Дело № 2-906/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Березовский городской суд Кемеровской области В составе председательствующего судьи Левиной Т.А., с участием прокурора Корчуганова Д.А., при секретаре Гараба О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березовском Кемеровской области 04 октября 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Тесля <данные изъяты> к ОАО «Угольная Компания Северный Кузбасс» о взыскании недоплаты единовременного пособия, У С Т А Н О В И Л: Тесля А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная Компания Северный Кузбасс», просит взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты> руб., в том числе: задолженность по единовременному пособию <данные изъяты> руб., в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> руб. Свои требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ вследствие исполнения трудовых обязанностей на <данные изъяты>" им получено профзаболевание. С ДД.ММ.ГГГГ решением МСЭК в отношении него установлено снижение профессиональной трудоспособности на <данные изъяты> %. Согласно п.1 ст.22 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ - на момент установления факта профзаболевания), В случае утраты работником,. .., профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем двадцать процентов среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Аналогичное положение содержит и ОТС на 1996г. Указанное пособие ответчиком выплачено частично (выплачено <данные изъяты> руб.) вследствие неверного расчета среднего заработка (неверно выбран расчетный период, не произведена "внутренняя индексация"...). Таким образом, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Также работодателем выплачена компенсация морального вреда (ст. 151 ГК РФ) в размере <данные изъяты> руб., что не компенсирует причиненный моральный вред. С учетом, степени физических и нравственных страданий, последствий причинения вреда, длительной реабилитации, выплаченной суммы и вины ответчика размер компенсации составляет, по его мнению, <данные изъяты> руб. Истец и его представитель в судебное заседание не явились, о дате и месте слушания дела извещены надлежаще, просят рассмотреть исковые требования в их отсутствие. Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Голубев И.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования не признал. Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, суд считает требования Тесля А.В. о взыскании недоплаты единовременного пособия подлежащими удовлетворению частично. В соответствии с п. 8.6 ОТС между независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Министерством топлива ми энергетики РФ, Министерством труда РФ на <данные изъяты> г.- за каждый процент утраты работником профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья, причиненного в период действия настоящего Соглашения, при полной или частичной вине Предприятия, выплачивается единовременное пособие из расчета не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка сверх установленных сумм возмещения вреда. Исходя из п. 8.8 данного ОТС Среднемесячный заработок для выплаты единовременных пособий, установленных настоящим соглашением, исчисляется в соответствии с порядком исчислений среднего заработка, определенного Минтрудом России. Согласно п.1 Порядка исчисления среднего заработка в <данные изъяты> году, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №- Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Согласно п. 6 указанного Порядка - При повышении размеров оплаты труда работников организаций, находящихся на бюджетном финансировании, выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для работников других организаций выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок (окладов) при увеличении минимального размера оплаты труда в соответствии с федеральным законом. В соответствии с п. 7 данного Порядка- В случаях, когда предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка изменения произошли: в пределах расчетного периода - повышению подлежат тарифные ставки (оклады), а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени; за расчетным периодом до дня наступления события - повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода; Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N81-ФЗ Исходя из редакции данной статьи в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 122-ФЗ -В случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами. В силу ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. Согласно ст. 318 ГК РФ сумма, выплачиваемая по денежному обязательству, непосредственно на содержание гражданина, в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью - индексируется с учетом уровня инфляции. В силу ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающие его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Согласно ст. 1099 ГК РФ - Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Исходя из положений ст. 1100 данного Закона - Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;… В соответствии со ст. 1101 ГК РФ- Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В соответствии со ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда». Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тесля А.В. находился в трудовых отношениях с <данные изъяты> <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с полным рабочим днем под землей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу на <данные изъяты>» по согласованию между руководителями п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР, с ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 81 п. 3 «а» ТК РФ вследствие несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с мед. заключением, с ДД.ММ.ГГГГ восстановлен <данные изъяты> на основании решения <данные изъяты> городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки, не оспаривается представителем ответчика. В результате работы во вредных условиях производства Тесля А.В. получил профессиональное заболевание»<данные изъяты> <данные изъяты>», сопутствующее профессиональное заболевание- «<данные изъяты>», которые впервые ему были установлены Центром профпатологии Областной клинической больницы, что подтверждается медицинским заключением от ДД.ММ.ГГГГ Согласно акта расследования профессионального заболевания, причиной профессионального заболевания у Тесля А.В. послужила работа в подземных условиях в течении <данные изъяты> лет, из них <данные изъяты>. Подвергался воздействию локальной вибрации при работе электросверлом, отбойным молотком. Локальная вибрация превышает ПДУ и 19 дБ. Виброзащитные средства не использовались. Действие вибрации усугублялось неблагоприятным микроклиматом. ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ГУ «Центр Госсанэпиднадзора в <адрес>» был утвержден Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ бюро медико-социальной экспертизы профпатологического профиля Тесля А.В. впервые была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания размере <данные изъяты> %. В настоящее время процент утраты профессиональной трудоспособности справкой МСЭ-2009 № от -ДД.ММ.ГГГГ продлен до бессрочно и состоит в размере <данные изъяты> %. По приказу АООТ «Северокузбассуголь<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № г. Тесля А.В. назначена выплата в возмещение вреда здоровью ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб., в возмещение морального вреда – <данные изъяты> руб., что подтверждается копией приказа. При расчете единовременного пособия ответчиком среднемесячный заработок был определен неверно, был взят неверный период расчета среднемесячного заработка, среднемесячный заработок не был проиндексирован на индексы роста тарифных ставок на <данные изъяты> <данные изъяты>», что подтверждается копией приказа, не оспаривается представителем ответчика. Для расчета среднемесячного заработка, в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в <данные изъяты> г., суд считает необходимым взять заработную плату за 3 месяца перед установлением утраты трудоспособности с <данные изъяты> г., поскольку впервые утрата трудоспособности Тесля была установлена с ДД.ММ.ГГГГ, при расчете среднего заработка, суд учитывает также выслугу лет пропорционально отработанному времени за <данные изъяты> г.. Расчет среднего заработка подлежит исчислению в порядке: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. Сумма индексированной заработной платы составляет- <данные изъяты> руб. Среднедневная заработная плата за <данные изъяты> фактически отработанных дней составляет- <данные изъяты> руб. Среднемесячный заработок, исходя из планового количества выходов в <данные изъяты> смены составляет- <данные изъяты> руб.. При утрате трудоспособности на <данные изъяты>%, единовременное пособие подлежит исчислению: <данные изъяты> руб. Недоплата единовременного пособия составляет- <данные изъяты> руб.. Учитывая, что в связи с инфляцией размер недоплаты единовременного пособия обесценился, суд считает обоснованными требования истца об индексации недоплаты единовременного пособия на индекс роста потребительских цен, Индексы потребительских цен на товары и услуги, характеризующие уровень инфляции по <адрес> на <данные изъяты> г. предусмотрен в справке Росстата территориального органа Федеральной службы государственной статистики по <адрес> и составляет к январю <данные изъяты> Размер индексированной недоплаты единовременного пособия составляет- <данные изъяты> руб. Указанная сумма индексированной недоплаты единовременного пособия подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Требование о взыскании недоплаты единовременной компенсации в связи с утратой профессиональной трудоспособности заявлено истцом в соответствии с положениями ст. 208 ГК РФ. На данные требования срок исковой давности не распространяется, поскольку истцом заявлены требования, вытекающие из возмещения вреда здоровью в полном объеме. Суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, поскольку в связи с полученным профессиональным заболеванием « вибрационная болезнь» истец испытывает физические и нравственные страдания, поскольку испытывает боль, не может оказывать действенную помощь членам своей семьи. Суд считает с учетом степени физических и нравственных страданий, размер компенсации морального вреда определить в <данные изъяты> рублей, размер компенсации морального вреда, определенный истцом в <данные изъяты> руб. является явно завышенным. С учетом того, что причинителем вреда - работодателем выплачена компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб., с учетом степени физических и нравственных страданий, причиненных Тесля А.В. в результате полученного им профессионального заболевания, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб) <данные изъяты>» реорганизована в форме слияния с <данные изъяты>», с <данные изъяты>» в ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», о чем была внесена запись в реестр о государственной регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица. С учетом реорганизации <данные изъяты>», суд считает, что надлежащим ответчиком по данному иску является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс». С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в порядке ст. 103 ГПК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Тесля <данные изъяты> индексированную недоплату единовременной компенсации в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты> % в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> копейка. В остальной части иска Тесля А.В. отказать. Решение может быть обжаловано в Кемеровский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий: Т.А. Левина
«О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» (в ред. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ) в случае утраты работником, занятым на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда в размере не менее чем двадцать процентов среднемесячного заработка за последний год работы за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. Порядок определения размера компенсации и ее выплаты устанавливает Правительство Российской Федерации.