Дело № 2-1128/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области

в составе:

Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

При секретаре: Гараба О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 29 ноября 2011 года

гражданское дело по иску Рустамова <данные изъяты> к ОАО « «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

Рустамов А.Б. обратился в суд с иском, просит взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в его пользу недоплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб. в связи с профессиональным заболеванием 1) <данные изъяты>. <данные изъяты> с утратой в настоящее время <данные изъяты>% степени профессиональной трудоспособности и 2) <данные изъяты> <данные изъяты> степени» с утратой в настоящее время <данные изъяты> % степени профессиональной трудоспособности, взыскать судебные расходы за участие услуг представителя.

Исковые требования обоснованы тем, что с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятиях угольной промышленности в городе <адрес>, на <данные изъяты>», <данные изъяты>» в подземных должностях, а именно: <данные изъяты> Был уволен по п. 8 ст. 77 (в связи отсутствием соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением) ТК РФ.

В связи с работой во вредных условиях производства, он получил профессиональное заболевание- <данные изъяты>», которое впервые было выявлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ бюро медико - социальной экспертизы профпатологического профиля ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты>%, что подтверждается справкой МСЭ №; профессиональное заболевание «<данные изъяты>», которое впервые было выявлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ бюро медико - социальной экспертизы профпатологического профиля ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания размере <данные изъяты>%, что подтверждается справкой МСЭ №.

По его заявлению Фонд социального страхования РФ назначил единовременную страховую выплату, в сявзи с утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> руб, в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты> руб.. По его заявлению, как последний работодатель - <данные изъяты>» добровольно по долевой ответственности, т.е. с учётом вины на <данные изъяты> %, исчислила единовременную компенсацию в счёт возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> % от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлениями, используя внесудебный порядок урегулирования спора, о добровольной выплате ему недоплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности: Во-первых, профессиональному заболеванию «<данные изъяты> руб., по профессиональному заболеванию «<данные изъяты> руб.

Начисленная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности, что было сделано ответчиком добровольно в сумме <данные изъяты> руб. и в сумме <данные изъяты>.. Однако, из причитающейся к выплате суммы в размере <данные изъяты> руб., состоящей из расчета: <данные изъяты> руб., ответчиком был удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, а также тем, что на его счет, открытый в Сбербанке России (запрос от ДД.ММ.ГГГГ прилагается), ДД.ММ.ГГГГ зачислена сумма в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, полагает, что ответчиком незаконно и необоснованно удержан подоходный налог в <данные изъяты> % от <данные изъяты> руб. в сумме <данные изъяты> руб.

Выплата в счет возмещения вреда здоровью, подлежит освобождению от налогообложения и в соответствии с требованиями ст. 1064 ГК РФ подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Истец Рустамов А.Б. в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель истца Ленская Е.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» против удовлетворения иска возражает.

Представитель третьего лица Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № по <адрес> в судебное заседание не явился, в отзыве на исковое заявление просит рассмотреть исковые требования в их отсутствие, считает требования Рустамова А.Б. необоснованными и не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям: согласно справке МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу Рустамову <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %.

Согласно справке МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу Рустамову <данные изъяты> установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты> %.

Фондом социального страхования РФ Рустамову <данные изъяты> произведена выплата единовременной страховой суммы по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-В в размере <данные изъяты> руб.; по приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-В-в размере <данные изъяты> руб.

ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> в добровольном порядке начислило истцу единовременную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. При выплате компенсации ответчиком был удержан и перечислен в бюджет налог на доходы физических лиц в сумме <данные изъяты> руб., в результате чего, фактический размер компенсации, полученной истцом, составил <данные изъяты> руб.

Истец полагает, что ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» неправомерно удержало с единовременного пособия налог на доходы физических лиц.

В соответствии с пунктом 1 статьи 207 НК РФ, налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Согласно статье 209 НК РФ объектом обложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный налогоплательщиками - налоговыми резидентами Российской Федерации от источников в Российской Федерации и (или) от источников за ее пределами.

В соответствии с пунктом 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях защиты работников угольной промышленности» (в редакции до Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 122-ФЗ), было предусмотрено, что в случае утраты работником профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания организация по добыче (переработке) угля выплачивает ему единовременную компенсацию сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 122-ФЗ, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, статья 22 была изложена в редакции, не предусматривающей выплаты компенсации сверх установленного законодательством Российской Федерации возмещения причиненного вреда.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Следовательно, на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц суммы пособий по временной нетрудоспособности, назначенные в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплаченные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ (к аналогичному выводу приходит Минфин РФ в Письме от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно Приказу ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> компенсация была выплачена истцу на основании Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г.

Указанный ненормативный акт не относится к перечисленным в статье 217 НК РФ и устанавливает выплату единовременной компенсации в случае утраты работниками профессиональной трудоспособности дополнительно к выплатам, установленным Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ. Следовательно, данные выплаты не регулируется нормами статьи 217 НК РФ и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в общем порядке.

Позиция налогового органа, о правомерности исчисления налога на доходы физических лиц подтверждена судебной практикой, а именно, Определением ВАС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Постановлением ФАС ЗСО от ДД.ММ.ГГГГ № Ф04-3350/2009, Ф04-3350/2009, от ДД.ММ.ГГГГ № Ф04-382/2008(3229-А27-40), № Ф04-282/2008(3233-А27-40), от ДД.ММ.ГГГГ № Ф04-6685/2007, от ДД.ММ.ГГГГ № Ф04-2712/2009.

Таким образом, ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», являясь российской организацией, от которой и в результате отношений с которой истец получил доход, в соответствии со статьей 226 НК РФ правомерно исчислило, удержало и уплатило сумму налога на доходы физических лиц в бюджет из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ОАО «УК «СК», исследовав письменные материалы дела, суд считает требования Рустамова А.Б. обоснованными, и подлежащими удовлетворению.

Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что «Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Как следует из требований ст. 48 ТК РФ Соглашение действует в отношении:..всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;..

Согласно ст. 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010- 2012 годы - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Из требований п.3 ст. 217 НК РФ следует, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:.. все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

Судом установлено, что с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ Рустамов А.Б. работал на предприятиях угольной промышленности в городе <адрес>, на <данные изъяты> <данные изъяты>» в подземных должностях, а именно: <данные изъяты>. Был уволен по п. 8 ст. 77 (в связи отсутствием соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением) ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

В связи с работой во вредных условиях производства, на предприятиях угольной отрасли Рустамов А.Б. получил профессиональное заболевание «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ бюро медико - социальной экспертизы профпатологического профиля ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания размере <данные изъяты>%, что подтверждается справкой МСЭ №, Актом о случае профессионального заболевания.

ДД.ММ.ГГГГ Рустамову А.Б. было установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> которое впервые было выявлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ бюро медико - социальной экспертизы профпатологического профиля ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания размере <данные изъяты>%, что подтверждается справкой МСЭ №.

По приказу ГУ КРОФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ Рустамову А.Б. начислена выплата единовременной страховой суммы в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> коп.,по приказу №-В от ДД.ММ.ГГГГ была начислена единовременная страховая выплата в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> руб. что подтверждается копиями приказов, не оспаривается сторонами.

<данные изъяты>» назначила и выплатила Рустамову А.Б. в счет возмещения морального вреда, причиненного повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания и утратой профессиональной трудоспособности на <данные изъяты>%, единовременную компенсацию в размере <данные изъяты>% от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> рублей, в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец и его представитель не оспаривают правильность исчисления единовременной компенсации ОАО <данные изъяты>».

ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» произвело начисление единовременной компенсации в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием « <данные изъяты> утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты>», с учетом вины ОАО «Угольная компания « Северный Кузбасс» в причинении вреда здоровью истцу, соответственно в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, всего в сумме <данные изъяты> руб, что подтверждается справкой, пояснениями сторон..

Размер единовременной компенсации не оспаривается истцом.

ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» произвело удержание из начисленной истцу единовременной компенсации налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» на имя Рустамова А.Б. от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается представителем ответчика.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что удержание ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» налога с единовременной компенсации, выплаченной истцу, в связи с утратой трудоспособности в результате полученным им профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рубля, является незаконным.

Судом, бесспорно, установлено, что ОАО «УК «СК» назначило истцу единовременную компенсацию в связи с утратой им трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, в соответствии с положениями п. 5.4 ОТС на 2010-2012 г.г. положений п. 5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и данная компенсация является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью потерпевшему, и не является доходом физического лица.

Данная единовременная компенсация в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, назначенная истцу в соответствии с ОТС, является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью и не может облагаться налогом.

В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В соответствии с требования трудового законодательства положения Отраслевого тарифного соглашения, являются обязательными для работодателя.

<данные изъяты> в <данные изъяты> месяце <данные изъяты> г. была реорганизована путем слияния с ОАО «<данные изъяты> является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается копией Устава, не оспаривается сторонами.

С учетом изложенного, суд считает, что с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истца удержанная часть единовременной компенсации в размере <данные изъяты> рубля.

С ответчика подлежит взысканию в пользу истца, понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, данный размер понесенных расходов является разумным, соответствует времени затраченного представителем при рассмотрении данного гражданского дела.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в порядке ст. 103 ГПК РФ в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Рустамова <данные изъяты> недоплату единовременной компенсации по ОТС, в связи утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием « <данные изъяты> и утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя- <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска истцу отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Председательствующий: Т.А. Левина