Дело № 2-182/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка 27 мая 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе председательствующего

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Лямзиной Т.М. с участием помощника прокурора района Седеговой И.А. истца Останиной О.А. представителя ответчика Муниципального медицинского учреждения « Березовская центральная районная больница» Летовой Н.П. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Останиной О.А. о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Останиной О.А. с иском к муниципальному медицинскому учреждению «Березовская центральная районная больница » о взыскании в пользу истца недополученной заработной платы в сумме 4934 рубля 91 коп. за отработанное время с июня 2009 по март 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Как указано в заявлении, Останиной О.А. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Останина О.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просит взыскать недополученную ею заработную плату в сумме 4934 руб. 91 коп., поскольку считает, что уральский коэффициент ей должен начисляться на минимальный размер оплаты труда, а не на ставку.

Помощник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования, заявленные прокурором района в интересах Останиной О.А. по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период работы 2009-2010 года согласно представленного расчета

Представитель ответчика ММУ « Березовская центральная районная больница» Летова Н.П. иск признала, пояснив, что начисление уральского коэффициента сотрудникам больницы, получающим из расчета минимальной заработной платы уральский коэффициент действительно входит в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начисляется. Такой порядок начисления предусмотрен разъяснениями Правительства края и Министерством здравоохранения.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15.

Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 О-О и от 17.12.2009 года № 1557- О-О разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132, 135,146,148,315,316 и 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

При таких обстоятельствах иск прокурора о взыскании с ответчика недоплаченной заработной платы в пользу Останиной О.А. подлежит удовлетворению.

Останина О.А. с 14.09. 2009 года по 13 мая 2010 года работала в ММУ « Березовская центральная районная больница» по трудовому договору в качестве сторожа с исполнением обязанностей лифтера

Месячная заработная плата Останиной О.А. не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е. начисленная месячная заработная плата истца, если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда/ трудовые обязанности/ полной ставки должна составить не менее 4979 рублей 50 коп. копеек.

Истцу за 2009-2010 года, когда истец работала и выполняла норму рабочего времени, ей была выплачена заработная плата без учета уральского коэффициента, недоплачено за 2009год- июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и январь 2010 года по 565 рублей 17 копеек ежемесячно, заработная плата за июнь недоплачена в сумме 413, 59 руб., с начислением уральского коэффициента за февраль 2010 года невыплачено 533 рублей 17 коп., за март недоплачено истцу в сумме 597 руб. 17 копеек,

Таким образом Останиной О.А. за 2009- 2010 года следует взыскать заработную плату в размере 4934 рубля 91 копеек.

Прокурором района также заявлен иск о возложении на ответчика обязанности начиная с апреля 2010 года производить Останиной Н.А. начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда. Учитывая, что начисление компенсационных выплат, в том числе и уральского коэффициента производится на минимальную заработную плату, иск в этой части также может быть удовлетворен при условии выработки работником норм рабочего времени ежемесячно до дня увольнения истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального медицинского учреждения « Березовская центральная районная больница» в пользу Останиной Ольги Аркадьевны недополученную заработную плату за период с июня 2009 года по март 2010 года в размере 4934 / четыре тысячи девятьсот тридцать четыре / рублей 91 копейки.

Взыскать с ММУ « Березовская центральная районная больница » государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в сумме 400 рублей.

Обязать муниципальное медицинское учреждение « Березовская центральная районная больница» начиная с 1 апреля 2010 года произвести Останиной Ольге Аркадьевне начисление уральского коэффициента на минимальный размер оплаты труда при выработке нормы труда по день увольнения ее с работы.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Г.И. Рюмина