Дело № 2-1253/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Берёзовский городской суд Кемеровской области В составе председательствующего судьи Левиной Т.А., При секретаре Гараба О.П., Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 28 декабря 2011 года Гражданское дело по иску Ежова <данные изъяты> к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по возмещению вреда, УСТАНОВИЛ: Ежов Г.И. обратился в суд с иском, просит взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в его пользу недоплату единовременной компенсации за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности в размере Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношения с <данные изъяты>». Работал в подземной должности - <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по соглашению сторон, что подтверждается копией трудовой книжки. В результате работы во вредных условиях производства, он получил профессиональное заболевание - <данные изъяты> <данные изъяты> которое впервые с ДД.ММ.ГГГГ было установлено Областным центром профпатологии ГУЗ «КОКБ», что подтверждается Медицинским заключением о наличии профессионального заболевания № и Извещением об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания №. Главным врачом ГУ «Центр Госсанэпиднадзора в <адрес>» был утвержден Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ бюро медико - социальной экспертизы профпатологического профиля <адрес> мне впервые с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты> %, что подтверждается информацией содержащейся в приказе <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время данный процент утраты справкой МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации, как в социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), и на охрану здоровья (часть 1 статьи 41). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности. Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности. Поощряется добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Статья 1064 ГК РФ устанавливает общие основания ответственности за причинение вреда, но законодательство о возмещении вреда значительно шире норм Гражданского кодекса. Так, вред, причиненный личности или имуществу гражданина или имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Согласно статьи 2 ТК РФ обеспечиваются права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В статье 21 (основные права работника) ТК РФ говорится, что суммы возмещения вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсации морального вреда, выплачиваются в порядке, установленном настоящим ТК РФ и иными Федеральными законами. Он является специальным субъектом страхования - застрахованным, таким образом, на него распространяется законодательство РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которое основано на Конституции Российской Федерации и состоит из: Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ), Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» (далее по тексту - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ) и ОТС РФ. В соответствии с ч.1 ст. 8, ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обеспечение по страхованию (возмещения вреда) осуществляется в том числе и в виде: единовременной страховой выплаты застрахованному и ежемесячной страховой выплаты застрахованному. По его заявлению Фонд социального страхования РФ исчислил из расчета: (<данные изъяты> руб. и произвел по приказу №-В от ДД.ММ.ГГГГ выплату единовременной страховой суммы. По его заявлению ответчик, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за последние 12 месяцев работы, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, т.е. за период с <данные изъяты> г., определил среднемесячный заработок, который составил <данные изъяты> руб., что подтверждается приказом <данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ. Затем в соответствии с п.5.4. ФОТС по угольной промышленности РФ на 2007-2009 г.г., с учётом: во-первых, вины указанной в пункте 21 Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, а во-первых, выплаченной единовременной страховой выплатой в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> руб. ФСС РФ, исчислил единовременную компенсацию в размере <данные изъяты> % от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается приказом <данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако, из причитающейся к выплате вышеуказанной суммы ответчиком был удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», <данные изъяты>», полученной по запросу от ДД.ММ.ГГГГ. На его расчетный счет в <данные изъяты> денежные средства по исполнению вышеуказанного обязательства были перечислены ДД.ММ.ГГГГ в заниженном размере, что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу на его имя и квитком на его имя по табельному № за <данные изъяты> года. В силу п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Начисленная единовременная компенсация за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности, что было сделано ответчиком добровольно в сумме <данные изъяты> руб. по приказу <данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ, является выплатой в счет возмещения вреда здоровью, то есть, предусмотрена действующим законодательством, а именно: Коллективным договором – правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации; Отраслевым тарифным соглашением - правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ - правовым актом, устанавливающим особенности социальной защиты работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев). Таким образом, полагает, что ответчиком незаконно и необоснованно удержан подоходный налог в <данные изъяты> % от <данные изъяты> руб. в сумме <данные изъяты> <данные изъяты> руб. Выплата в счет возмещения вреда здоровью, подлежит освобождению от налогообложения и в соответствии с требованиями ст. 1064 ГК РФ подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Вследствие роста цен частично обесцениваются <данные изъяты> руб., и для обеспечения их реального содержания, в соответствии со ст. ст. 318, 1081 ГК РФ, компенсация должна быть индексирована на уровень роста потребительских цен на день вынесения решения. Рост потребительских цен с момента установления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составил <данные изъяты> %. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> руб. исходя из расчета: = <данные изъяты> % Верховный Суд РФ разъяснил, что при рассмотрении дел об индексации сумм, под уровнем инфляции следует понимать индекс роста потребительских цен (ответ на вопрос № Обзора судебной практики ВС РФ за 4 квартал 2003 г., Бюллетень ВС РФ № ДД.ММ.ГГГГ) Согласно ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий. При этом, на основании ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе путем признания права (в том числе на полное возмещение вреда); пресечения действий ответчика, нарушающих это право (выплату возмещения в меньшем размере); присуждения к исполнению ответчиком обязанности (по возмещению вреда истцу в полном объеме) в натуре. В силу ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. В соответствии с п.1 ч. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождены: «Истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца». Истец в судебное заседание не явился, его представитель Ленская Е.М. действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Голубев И.В., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № № в судебном заседании исковые требования не признал. Представитель третьего лица МРИ ФНС по крупнейшим налогоплательщикам, в судебное заседание не явился, в письменных возражениях, просят рассмотреть исковые требования в их отсутствие, с иском не согласны. Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что «Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Как следует из требований ст. 48 ТК РФ Соглашение действует в отношении:..всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;.. Согласно ст. 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2007- 2009 годы - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом выплаты единовременного пособия, выплачиваемого из фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении. В коллективных договорах других организациях предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности. Из требований п.3 ст. 217 НК РФ следует, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:.. все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ежов Г.И. состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты>»,где работал в подземных должностях, а именно: <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по соглашению сторон, что подтверждается копией трудовой книжки. В связи с работой во вредных условиях производства, на предприятии угольной отрасли Ежов Г.И. получил профессиональное заболевание – «<данные изъяты>», которое впервые было установлено Областным центром профпатологии ГУЗ «КОКБ» ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Медицинским заключением о наличии профессионального заболевания № и Извещением об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания №., Актом о случае профессионального заболевания. ДД.ММ.ГГГГ МСЭ истцу впервые с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты> %,при переосвидетельствовании во МСЭ утрата трудоспособности <данные изъяты>% была подтверждена, что подтверждается, справкой МСЭ, копиями приказом не оспаривается сторонами. По приказу ГУ КРОФСС РФ №-В от ДД.ММ.ГГГГ Ежову Г.И. начислена выплата единовременной страховой суммы в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> руб, что подтверждается копией приказа. По заявлению Ежова Г.И. ответчик, назначил единовременную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. за утрату трудоспособности на <данные изъяты>% вследствие профессионального заболевания, с учетом выплаченной единовременной страховой выплаты ГУ КРОФСС РФ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. что подтверждается приказом <данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ., не оспаривается сторонами. Представитель истца в судебном заседании не оспаривал правильность исчисления единовременной компенсации <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> « Угольная компания «Северный Кузбасс» произвело из начисленной единовременной компенсации удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» на имя Ежова Г.И., не оспаривается представителем ответчика. ДД.ММ.ГГГГ причитающиеся денежные суммы в виде единовременной компенсации и компенсации морального вреда были перечислены ответчиком на лицевой счет истца, что подтверждается выпиской из лицевого счета по денежному вкладу Ежова Г.И.. Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что удержание ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» налога с единовременной компенсации, выплаченной истцу, в связи с утратой трудоспособности в результате полученным им профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рублей, является незаконным. Судом, бесспорно, установлено, что ОАО «УК «СК» назначило истцу единовременную компенсацию в связи с утратой им трудоспособности вследствие профессиональных заболеваний в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии с положениями п. 5.4 ОТС на 2007-2009 г.г. положений п. 5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» и данная компенсация является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью потерпевшему, и не является доходом физического лица. Данная единовременная компенсация в размере <данные изъяты> руб., назначенная истцу в соответствии с ОТС, является дополнительной компенсационной выплатой в возмещение вреда здоровью и не может облагаться налогом. В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. В соответствии с требования трудового законодательства положения Отраслевого тарифного соглашения, являются обязательными для работодателя. <данные изъяты>» в <данные изъяты> г. была реорганизована путем слияния с <данные изъяты>» и «<данные изъяты> в ОАО « Угольная компания « Северный Кузбасс» и правопреемником <данные изъяты> <данные изъяты>» является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается копией Устава, не оспаривается сторонами. С учетом изложенного, суд считает, что с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истца удержанная часть единовременной компенсации в размере <данные изъяты> рублей. Суд считает обоснованными требования истца по индексации данной единовременной компенсации на индексы роста потребительских цен, поскольку в соответствии со ст. 1091 ГК РФ Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318), исходя же из требований ст.. 318 ГК РФ «Сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом» Индексация единовременной компенсации на индексы увеличения потребительских цен способствует возмещению вреда здоровью потерпевшему в полном объеме с учетом роста инфляции. Размер индекса потребительских цен, установлен в справке Росстата территориального органа Федеральной службы государственной статистики по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №., где индекс на <данные изъяты>.. к <данные изъяты> г. составляет- <данные изъяты> %. Размер индексированной недоплаты единовременной компенсации составляет- <данные изъяты> руб.. Данный размер индексированной единовременной компенсации подлежит взысканию с ОАО «Угольная компания « Северный Кузбасс» в пользу истца. Истец просит взыскать с ответчика понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца, понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, данный размер понесенных расходов является разумным, соответствует времени затраченного представителем при рассмотрении данного гражданского дела, сложности при рассмотрении гражданского дела.. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в порядке ст. 103 ГПК РФ в сумме <данные изъяты> рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Ежова <данные изъяты> индексированную недоплату единовременной компенсации по ОТС, в связи утратой трудоспособности на <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты> <данные изъяты>» в размере <данные изъяты> рубля, расходы по оплате услуг представителя- <данные изъяты> рублей. Взыскать с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части иска истцу отказать. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток. Председательствующий: Т.А. Левина
<данные изъяты> руб. в связи с профессиональным заболеванием, с утратой в настоящее время <данные изъяты> % степени профессиональной трудоспособности. Взыскать с судебные расходы за участие услуг представителя.