о взыскании задолженности по возмещению вреда

Судебные акты /
СФО /
Кемеровская область /
Березовский городской суд /
о взыскании задолженности по возмещению вреда

о взыскании задолженности по возмещению вреда

Дело № 2-1236/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области

В составе:

Председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

При секретаре: Гараба О.П.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 26 декабря 2011 года

Гражданское дело по иску Тимофеева <данные изъяты> к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тимофеев А.В. обратился в суд с иском, просит взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в его пользу недоплату единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб. в связи с профессиональным заболеванием - <данные изъяты> с утратой в настоящее время <данные изъяты> % степени профессиональной трудоспособности. Взыскать судебные расходы за участие услуг представителя.

Требования обоснованы тем, что с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятиях угольной промышленности в городе <адрес>: на <данные изъяты> и ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в подземных должностях, а именно: <данные изъяты>. Был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Его работа в подземных выработках была связана с ведущим вредным фактом - физическими перегрузками, в результате чего он получил профессиональные заболевания: «<данные изъяты>», которое впервые было установлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, по заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты> %, ; «<данные изъяты> которое впервые было установлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, МСЭ ДД.ММ.ГГГГ ему впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере <данные изъяты> %. По его заявлению Фонд социального страхования РФ исчислил единовременную страховую выплату в связи с профессиональным заболеванием « <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. и в связи с профессиональным заболеванием « <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб.

Профессиональное заболевание « вибрационная болезнь» возникла

при выполнении трудовых обязанностей в течение <данные изъяты> месяцев (<данные изъяты> мес.) в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на: ОАО <данные изъяты> ОАО «УК «Северный Кузбасс» - <данные изъяты> мес). Вина ответчика составляет – <данные изъяты>%,по расчету ответчика - <данные изъяты> % (приказ ОАО «УК «Северный Кузбасс» № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ)

По его заявлению ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» добровольно, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за 12 месяцев предшествующих прекращению работы, повлекшей утрату трудоспособности, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, определила среднемесячный заработок, который составил <данные изъяты> руб. и размер единовременной компенсации за <данные изъяты> % утраты проф.трудоспособности, с учётом выплаченной ГУ-КРОФФФ РФ единовременной страховой выплаты, который составил <данные изъяты> руб. Исчислила единовременную компенсацию в счёт возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> % от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> руб. (приказ ОАО «УК «Северный Кузбасс» № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ)

По его расчету, размер единовременной компенсации за <данные изъяты> % утраты проф.трудоспособности, с учётом выплаченной ГУ-КРОФФФ РФ единовременной страховой выплаты, должен составить <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> <данные изъяты> руб.

А по долевой ответственности, т.е. с учетом вины на <данные изъяты> %, единовременная компенсация в счёт возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> % от среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности должна быть в размере <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты> руб., в связи с чем, ответчик недоплатил ему <данные изъяты> руб.

Кроме того, начисленная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности, что было сделано ответчиком добровольно в сумме <данные изъяты> руб. по приказу № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», <данные изъяты> является выплатой в счет возмещения вреда здоровью, то есть, предусмотрена действующим законодательством, а именно: Коллективным договором - правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации; Отраслевым тарифным соглашением - правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ - правовым актом, устанавливающим особенности социальной защиты работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев).

В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Однако, из причитающейся к выплате суммы в размере <данные изъяты> руб. ответчиком был удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листом за <данные изъяты> г. на его имя, а также тем, что на его счет, открытый в Сбербанке России ДД.ММ.ГГГГ зачислена сумма в размере <данные изъяты> руб.

Выплата в счет возмещения вреда здоровью, подлежит освобождению от налогообложения и в соответствии с требованиями ст. 1064 ГК РФ подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Таким образом, полагает, что ответчиком незаконно и необоснованно удержан подоходный налог в <данные изъяты> % от <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты> руб.

Вследствие роста цен частично обесцениваются как <данные изъяты> руб., так и <данные изъяты> руб., и для обеспечения их реального содержания, в соответствии со ст. ст. 318, 1081 ГК РФ, компенсация должна быть индексирована на уровень роста потребительских цен надень вынесения решения.

Рост потребительских цен с момента установления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время составил <данные изъяты> %.. индексированная недоплата единовременной компенсации составляет- <данные изъяты> руб.

Истец Тимофеев А.В. в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель истца Ленская Е.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» против удовлетворения иска возражает.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ОАО «УК «СК», исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требования ст. 67 ГПК РФ, суд считает требования Тимофеева А.В. обоснованными, и подлежащими удовлетворению.

Из требования ст. 45 ТК РФ следует, что «Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Как следует из требований ст. 48 ТК РФ Соглашение действует в отношении:..всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;..

Согласно ст. 184 ТК РФ При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно п. 5.4 Федерального Отраслевого тарифного соглашения по угольной промышленности РФ на 2010- 2012 годы - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах (соглашениях) или локальных нормативных актах, принятых по согласованию с соответствующим органом Профсоюза, предусматриваются случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

В коллективных договорах других Организаций предусматриваются положения о выплате работникам компенсаций за утрату ими профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.

Из требований п.3 ст. 217 НК РФ следует, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:.. все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

Судом установлено, что с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ Тимофеев А.В. работал на предприятиях угольной промышленности в городе <адрес>: на <данные изъяты> и ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в подземных должностях, а именно: <данные изъяты>. Был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой, пояснениями представителя истца, не опровергается представителем ответчика.

В связи с работой во вредных условиях производства, на предприятиях угольной отрасли Тимофеев А.В. получил профессиональное заболевание <данные изъяты>, которое впервые было установлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией Медицинского заключения о наличии профессионального заболевания № и Извещением об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания №.

ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ГУ «Центр Госсанэпиднадзора в <адрес>» был утвержден Акт о случае профессионального заболевания.

ДД.ММ.ГГГГ Тимофееву А.В. было установлено профессиональное заболевание <данные изъяты> которое впервые было установлено Областным центром профпатологии <адрес> клинической больницы с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией Медицинского заключения о наличии профессионального заболевания № и Извещением об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания №.

ДД.ММ.ГГГГ МСЭ Тимофееву А.В. впервые с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты> %, что подтверждается справкой МСЭ.

ДД.ММ.ГГГГ МСЭ истцу впервые с. ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты> %, что подтверждается справкой МСЭ, не оспаривается сторонами.

По заявлению истца ГУ КРОФСС РФ исчислил и произвел выплату единовременной страховой суммы по профессиональному заболеванию <данные изъяты>.» в размере <данные изъяты> рублей, по профессиональному заболеванию «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты> рублей.

По заявлению Тимофеева А.В. - ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» добровольно, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за 12 месяцев предшествующих прекращению работы, повлекшей утрату трудоспособности, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, определила среднемесячный заработок, который составил <данные изъяты> руб. и размер единовременной компенсации за <данные изъяты> % утраты проф. трудоспособности по профессиональному заболеванию <данные изъяты>», с учётом выплаченной ГУ-КРОФФФ РФ единовременной страховой выплаты, вины ответчика в причинении вреда здоровью истцу на <данные изъяты>% в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается копией приказа.

Среднемесячный заработок в <данные изъяты> руб., исчисленный за период за 12 месяцев перед установлением утрату трудоспособности, с <данные изъяты> г., не оспаривается сторонами.

Размер единовременной компенсации при утрате трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием « <данные изъяты> <данные изъяты>» с учетом единовременной страховой выплаты составляет-

<данные изъяты> руб.

С учетом выплаченной единовременной страховой выплаты в размере – <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб..

Согласно акта расследования профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ п. 21 профессиональное заболевание « <данные изъяты> <данные изъяты>» истец получил в связи с нарушением государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных актов, при работе в должности <данные изъяты> месяцев в <данные изъяты> в течение <данные изъяты> на <данные изъяты>», в течение <данные изъяты> месяцев на <данные изъяты>», в течение <данные изъяты> месяцев на <данные изъяты>», в течение <данные изъяты> <данные изъяты> месяца на ОАО «Угольная компания»Северный Кузбасс», что подтверждается актом, не оспаривается сторонами.

Суд считает обоснованными требования истца о взыскании недоплаты единовременной компенсации с ответчика с учетом вины последнего в причинении вреда здоровью на <данные изъяты> %, поскольку профессиональное заболевание, исходя из акта расследования профессионального заболевания Тимофеев А.В. получил в результате работы в должности проходчика на предприятиях угольной отрасли в течение <данные изъяты> месяцев ( <данные изъяты> месяцев), в том числе при работе на <данные изъяты> месяцев и ОАО « Угольная компания « Северный Кузбасс»- <данные изъяты> мес.), при этом процент вины ответчика подлежит исчислению:

<данные изъяты>%

С учетом вины ответчика в причинении вреда здоровью истцу на <данные изъяты>%, размер единовременной компенсации составляет- <данные изъяты> <данные изъяты> руб..

Из начисленной истцу единовременной компенсации в размере <данные изъяты> руб., в связи с профессиональным заболеванием « вибрационная болезнь» ответчиком был удержан подоходный налог в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается справкой, пояснениями представителя ответчика.

С учетом выплаченной истцу единовременной компенсации в размере <данные изъяты> руб., недоплата единовременной страховой выплаты составляет-

<данные изъяты> руб.

Начисленная единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда за утрату <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности, что было сделано ответчиком добровольно в сумме <данные изъяты> руб. по приказу № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», Шахта «Березовская», является выплатой в счет возмещения вреда здоровью, то есть, предусмотрена действующим законодательством.

Суд полагает, что ответчиком незаконно и необоснованно удержан подоходный налог в <данные изъяты> % от <данные изъяты> руб. в сумме <данные изъяты> руб..

Суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоплата единовременной компенсации, в связи с утратой трудоспособности на <данные изъяты>% вследствие профессионального заболевания « вибрационная болезнь» в размере <данные изъяты> руб.

Вследствие роста цен частично денежная недоплата единовременной компенсации в размере <данные изъяты>. обесценилась.

Суд считает обоснованными требования истца по индексации данной единовременной компенсации на индексы роста потребительских цен, поскольку в соответствии со ст. 1091 ГК РФ Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318), исходя же из требований ст.. 318 ГК РФ «Сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом»

Индексация единовременной компенсации на индексы увеличения потребительских цен способствует возмещению вреда здоровью потерпевшему в полном объеме с учетом роста инфляции.

Размер индекса потребительских цен, предусмотрен в справке Росстат Территориального органа Федеральной службы Государственной статистики по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за № на <данные изъяты> года.

Согласно данной справки, индекс потребительских цен на <данные изъяты> г. к уровню <данные изъяты> г. составил <данные изъяты>

Индексированная недоплата единовременной компенсации на индекс роста потребительских цен составляет- <данные изъяты>%=<данные изъяты> руб..

С ответчика подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

<данные изъяты>» в <данные изъяты> г. была реорганизована путем слияния с <данные изъяты>» и <данные изъяты>» и правопреемником <данные изъяты>» является ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», что подтверждается копией Устава, не оспаривается сторонами.

С учетом изложенного, суд считает, что с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» подлежит взысканию в пользу истца индексированная недоплата единовременной компенсации в размере <данные изъяты> рублей.

Истцом предъявлены требования о взыскании с ответчика понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца, понесенные им расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, данный размер понесенных расходов является разумным, соответствует времени затраченного представителем при рассмотрении данного гражданского дела.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в порядке ст. 103 ГПК РФ в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу Тимофеева <данные изъяты> индексированную недоплату единовременной компенсации по ОТС, в связи утратой трудоспособности на <данные изъяты>% в связи с профессиональным заболеванием «<данные изъяты> <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, расходы по оплате услуг представителя- <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО « Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска истцу отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 суток.

Председательствующий: Т.А. Левина