Дело № 2- 378/2011

Именем Российской Федерации

Березовский городской суд Кемеровской области

В составе:

Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

при секретаре Гараба О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березовском Кемеровской области 31 мая 2011 года

гражданское дело по исковому заявлению ЗАО «Черниговец» к Лодягину ФИО4 о взыскании ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Черниговец» обратилось с иском к Лодягину Г.Ю. о взыскании действительного ущерба, причиненного работником, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходов по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Требования обоснованы тем, что Лодягин Г.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. В период исполнения трудовых обязанностей ему был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и ежегодный дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Всего отпуск составил <данные изъяты> календарных дня. Увольнение Лодягина Г.Ю. было произведено до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с чем образовалась переплата денежных средств за отпуск.

В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ., компенсация за отпуск составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., удержано было <данные изъяты> руб. Таким образом, задолженность Лодягина Г.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г. перед ЗАО «Черниговец» составила <данные изъяты> руб.

Представитель истца ЗАО «Черниговец» в судебное заседание не явился, дате и месте слушания дела извещен надлежаще, просит рассмотреть исковые требования в их отсутствие.

Ответчик Лодягин Г.Ю. допрошенный в порядке судебного поручения, исковые требования признал.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ Трудовой договор подлежит прекращению … в случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Согласно положениям статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать <данные изъяты> процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - <данные изъяты> процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ - Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что Лодягин Г.Ю. состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- к.

Приговором <данные изъяты> городского суда от ДД.ММ.ГГГГ Лодягин Г.Ю. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> УК РФ и назначено наказание в виде <данные изъяты> лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии <данные изъяты>, без ограничения свободы.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Лодягин Г.Ю. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. <данные изъяты> ч. ст. <данные изъяты> ТК РФ.

В период исполнения трудовых обязанностей Лодягину Г.Ю. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (<данные изъяты> календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и ежегодный дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> календарных дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Всего отпуск составил <данные изъяты> календарных дня.

Как следует из представленных документов, увольнение Лодягина Г.Ю. было до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ., компенсация за отпуск составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, удержано было <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Таким образом, задолженность Лодягина Г.Ю. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. перед ЗАО «Черниговец» составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Имеющимися документами подтверждено, что ответчик необоснованно получил денежные средства в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, поэтому необоснованно полученная им сумма должна быть взыскана.

С ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Лодягина ФИО5 действительный ущерб, в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Лодягина ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий: Т.А. Левина