РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Березовский районный суд <адрес> - Югра в составе: председательствующего судьи ФИО при секретаре ФИО рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО к ДОАО «С об оплате отгулов в повышенном размере УСТАНОВИЛ: ФИО обратился в суд с иском к ДОАО С об уплате отгулов в повышенном размере, ссылаясь на то, что он работал в С ДОАО С на основании срочного трудового договора, исполнял обязанности сменного электромеханика. С ДД.ММ.ГГГГ ему были предоставлены отгулы. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы по собственному желанию. На момент увольнения у него остались неиспользованными № дней отгулов и № дня отпуска. Ответчик произвел ему оплату неиспользованных отгулов в одинарном размере, с чем он не согласен, так как до увольнения их не использовал. В судебное заседание ФИО не явился, телефонограммой известил о согласии на рассмотрение дела в его отсутствие, на заявленном требовании настаивает, просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию неиспользованных отгулов в двойном размере. В судебном заседании представитель ответчика юрисконсульт ФИО, действующая по доверенности №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, пояснила, что с исковыми требованиями не согласна по основаниям указанным в возражении на исковое заявление. При вынесении решения просит суд принять во внимание, что в соответствии с п.5.28 Федерального соглашения по речному транспорту на 2009-2011 год об оплате суммированных дней отдыха (отгулов), двойная оплата неиспользованных дней отгулов производиться только работникам плавсостава из числа студентов высших учебных заведений, курсантов речных училищ, учащихся техникумов и проф.училищ проходивших практику на штатных должностях при увольнении их на учебу. Согласно заявления ФИО от ДД.ММ.ГГГГ по согласованию с руководителем, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО были предоставлены отгулы и очередной отпуск. ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ для оформления губернаторского пособия. В связи с увольнением с истцом был произведен окончательный расчет, в том числе и компенсация суммированных дней отдыха (отгулов). Просит суд в иске отказать в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика начальник ООПФиОТ ФИО, действующий по доверенности №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, пояснил, что оплата труда работников плавающего состава судов С производится в соответствии с коллективным договором, Положением об условиях оплаты труда работников плавающего состава судов С. Согласно п.17 Положения за работу в выходные и праздничные дни и сверх установленной продолжительности рабочего времени, работникам плавсостава предоставляются дни отдыха (отгулы) как в навигационный так и в межнавигационный период в суммированном виде. При использовании отгулов оплата производиться из расчета должностного оклада по основной профессии и оклада недостающего. Оплата отгулов в двойном размере не предусмотрена. Согласно Федеральному соглашению по речному транспорту на 2009-2011 год п.5.28 оплата суммированных дней отдыха (отгулов) производиться из расчета должностного оклада, получаемого на день предоставления отгула, с постоянно действующими надбавками. Двойная оплата предусмотрена студентам, проходившим практику на штатных должностях, при увольнении их на учебу. Истец не имеет права на оплату отгулов в двойном размере. Выслушав доводы представителей ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что заявленный иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела явствует, что ДД.ММ.ГГГГ ДОАО С в лице директора С ДОАО С ФИО и ФИО заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ФИО принят на работу в С ДОАО С на должность сменного электромеханика на определенных срок - 1 год (л.д.6-7). Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО сменным электромехаником УГП-К-553. Приказом С ДОАО С № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО были предоставлены отгулы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.10). Из представленных расчетных листков следует, про при увольнении ФИО начислено: оплата отгулов плавсостава с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме №, компенсация № отгулов плавсостава в сумме № (л.д.14). Статьей 329 ТК РФ регулируется рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. Особенности регулирования труда работников водного транспорта устанавливаются в специальных нормативных правовых актах, отражающих специфику их труда. В соответствии со ст. 329 ТК РФ разработано Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденное приказом Минтранса РФ от16 мая 2003 года № 133. Для работников плавсостава устанавливается суммированный учет рабочего времени. В соответствии с п. 19 Положения работникам плавсостава за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период, включая работу в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставляются суммированные дни отдыха. Пунктом 25 Положения закреплено, что в тех случаях, когда работнику плавсостава невозможно предоставление суммированных дней отдыха полностью, по письменному заявлению работника плавсостава неиспользованные дни отдыха могут быть заменены денежной компенсацией. Согласно п.6.7 Коллективного договора ДОАО С на 2008-2010 годы «Выбор системы оплаты труда, их сочетание осуществляет руководство подразделений Общества с учетом максимального стимулирования и взаимосвязи оплаты труда с конечными результатами производства. Положения об оплате труда в подразделениях разрабатываются самостоятельно с учетом настоящего локального нормативного документа и утверждаются руководителем подразделения: без согласования с исполнительными органами Общества- для рабочих и после согласования - для РСС.» В соответствии с п.17 Положения об условиях оплаты труда работников плавающего состава судов С, за работу в выходные и праздничные дни и сверх установленной продолжительности рабочего времени, работникам плавсостава предоставляются дни отдыха (отгулы) как в навигационный так и в межнавигационный период в суммированном виде. При использовании отгулов оплата производиться из расчета должностного оклада по основной профессии и оклада недостающего. Оплата отгулов в двойном размере не предусмотрена. Согласно Федеральному соглашению по речному транспорту на 2009-2011 год п.5.28 оплата суммированных дней отдыха (отгулов) производиться из расчета должностного оклада, получаемого на день предоставления отгула, с постоянно действующими надбавками. Двойная оплата предусмотрена студентам, проходившим практику на штатных должностях, при увольнении их на учебу. Истец не имеет права на оплату отгулов в двойном размере. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истцом не представлено суду доказательств подтверждающих заявленные исковые требования. Ответчик, в свою очередь, доказал возражения против иска. Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика оплаты № дней отгулов в повышенном размере не подлежат удовлетворению. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194,199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : В иске ФИО к ДОАО С об оплате отгулов в повышенном размереотказать. Решение может быть обжаловано в Ханты-Мансийский окружной суд в течение 10 дней. Решение изготовлено на компьютере.