Дело № 2-1160/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующегосудьи Гонтаревой Н.А.,

при секретаре Новиковой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Березовском Кемеровской области 20 декабря 2011 года

гражданское дело по иску Щукина <данные изъяты> к Открытому Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щукин В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании в его пользу недоплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> руб. в связи с профессиональным заболеванием.

Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>», где работал <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Областным центром профпатологии ГУЗ «КОКБ» у него было выявлено профессиональное заболевание - «<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ бюро медико-социальной экспертизы профпатологического профиля <адрес> ему впервые с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания размере <данные изъяты> %.

В соответствии с ч.1 ст. 8, ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обеспечение по страхованию (возмещения вреда) осуществляется в том числе и в виде: единовременной страховой выплаты застрахованному и ежемесячной страховой выплаты застрахованному.

По его заявлению Фонд социального страхования РФ исчислил из расчета: <данные изъяты> руб. и произвел по приказу №-В от ДД.ММ.ГГГГ выплату единовременной страховой суммы.

По его заявлению ответчик, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей утрату трудоспособности, т.е. за период с <данные изъяты> г., определил среднемесячный заработок, который составил <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ.

Затем ответчик в соответствии с п.5.4. ФОТС по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г., п.5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и с учётом, во-первых, 100 % вины, указанной в пункте 21 Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, а во-вторых, выплаченной единовременной страховой выплатой в сумме <данные изъяты> руб. ФСС РФ, исчислил единовременную компенсацию в размере <данные изъяты> % от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», <данные изъяты> <данные изъяты>

Однако из причитающейся к выплате вышеуказанной суммы ответчиком был удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ), что подтверждается справкой-расчётом к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», <данные изъяты>», в размере <данные изъяты> руб.

На его расчетный счет в <данные изъяты> денежные средства по исполнению вышеуказанного обязательства были перечислены ДД.ММ.ГГГГ в заниженном размере, что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу на его имя от ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что в силу п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) виды доходов физических лиц - все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В соответствии с ч. 3 ст. 8, ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ одним из видов обеспечения по страхованию (возмещению вреда) застрахованному является и возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, которое осуществляется причинителем вреда (работодателем).

Начисленная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда за утрату профессиональной трудоспособности является выплатой в счет возмещения вреда здоровью, то есть, предусмотрена действующим законодательством, а именно: Коллективным договором; Отраслевым тарифным соглашением, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ.

Полагает, что ответчиком незаконно и необоснованно удержан подоходный налог в <данные изъяты> % от <данные изъяты> руб. в сумме <данные изъяты> руб.

В связи с обращением в суд он понес расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, которые просит взыскать с ответчика.

Истец Щукин В.Н. в судебное заседание не явился, о дате и месте слушания дела извещен надлежаще, просил рассмотреть исковые требования в его отсутствие.

Представитель истца Ленская Е.М., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Никонова Ю.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ на срок 3 года, против удовлетворения иска возражает. В возражении на исковое заявление указывает, что компенсация морального вреда выплачена в рамках трудовых отношений работника и работодателя, возмещением вреда здоровью не является, так как данная выплата предусмотрена коллективным договором предприятия и Отраслевым тарифным соглашением в соответствии с Трудовым кодексом. Следовательно, единовременная компенсация, выплачиваемая из расчета не менее 20 процентов среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности работникам, утратившим профессиональную трудоспособность, не соответствует установленным п. 3 ст. 217 Налогового Кодекса требованиям и подлежит налогообложению (указанная позиция отражена в письме Минфина России от ДД.ММ.ГГГГ N 03-04-06-01/166).

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № по <адрес>, привлеченного судом к участию в деле, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В отзыве на исковое заявление МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № по <адрес> указывает на то, что инспекция не является лицом, участвующим в деле. Привлечение в качестве третьего лица находят необоснованным, не соответствующим требованиям ст.43 ГПК РФ. В соответствии со статьями 207, 209 НК РФ Щукин В.Н. является плательщиком налога на доходы физических лиц, доход, полученный Щукиным В.Н. от источников в Российской Федерации, является объектом обложения налогом на доходы физических лиц. ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», в результате отношений с которым Щукин В.Н. получил доходы в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 226 НК РФ обязано исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных данной статьей. ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» является налоговым агентом, в обязанности которого входит исчисление и удержание с налогоплательщиков и перечисление в бюджет НДФЛ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Щукина В.Н. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Как следует из требований ст. 48 ТК РФ, соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010- 2012 годы - в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Пунктом 3 ст. 217 НК РФ установлено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Щукин В.Н. работал на предприятии угольной промышленности <данные изъяты>» ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в должности <данные изъяты> <данные изъяты>, уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию, что подтверждается трудовой книжкой.

В связи с работой во вредных условиях производства, на предприятиях угольной отрасли Щукин В.Н. получил профессиональное заболевание и по заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ему впервые была установлена утрата трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с полученным профессиональным заболеванием с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Шахта «Первомайская» Щукину В.Н. в соответствии с требованиями п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г., п.5.2 Коллективного договора ОАО «УК «Северный Кузбасс» на 2010-2012 г.г. и соглашения о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ начислена в счет возмещения морального вреда единовременная компенсация за утрату <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> коп.

Как следует из указанного приказа и пояснений представителя ответчика, из единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда был удержан НДФЛ в размере 13%.

Приказом Филиала № ГУ – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В Щукину В.Н. в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ, по заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> коп.

ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет истца ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» зачислило компенсацию морального вреда по случаю профессионального заболевания и утраты профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> руб., за вычетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу на имя Щукина В.Н., не оспаривается представителем ответчика.

Исследовав собранные по делу доказательства, суд считает, что удержание ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» налога с единовременной компенсации морального вреда, выплаченной истцу, в связи с утратой профессиональной трудоспособности в результате полученного профессионального заболевания, в размере <данные изъяты> руб., является незаконным, поскольку данная компенсация является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью потерпевшему, назначенная в соответствии с положениями п. 5.4 ОТС на 2010-2012 г.г. положений п. 5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», компенсация не является доходом физического лица и не может облагаться налогом.

В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В соответствии с требованиями трудового законодательства положения Отраслевого тарифного соглашения являются обязательными для работодателя.

<данные изъяты>» в <данные изъяты> г. была реорганизована путем слияния с <данные изъяты>» в ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и правопреемником <данные изъяты>» и <данные изъяты>» является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается копией Устава, не оспаривается сторонами.

Исходя из изложенного, суд пришел к выводу о том, что с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истца удержанная в качестве НДФЛ часть единовременной компенсации морального вреда (<данные изъяты>%) в размере <данные изъяты> руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные им расходы по оплате за услуги представителя. Истцом заявлено требование о возмещении ему указанных расходов в сумме <данные изъяты> рублей, которые подтверждены договором на возмездное оказание юридических услуг, квитанцией. Однако суд считает необходимым взыскать в возмещение расходов на представителя сумму в размере <данные изъяты> рублей, которая является разумной, соответствует сложности дела и времени, затраченному представителем при рассмотрении данного гражданского дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Щукина <данные изъяты> недоплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Щукина <данные изъяты> отказать.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Гонтарева

Мотивированное решение изготовлено 23.12.2011 года.