Дело № 2-35/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Березовский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Левиной Т.А., при секретере Гараба О.П., Рассмотрел в открытом судебном заседании в городе БерезовскомКемеровской области 02 февраля 2011 года Гражданское дело по иску Дубских <данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Берёзовском,о включении периодов в специальный трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Дубских Л.А. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в г. Березовском, просит установить, что она в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> управлении в должности <данные изъяты>, работала полный рабочий день на <данные изъяты> работах, согласно раздела XXVII Списка №, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и включить этот период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Исковые требования обосновывает тем, что в <данные изъяты> года она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Березовском с трудовой книжкой для проверки достоверности сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период с момента начала трудовой деятельности. По результатам проверки стало ясно, что ей необходимо подтвердить справкой, подтверждающей характер работы и условия труда следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> № в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> управлении <данные изъяты>" в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у нее имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками. Справка выдана руководителем <данные изъяты> <данные изъяты> Э на основании книги приказов, личной карточки ф. № Т-2, лицевых счетов, проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию, ремонт зданий и сооружений и других объектов. Что же касается периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> <данные изъяты>, то возможность подтвердить документально занятость полный рабочий день по Списку № нет возможности, так как в <данные изъяты> году <данные изъяты> управление ликвидировано, на его базе созданы <данные изъяты> № и <данные изъяты> 3 (в котором она и работала) и было ликвидировано. Все документы переданы на хранение в архивный отдел администрации г. Березовского. Считает, что при наличии данного стажа имеет право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при наличии специального стажа не менее 10 лет и достижения возраста 50 лет. В судебном заседании истица требования поддержала. Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Березовском Иванова И.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, иск не признала, в отзыве на исковое заявление указывает, что Дубских Л.А. в <данные изъяты> г. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Березовском Кемеровской области с трудовой книжкой для проверки достоверности сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период с момента начала трудовой деятельности о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда. В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижению возраста 55 лет и женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> №, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» в должности <данные изъяты> не могут быть включены в специальный стаж, так как в действующем Списке № (раздел XXVII) предусмотрено наименование должности руководителей «<данные изъяты>» - это полное наименование должности в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Не предусмотрены профессии «<данные изъяты> <данные изъяты> Списки являются исчерпывающими и толкованию со стороны органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, не подлежат. Кроме того, в Обзоре законодательства и судебной практики ВС РФ о возможности подтверждения характера работ свидетельскими показаниями при рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работ. При рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и определения круга допустимых средств доказывания для определения характера работ следует руководствоваться положениями, содержащимися в п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.01г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» (в редакции Федерального закона от 24.07.09г. №213-Ф3). Просит отказать в удовлетворении требований Дубских Л.А. Заслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит заявленные требования Дубских Л.А.обоснованными, но подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 77 Закона РФ от 20 ноября 1990 года с последующими изменениями на 27.11.2001 г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» Пенсия за выслугу лет устанавливается в связи с длительной подземной, другой работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда, а также некоторой иной профессиональной деятельностью. Как следует из требований ст. 19 ФЗ №174-ФЗ от 17.12.2001 г. с изменениями от 03.06.2004 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»-1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии)…, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Согласно п.п.2 п.1 ст.27 данного Закона - Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:… мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; В силу требований п. 9 ст.9 данного Закона « Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.» Исходя из списка № Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ за №, в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, в данный список в разделе общие профессии ( ХХХ111) включены работы мастера строительных работ и монтажных работ. Судом установлено, что Дубских Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по переводу в <данные изъяты> управление № <данные изъяты> куда принята с ДД.ММ.ГГГГ по переводу <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 29 КЗоТ РФ №, с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> « <данные изъяты>» в должности <данные изъяты> участке, ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ принята на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в <данные изъяты> <адрес>, п.5 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки. Из лицевого счета на Дубских Л.А. за <данные изъяты> г. по <данные изъяты> « <данные изъяты> следует, что профессия <данные изъяты> указана –«<данные изъяты> №», в личной карточке по <данные изъяты> должность истицы указана « <данные изъяты> что подтверждается копиями лицевых счетом, копией личной карточки. Согласно копии диплома № № Дубских Л.А. в <данные изъяты> г. окончила <данные изъяты> по профессии « <данные изъяты>, ей присвоена квалификация – <данные изъяты>. Согласно архивной справки <данные изъяты> ликвидировано, образованы <данные изъяты> № и №, в архивном фонде нет личной карточки на Дубских Л.А. по <данные изъяты>. Из справки <данные изъяты>» об уточнении особого характера работы и условий труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками следует, что Дубских Л.А. работала полный рабочий день в <данные изъяты> управлении <данные изъяты>" в особых условиях труда <данные изъяты> на строительстве жилых и производственных зданий с нулевого цикла. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции <данные изъяты> <данные изъяты> Списка N2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, по пункту ст. 27 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". С ДД.ММ.ГГГГ Приказ N68-K от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ Приказ N15-K от ДД.ММ.ГГГГ.Отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись. Сокращенным рабочим днем не работала.В указанный период Дубских Л.А. в режиме неполной рабочей недели не работала. Справка выдана на основании: книги приказов, личной карточки Ф № Т2, лицевых счетов, проектно-сметной документации на строительство, реконструкции, ремонта зданий и сооружений и других объектов. В соответствии со ст. 25 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 "О трудовых пенсиях в РФ", организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии. В случае, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб. Свидетель Ы в судебном заседании показала, что с истицей вместе работали на <данные изъяты> истица работала <данные изъяты> <данные изъяты>, вела строительно-монтажные работы, работала в течении всего рабочего дня. Отдел кадров сделал неправильную запись в трудовой книжке, многие обращались по этому вопросу в суд. <данные изъяты> давно ликвидировано, документы, скорее всего, сданы в архив. Свидетель Х в судебном заседании показала, что истицу знает продолжительное время. Известно, что истица в <данные изъяты> г. работала <данные изъяты>, затем в <данные изъяты>, вместе работали, она работала <данные изъяты>, возводили дом, перекрытия. Дубских Л.А. работала в течении всего рабочего времени. Свидетель Ё в судебном заседании показала, что с истицей вместе работала на <данные изъяты> Дубских Л.А. работала с <данные изъяты> по <данные изъяты>. <данные изъяты>, а она работала <данные изъяты> – <данные изъяты> Дубских Л.А. сдавала ей отчеты по строительству и монтажу. Это было основное место работы Дубских Л.А., с полным рабочим днем. Как была указана должность Дубских Л.А., сказать не может. Свидетель У в судебном заседании показала, что в <данные изъяты>х годах с истицей вместе работала на <данные изъяты>, Дубских Л.А. работала <данные изъяты> а она работала <данные изъяты>, <данные изъяты>. Это было основное место работы Дубских Л.А., с полным рабочим днем. Должность Дубских Л.А. в трудовой книжке указана не правильно. Дубских Л.А. была принята по совместительству, ни по договору. Показания свидетелей у суда не вызывают сомнений, они последовательны, подтверждаются представленными ими копиями трудовых книжек, не противоречат письменным материалам дела. До введения в действие нового пенсионного законодательства, порядок подтверждения трудового стажа предусматривался Положением «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденных Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. за № 190 в силу п.1.1 которого Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. В соответствии со ст. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. за № 555,в редакции от 08.08.2003 г.- Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. С учетом данных положений основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжки, либо справкой, выдаваемой работодателем, при этом законодатель не ограничивает права граждан, имеющих право на досрочную трудовую пенсию, неправильными сведениями в лицевом счете застрахованного. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступивший в силу с 1 января 2002 года, предусматривая основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условия назначения трудовой пенсии по старости - достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин при наличии не менее пяти лет страхового стажа) (статья 7), устанавливает также порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав, в том числе право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. Статья 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ устанавливает порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц. В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 1 января 2002 года, определенная в пункте 1 статьи 27 и подпунктах 7 - 13 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона (часть 2 пункта 5 статьи 30 Закона). При этом в соответствии с пунктом 9 статьи 30 указанного Закона применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41 Конституции РФ). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа. Из смысла норм, гарантированных статьями 2, 18 и 39 Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу и прямое действие, следует, что суды, рассматривая дела данной категории, обязаны истолковывать положения законодательства в их системной связи в интересах личности. Как указано в определении Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 г. «Правовая природа данного вида пенсий обусловливала и особенности приобретения права на установление такой пенсии, а также характер и содержание обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на ее получение. По смыслу положений Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на получение пенсии в связи с особыми условиями труда данный Закон (как и ранее действовавшие нормативные правовые акты, в том числе и ранее действующий ФЗ «О государственных пенсиях в РФ») связывает с наличием у работника специального трудового стажа (суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности) - в данном случае работа в должности строительного мастера с работой с определенными вредными и тяжелыми условиями труда. Правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа, как правило, завершаются до наступления пенсионного возраста. Проработав определенный период в производстве с вредными условиями труда, и приобретя, тем самым специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может поменять место работы либо вообще оставить работу, если он имеет необходимый общий трудовой стаж. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.» Исходя из положений Определения Конституционного Суда РФ от 05.11.2002года « Изменение условий установления пенсии в связи с особыми условиями труда … ( при их ограничении) является … таким ограничением конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в статье 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.» Так, согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 ст. 28 названного Закона), периоды его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Судом установлено, что весь спорный период времени истица выполняла обязанности <данные изъяты> в течение всего рабочего времени, работала в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, на полную ставку без совмещения профессий, исполняла функциональные обязанности <данные изъяты>, при этом была постоянно и непосредственно занята на указанных работах, связанных со строительством, что является основанием для включения спорного периода работы истицы в ее льготный стаж и назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении. Работа истицы была непосредственно связана со строительством и монтажом строительных объектов, начиная с нулевого цикла и соответственно осуществлялись во вредных условиях труда, выполнение истицей обязанностей <данные изъяты> в спорные периоды подтверждается показаниями свидетелей, которые работали истицей в спорный период, и дали характеристику ее работы во вредных условиях труда, справкой. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, что указанные периоды работы истицы не могут быть включены в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как наименование профессии <данные изъяты> <данные изъяты> которая записана у истицы в трудовой книжке, не предусмотрена Списком профессий, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку данная профессия тождественна с профессией <данные изъяты> Суд считает, что осуществление контроля за правильностью оформления индивидуальных сведений в системе обязательного пенсионного страхования входит в компетенцию сотрудников кадровой службы страхователя, вина истицы в непредоставлении таких сведений, неправильном написании должности отсутствует, в связи с чем, данные периоды должны быть включены в страховой стаж. Доводы представителя ответчика о том, что подтверждения вредных и тяжелых условий труда какими-либо первичными документами истицей не представлено, а свидетельскими показаниями показатель вредных и тяжелых условий труда не может быть установлен, является необоснованным, так как каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные нормами ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей. Доводы истицы, свидетельствующие о выполнении ею в спорные периоды функциональные обязанности <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>, осуществлении работ по строительству и монтажу зданий и сооружений нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания собранными по делу доказательствами, а также показаниями свидетелей В связи с чем, суд считает, возможным установить, что Дубских Любовь Анатольевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> <данные изъяты> № <данные изъяты>», работала в <данные изъяты> <данные изъяты>, с полным рабочим днем на строительно-монтажных работах, согласно раздела XXVII Списка №, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и считает, что данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Установить, что Дубских <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> № <данные изъяты> « <данные изъяты> где работала в должности <данные изъяты>, с полным рабочим днем на строительно-монтажных работах, согласно раздела XXVII Списка №, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", включить этот период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток. Председательствующий: Т.А. Левина Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2011 г.