Дело № 2-71/10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Березовка 18 марта 2010 года

Березовский районный суд Пермского края в составе

судьи Рюминой Г.И. при секретаре Старковой Н.В. с участием помошника прокурора района Седеговой И.А. представителя ответчика МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафоновой Г.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка гражданское дело по иску прокурора Березовского района в защиту прав и законных интересов Еремеевой Л. П. о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд в интересах Еремеевой Л.П. с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению « Березовский детский сад № 4» о взыскании в пользу Еремеевой Л.П. недополученной заработной платы в сумме 2397 рублей 07 копеек за 2009 год и январь 2010 года, мотивируя тем, что при исчислении ежемесячной заработной платы из минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями уральский коэффициент должен начисляться на заработную плату. Еремеевой Л.П. начисление уральского коэффициента в размере 15% хотя и производилось, но данная сумма входила в минимальный размер оплаты труда.

В судебном заседании истец Еремеева Л.П. не участвует, исковые требования поддерживает в полном объеме, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, что указано в заявлении.

Помошник прокурора района Седегова И.А. поддержала исковые требования, заявленные прокурором района в интересах Еремеевой Л.П.по основаниям, указанным в заявлении, просит взыскать недоплаченную истцу заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в сумме 2397 рублей 07 копеек.

Представитель ответчика заведующая МДОУ « Березовский детский сад № 4» Агафонова Г.А. иск признала, пояснив, что у сотрудников детского сада, получающих из расчета минимальной заработной платы уральский коэффициент действительно входит в сумму заработной платы, на размер минимальной оплаты труда он не начисляется.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты ( доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда/ трудовые обязанности/ не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 года за № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда « с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

Ч. 2 ст. 146 ТК РФ предусмотрено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании п.1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1,15.

Конституционный суд РФ в определениях от 01.10.2009 года № 1160 О-О и от 17.12.2009 года № 1557- О-О разъяснил, что при установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда( трудовые обязанности) заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2,130,132, 135,146,148,315,316 и 317 ТК РФ в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Следовательно при выплате месячной заработной платы работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, так как иначе будет нарушено право указанных работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Еремеева Л.П. с 01.07. 2003 года по настоящее время работает в МДОУ « Березовский детский сад № 4» по трудовому договору в качестве прачки на 0,75 ставки.

Месячная заработная плата Еремеевой Л.П. с 01.01.2009 года не должна быть ниже минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент, т.е. начисленная месячная заработная плата истца, если она отработала за этот период норму рабочего времени и выполнила нормы труда/ трудовые обязанности/ на 0,75 ставки должна составить не менее 3734 рубля 63 копейки.

Истцу за 2009 год была начислена заработная плата: за январь -2800 рублей 96 копеек, выплачено 2435 рублей 62 копейки, недоплата 365 руб. 34 коп., за февраль 1965 руб. 59 копеек, выплачено 1709 руб. 21 коп. недоплачено 256 руб. 38 коп., за март 533 руб. 52 коп., выплачено 463руб. 93 коп., недоплата 69 руб. 59 коп. за апрель 3055 руб 60 копеек, выплачено 2675 руб. 04 коп. недоплата 384 руб. 56 коп. за май - 2948 руб. 35 коп. выплачено 2563 руб. 82 коп. недоплачено 384 руб. 56 коп. в июне и июле Еремеева находилась в отпуске без содержания, за август заработная плата составила - 1244 руб. 87 коп., выплачено 1082 руб.50 коп. недоплата 162 руб. 37 коп., за сентябрь выплачено полностью, за октябрь- 1527 рублей 80 коп. выплачено 1428 руб. 63 коп., недоплата 99 руб. 17 коп., за ноябрь- 2987 руб. 70 коп, выплачено 2698 рублей, недоплата 289 руб. 70 копеек, за декабрь -3104 руб. 12 копеек, выплачено 2732 руб. 72 коп., недоплата 371 руб. 40 коп. За январь 2010 года заработная плата у Еремеевой Л.П.. составила в сумме 2738 руб.72 коп., выплачено с учетом уральского коэффицинета.

В соответствии с п. 1 ст. 218 НК РФ при определении размера налоговой базы в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов.

В силу подпункта 3 п.1 ст. 218 НК Еремеева Л.П. имеет право на налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового вычета, также имеет право на налоговый вычет в размере 3 тыс. рублей за каждый месяц налогового периода на детей- сына 12.12.1988 г.р. и дочь 05.09.1997 года.

Таким образом истцу за 2009 год и январь 2010 года недоплачено 2397 рублей 07 копеек,

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет муниципального района в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения « Березовский детский сад № 4» в пользу Еремеевой Любовь Петровны недополученную заработную плату за период с января 2009 года по январь 2010 года в размере 2397 / две тысячи триста девяносто семь / рублей 07 копеек.

Взыскать с МДОУ « Березовский детский сад № 4» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березовский районный суд в течение 10 дней.

Судья Г.И. Рюмина