии при этом права для назначения пенсии, так и назначении пенсии с даты, с которой у гражданина возникло право для назначения пенсии, и не предусматривает основания для отказа в назначении пенсии, если на день рассмотрения заявления о назначении пенсии у гражданина не возникло право на пенсию, если даже на день обращения с заявлением данного права он не имел.

Доводы истца о назначении ему пенсии со дня подачи заявления с ДД.ММ.ГГГГ, являются необоснованными, поскольку право на назначения пенсии у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ со дня достижения им возраста <данные изъяты> лет.

Суд считает необходимым обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст.ст.98,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать решение комиссии решение комиссии Управления ПФР (Государственное учреждение) в <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Марьянкову <данные изъяты> о назначении трудовой пенсии в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, незаконным и отменить данное решение.

Обязать Управление ПФР (Государственное учреждение) в <адрес> назначить Марьянкову <данные изъяты> <данные изъяты> трудовую пенсию в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Т.А. Левина