Дело № 2-76/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка 18 марта 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием помощника прокурора района Седеговой И.А. истца Хасановой Ф.С. представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Хасановой Ф.С. о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Хасановой Ф.С. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению « Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Хасановой Ф.С. недополученной заработной платы в сумме 3308 рублей 33 копеек за 2009 год и январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Хасановой Ф.С. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Хасанова Ф.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать в ее пользу 3308 рублей 33 копейки, мотивируя тем, что уральский коэффициент ей начисляется на минимальную заработную плату.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования прокурора в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать в пользу Хасановой Ф.С. недоплаченную заработную плату в сумме 3308 рублей 33 копейки.

Представитель ответчика заведующая МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих заработную плату из расчета минимального размера оплаты труда уральский коэффициент включается в МРОТ.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера)

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15. Конституционный суд РФ в определениях от01.10.2009 года № 1160 0-0 и от 17.12.2009 года № 1557-0-0 разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132,135, 146, 148,315, 316, 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Хасанова Ф.С. с 01.07.2003 года по настоящее время работает в МДОУ « Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве помошника воспитателя на 0,3 ставки.

Месячная заработная плата Хасановой Ф.С. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е

Начисленная месячная заработная плата Хасановой Ф.С. если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда( трудовые обязанности) должна составить на 0.3 ставки не мене 1493 рубля 85 копеек. ( 4330 руб. Х1,15% х0,3%)

Истцу за 2009 год была выплачена заработная плата: за январь - 2524 руб. 57 копеек, следовало выплатить с учетом уральского коэффициента 2894 руб. 80 коп. недоплата составила 370 руб. 23 коп., за февраль выплачено 2652 руб. 42 коп., следовало выплатить 3039 руб. 23 коп., недоплачено 346 руб. 81 коп. за март выплачено 3109 рублей необходимо было выплатить 3352руб.,91 коп, недоплачено 243 руб. 91 коп., за апрель 3231 рубль 80 копеек, за май -3133 рубля 06 копеек, за июнь- 4012 рублей 52 копейки, за июль- 578 рублей 32 копейки, за август- 1660 рублей 82 копейки, за сентябрь- 4013 рублей 13 копеек, за октябрь-3078 рублей 77 копеек, за ноябрь-3335 рублей 88 копеек, за декабрь -3394 рублей 60 копеек. За январь 2010 года заработная плата у Еремеевой Л.П..составляет в сумме 5516 рублей 10 копеек.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Хасанова Ф.С. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 3308 рублей 33 копейки.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения « Березовский детский сад № 4» в пользу Хасановой Фарзуны Сабирзяновны недополученную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 3308 / три тысячи триста восемь / рублей 33 коп.

Взыскать с МДОУ « Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Г.И. Рюмина