Дело № 2-488/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Березовский городской суд Кемеровской области В составе: Председательствующего: судьи Левиной Т.А., Прокурора Корчуганова Д.А., при секретаре Замятиной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березовском Кемеровской области 06 июня 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Филипченко ФИО5 к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании единовременной компенсации, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО « Угольная компания « Северный Кузбасс» о взыскании недоплаты единовременной компенсации за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб. в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты>», судебных расходов в сумме <данные изъяты> рублей. Требования обосновывает тем, что он работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в том числе: <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> участка № шахты <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ему установлено профзаболевание <данные изъяты>. Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. причиной профзаболевания стало нарушение <данные изъяты> Закона РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» ст. 11 и cr.25n.l-2. Актом <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ ему установлено <данные изъяты>% утраты профтрудоспособности в связи с профзаболеванием. Филиал № ГУ назначил ежемесячные страховые выплаты и выплатил единовременную страховую выплату <данные изъяты> рублей. В п.5.4. ФОТС на ДД.ММ.ГГГГ года и п.5.2 Коллективного договора ОАО УК «Северный Кузбасс» предусмотрено: В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, работодатель выплачивает единовременную компенсации из расчета <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплаченной Фондом социального страхования РФ). Таким образом, п.5.4. ФОТС на ДД.ММ.ГГГГ года и п.5.2. Коллективного договора устанавливают порядок расчета размера компенсации морального вреда, а не выплату единовременной компенсации, как это было до ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом ОАО УК «Северный Кузбасс» № от ДД.ММ.ГГГГ ему назначена единовременная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рубля. Указанная компенсация выплачена не полностью, так как незаконно удержано <данные изъяты> рубля в виде НДФЛ с единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности. Компенсация морального вреда предусмотрена ст.ст. 150-151, 1099-1101 ГК РФ, ст.84.3 Закона РФ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а п.5.4. ФОТС на 2010-2012 года и п.5.2. Коллективного договора устанавливают порядок расчета размера компенсации морального вреда. На основании <адрес>.217 НК РФ - «Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 3)все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с: - возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья» Таким образом, ответчик незаконно удержал и не выплатил <данные изъяты> рубля компенсации морального вреда причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания. За оказание юридических услуг оплачено <данные изъяты> рублей, в том числе <данные изъяты> рублей за подготовку запросов для предъявления иска и <данные изъяты> рублей за составление искового заявления. Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежаще, в заявлении направленном в адрес суда, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ИФНС № по крупнейшим налогоплательщикам в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Заслушав истца, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования Филипченко А.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что «Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Как следует из требований ст. 48 ТК РФ Соглашение действует в отношении:..всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;.. Согласно ст. 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на ДД.ММ.ГГГГ годы - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации. В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания. Из требований п. 3 ст. 217 НК РФ следует, что - Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:., все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Судом установлено, что Филипченко А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 19 «Устава о дисциплине» за прогул, с ДД.ММ.ГГГГ принят на <данные изъяты> <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 7 ст. 29 КЗоТ РСФСР, с ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ, с ДД.ММ.ГГГГ принят на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизована в форме слияния с <данные изъяты> и <данные изъяты> в <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> участка № <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой, копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица, пояснениями истца. ДД.ММ.ГГГГ областным <данные изъяты> Филипченко А.Н. было выдано медицинское заключение, в котором отмечено, что у него выявлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ Филипченко А.Н. установлена утрата профессиональной трудоспособности на <данные изъяты>% с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой МСЭ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в соответствии с п.5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на ДД.ММ.ГГГГ года назначил Филипченко А.Н. единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Из справки ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» следует, что Филипченко А.Н. в ДД.ММ.ГГГГ. начислено и выплачено единовременное пособие в размере <данные изъяты>% за каждый процент утраты в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности был удержан налог на доходы с физических лиц (НДФЛ) в размере <данные изъяты>% в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой. Размер единовременной компенсации, начисленной ответчиком, не оспаривается истцом. Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что удержание ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» налога с единовременного пособия, выплаченного истцу, в связи с утратой трудоспособности вследствие несчастного случая, в сумме <данные изъяты> руб., является незаконным. Судом, бесспорно, установлено, что ОАО Угольная компания «Северный Кузбасс» назначило истцу единовременное пособие в связи с утратой им трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., в соответствии с положениями ОТС на ДД.ММ.ГГГГ г.г., данное пособие является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью потерпевшему, и не является доходом физического лица Данная единовременная компенсация в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., назначенная истцу в соответствии с ОТС, является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью и не может облагаться налогом. В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. ОТС на <данные изъяты> годы не предусматривало также каких-либо удержаний из назначенного работодателем единовременной компенсации, подлежащего выплате потерпевшему в связи с утратой им трудоспособности. В соответствии с требованиями трудового законодательства, положения Отраслевого тарифного соглашения, являются обязательными для работодателя. Суд считает необходимым взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Филипченко А.Н. недоплату единовременной компенсации в размере <данные изъяты> рубля. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца понесенные им судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, так как истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Филипченко ФИО6 недоплату единовременной компенсации в размере <данные изъяты> рубля, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано в Кемеровский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий: Т.А. Левина