Дело № 2-162/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка 24 мая 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Кановой Г.И. с участием помощника прокурора района Седеговой И.А. истца Булатовой Н.А. представителя ответчика Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей « Центр детского творчества» Летовой Л.К. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Булатовой Н.А. о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Булатовой Н.А. с иском к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей « Центр детского творчества» о взыскании в пользу истца недополученной заработной платы в сумме 5089 рублей 50 копеек с марта 2009 года по март 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Булатовой Н.А. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Булатова Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать недополученную ею заработную плату в сумме 5089 руб. 50 коп., поскольку считает, что уральский коэффициент ей начисляется не на заработную плату, а на оклад.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования, заявленные прокурором района в интересах Булатовой Н.А. по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период с марта 2009 года по март 2010 года согласно представленного расчета

Представитель ответчика МОУ ДОД « Центр детского творчества» иск не признала, пояснив, что у сотрудников, получающих из расчета минимальной заработной платы уральский коэффициент действительно входит в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начисляется. При этом учреждение руководствуется разъяснениями Правительства края и Министерства образования, согласно которых уральский коэффициент входит в минимальный размер оплаты труда

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15.

Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 О-О и от 17.12.2009 года № 1557- О-О разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132, 135,146,148,315,316 и 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

При таких обстоятельствах иск прокурора о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы Булатовой Н.А. подлежит удовлетворению.

Булатова Н.А. с 01.03. 2009 года по настоящее время работает в МОУ дополнительного образования детей« Центр детского творчества» по трудовому договору в качестве сторожа.

Месячная заработная плата Булатовой Н.А. с 01.03.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е. начисленная месячная заработная плата истца, если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда/ трудовые обязанности/ полной ставки должна составить не менее 4979 рублей 50 коп. копеек.

Истцу за период с марта 2009 год по ноябрь 2009 года и за март 2010 года, ежемесячно, когда истец работала сторожем и выполнила норму рабочего времени была выплачена заработная плата по 3767 рублей, с учетом уральского коэффициента заработная плата должна быть выплачена в сумме 4332 рубля 50 копеек, соответственно ежемесячно Булатовой Н.А. не доплачено по 565 рублей 50 копеек.

Таким образом истцу за 2009 год и март 2010 года недоплачено заработной платы в размере 5089 рублей 50копеек.

Прокурором района также заявлен иск о возложении на ответчика обязанности начиная с апреля 2001 года производить Булатовой Н.А. начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Учитывая, что все компенсационные выплаты в настоящее время, в том числе и начисление уральского коэффициента производятся на минимальный размер оплаты труда, иск в этой части также может быть удовлетворен при условии выработки работником норм рабочего времени ежемесячно.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей« Центр детского творчества» в пользу Булатовой Натальи Александровны недополученную заработную плату за период с марта 2009 года по март 2010 года в размере 5089 / пять тысяч восемьдесят девять / рублей 50 копеек.

Взыскать с МОУ ДОД« Центр детского творчества » государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 400 рублей.

Обязать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей « Центр детского творчества» начиная с 1 апреля 2010 года производить Булатовой Наталье Александровне начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда при выработке норм труда.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Г.И. Рюмина